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株式会社さかえ経営

仕事内容

仕事内容 クライアント企業の社会保険手続きや、 労務相談対応をお任せします。 まずは手続き業務で顧客の状況を把握し、 徐々に就業規則の作成や コンサルティング領域へ業務を広げていけます。 ＼求人のポイント／ ✨社労士資格の勉強中の方も歓迎！ ✨月給27万円～32万円スタートを想定 ✨土日祝休み＆年間休日123日 ✨残業は月平均10時間程度と少なめ ✨在宅勤務OK！服装・髪型・ネイルも自由 ✨お菓子無料など福利厚生も充実 ✅具体的な業務詳細 ――――――――――――― クライアントは様々な業種・規模の企業様で やり取りはチャットやWeb会議が中心です。 以下の業務をチームで分担して進めます。 ▼まずはご経験に応じてお任せ ⏩社会保険手続き ・入退社、異動、産育休、介護などに伴う ・各種申請手続き ・各種保険関連書類の作成・提出 ⏩労務相談・規則作成 ・手続きに関する質問や労務相談に対応 ・法改正への対応、新規規定のドラフト作成 ▼当社に慣れてきたら徐々にお任せ ⏩給与計算業務 ・従業員の勤怠データの確認 ・支給額、手当、控除額の計算 ・給与計算結果のエラーチェック ▼ゆくゆくは…適正・希望に応じて ⏩スケジュールや進捗管理業務 ⏩経営コンサルティング業務 ✅こんな方におすすめ ――――――――――――― ・正確な作業には自信があるが、もっと専門性を高めたい方 ・将来的に社労士として独立できるくらいの知識をつけたい方 ・給与計算は未経験（または不安）だが、これから学びたい意欲がある方 ✅社員インタビュー ――――――――――――― ＼30代・入社1年目に聞きました／ ～前職と転職理由は？～ 前職も労務担当でしたが環境変化や残業増が 重なり、より自分らしく働ける場所を求め 転職を決意しました。 当社を選んだのは、これまでの経験が 活かせることはもちろん、面接前から社長が 直接電話をくださるような、型にはまらない 温かい距離感に惹かれたからです。 ～仕事のやりがい・働きやすさは？～ 現在は給与計算や社保手続きに加え、 新規のお客様向けの手順書作成も任されています。 前職のような「何でも屋さん」ではなく、 人事労務の専門業務に専念できています。 職場は非常に明るく、 体調を気遣ってくれたり 業務をフォローし合ったりと、 人間関係のストレスが全くない環境です。 ～大変なこと・厳しい場面～ 今は目の前のタスクを一つずつ確実に こなすことに必死です。前職では 経験できなかった多様な業種の手続きが 発生するため、日々勉強の連続ですが、 それが自分の業務の幅を広げている 実感につながっています。 ゆくゆくはマニュアルなしで完結できる エキスパートを目指したいです。