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株式会社マエショウ(人事部)

仕事内容

仕事内容: 【20代・30代が6割✨】 工場で働く社員の約6割が20代30代です！ 製造業でのご経験のある方の活躍はもちろんのこと、 文系出身や未経験者も多く、OJTを経て活躍中！ さまざまなケーススタディを学んで、スキルを身につけていけるので安心です。 ✅ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ✅ 品質だけに責任を押し付けないチーム体制 ✅ 評価の理由が分かる面談制度あり ✅ 30代で年収550万円→その先のキャリアも明確 ★気軽にWEB面接・電話面談もOK★ 【具体的な業務内容】 制御盤・配電盤など電気機器製品の品質管理業務をお任せします。 ・出荷前製品の品質チェック ・不具合の原因分析、是正対応 ・検査基準、仕様書に基づく確認 ・改善提案、再発防止の検討 ※品質管理だけで問題を抱え込む体制ではありません ※文系出身や未経験者もケーススタディを学んで、スキルを身につけていけるので安心です。 【30代社員のインタビュー】 ──転職のきっかけは？ 前職では、 改善提案をしても通らなかったり、 何か問題があると品質部門だけが責任を負う雰囲気がありました。 品質の仕事自体は好きでしたが、 “ただ対応に追われるだけ” になっている感覚があったんです。 ──入社後はどう変わりましたか？ 今は設計や製造とも連携しながら、 改善提案まで含めて関われています。 実際に自分の提案が現場改善につながったこともあり、 「ただ不具合対応するだけではない」 やりがいを感じています。 上司や役員とも距離が近く、 評価基準も共有されるので、 納得感を持って働けています。 【品質管理としてのキャリアプラン】 当社では、 「検査だけを続ける品質管理」 では終わりません。 現場改善や仕組みづくりにも関われるため、 品質管理としての視野や市場価値を広げていけます。 例えば… ・不良低減に向けた工程改善 ・設計／製造との連携強化 ・品質基準や運用ルールの改善 ・製造全体を見渡した品質体制づくり などにも携われます。 「ただ確認するだけでは物足りない」 そんな方に向いている環境です。 ✅ 弊社の事業について 当社が製造する制御盤・筐体は 工場やエネルギー関連設備など、 長期間稼働する設備で使われるものが中心です。 そのため、仕事量が大きく上下しにくい事業です。