• 正社員

株式会社マエショウ(人事部)

仕事内容

アピールポイント: 【現場で学んだことが、改善につながる】 製品のつくり方を知ること、実物を見ること、データを確認すること。その積み重ねが、不具合の原因を見つける力になります。 3ヶ月ごとの不具合傾向の分析や作業基準の見直しなど、日々の気づきを品質向上に活かせる仕事です。 【30代社員の声】 「今は設計や製造とも連携しながら、改善提案まで含めて関われています。 実際に自分の提案が現場改善につながったこともあり、『ただ不具合対応するだけではない』やりがいを感じています。」 【評価や働き方について話せる面談制度】 上司・役員・社長と、それぞれ年1回面談する機会があります。 給与や賞与の評価について説明を受けるほか、働き方や職場への意見も伝えられます。自分の取り組みと、会社が期待する役割をすり合わせる機会を設けています。 【弊社の事業について】 マエショウは、電気を分けたり、機械の動きを制御したりするための「盤」を製造するメーカーです。 屋外に設置する製品を主力に、制御盤・分電盤・蓄電池盤、デジタルサイネージなどを手がけています。設計から板金・配線・検査まで、社内で一貫して対応しています。 文系出身者や未経験からスタートした社員も、OJTを通じて知識を身につけています。

仕事内容: 当社の工場は社員の約6割が20代・30代。 文系出身者や未経験からスタートした社員も、OJTを通じて知識を身につけています。 「モノづくりに興味がある」 「これから専門知識を身につけたい」 そんな方を、基礎から育てていく募集です。 最初の3〜6ヶ月は、現場で製品や製造工程を学ぶことから。 先輩に相談しながら、少しずつ品質管理の仕事を覚えていきます。 ✅ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日 ✅ 賞与年2回＋業績により特別賞与あり ✅ 工場で働く社員の約6割が20代・30代 ✅ 製品を学ぶ研修から、段階的に専門知識を習得 ★WEB面接・電話面談もOK★ 【品質管理って、どんな仕事？】 製品に不具合が起きたときに原因を調べ、同じ問題を繰り返さないための対策やルールを整える仕事です。 対象は、屋外に設置する制御盤など、マエショウが出荷する製品全般。製品の品質を確認するだけでなく、品質を安定させ、問題を未然に防ぐ取り組みにも関わります。 【具体的な業務】 ・不具合の原因分析、再発防止策のとりまとめ ・品質に関する書類や作業基準の作成・見直し ・不具合データの集計・分析、改善活動 ・製造現場の品質確認、計測機器の管理 ・お客様からの品質要求や監査への対応 ・ISO9001・14001に関する事務局業務 データの集計・分析、対策書や資料の作成など、パソコンを使う業務が中心です。 原因を調べる際は現場に足を運び、実物を確認。 ノギスや膜厚計などの測定器を使うこともあります。 不具合の内容によっては、優先順位を切り替えて迅速に対応する場面もあります。 【入社後の流れ】 ① 最初の3〜6ヶ月程度 製造現場での作業または検査を経験し、製品の特徴やモノづくりの流れを学びます。 ② 品質の基本を学び、担当業務へ 基礎教育を受けた後、先輩のアドバイスを受けながら、少しずつ担当できる仕事を広げます。 ③ 実務を通じて、専門性を深める 原因分析や改善、品質に関するルールづくりなど、経験を重ねながら対応できる範囲を広げていきます。 幅広い役割を自立して担えるようになる目安は5〜8年程度。すべてを一度に覚えるのではなく、段階的に身につけていく仕事です。