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シスタ株式会社 本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画 代表直下で、上記3事業の立ち上げから収益化までを横断的に推進します。事業ごとにフェーズが異なるため、戦略策定・オペレーション構築・パートナーシップマネジメントを同時並行で回す力が求められます。 ■事業戦略・計画 ・各事業の市場分析、競合調査、ターゲット設定、ビジネスモデル設計 ・事業計画（PL・KPI）の策定と代表へのレポーティング ・グループ全体でのシナジー設計（SaaS × 紹介 × BPO × JVの相乗効果） ■事業開発・推進 ・施設紹介事業：紹介スキームの構築、施設データベースの整備、初期顧客獲得 ・BPO・コンサル事業：サービスメニューの設計、オペレーション構築、案件獲得・デリバリー ・JV事業：パートナー企業との協業体制構築、共同プロダクト企画、事業ロードマップの策定・実行 ■パートナーシップ・アライアンス ・パートナー企業との定期的な事業会議のファシリテーション・合意形成 ・介護関連団体・自治体・金融機関等との連携開拓 ・クレディセゾン等の既存パートナーとの協業深化 ■組織づくり ・各事業の成長に合わせた人員計画の策定と採用 ・将来的な事業責任者（子会社社長候補含む）としてのチームビルディング ■募集背景 シスタは2024年9月創業の介護×AIスタートアップです。主力プロダクト「みちケア」（介護施設向けAI経営プラットフォーム）を2026年5月に正式リリースし、セゾン・ベンチャーズ、イーストベンチャーズ等からシード資金調達を完了。クレディセゾンとの業務提携も締結し、事業基盤が整いつつあります。 現在、SaaS事業に加えて、介護業界のバリューチェーンを広くカバーするグループ会社事業の立ち上げを進めています。施設紹介事業、BPO・コンサルティング事業、そしてパートナー企業とのジョイントベンチャーという3つの事業を同時に立ち上げ・推進するポジションです。 介護業界全体を「テクノロジー×オペレーション」で変革するプラットフォーム構想の中核を担っていただける方を探しています。 ■「みちケア」とは？ 「みちケア」は、AIによるシフト自動生成・施設内訪問ルートの最適化・他社勤怠ツールとの連携を3つの柱に、介護現場の業務効率化を支援するプラットフォームです。 ・サービスサイト： https://lp.michi.care/ ・プレスリリース： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000158217.html ・freeeとの連携も開始： https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000158217.html ■担当する3つのグループ会社事業 1. 施設紹介事業 介護施設の入居希望者・利用希望者と施設をマッチングする紹介事業です。みちケアの導入ネットワークと介護施設との関係性を活かし、施設の空床情報や特徴を可視化。利用者にとって最適な施設選びを支援すると同時に、施設側の稼働率向上にも貢献します。SaaS事業で構築した施設ネットワークを「紹介」というトランザクション型の収益に転換するモデルです。 2.BPO・コンサルティング事業 介護施設が抱える事務業務（レセプト処理、加算届出、シフト管理の初期設計など）のアウトソーシングと、経営改善コンサルティングを提供します。2026年の介護報酬改定で新設された処遇改善加算の取得支援など、制度変更に伴う需要を確実に捕捉。みちケアとセットで提案することで、「ツール＋運用支援」のワンストップソリューションを実現します。 3. パートナー企業とのジョイントベンチャー 福祉特化のDXソリューションを展開するロジカルソフト株式会社（福岡）との合弁事業です。パートナー企業は介護施設向けアプリ「オンコールプラス」（夜間対応・緊急時業務支援）や経営コンサルティングを展開しており、関連法人として社会福祉法人や協同組合も運営しています。シスタのAI技術とパートナー企業の現場ネットワーク・運営知見を掛け合わせ、新たなプロダクト・サービスを共同開発します。 ■このポジションの醍醐味 ・3つの事業を同時に立ち上げる「複数の0→1」を経験できる稀少な機会 ・SaaS×紹介×BPO×JVという多角的なビジネスモデル構築を主導できる ・事業成長次第で、グループ会社の経営者・取締役への道が明確に開かれている ・介護業界11兆円市場の構造変革を、プラットフォーム側から仕掛けられる ・JV事業では、現場運営知見を持つパートナーとの協業を通じて、リアルとテクノロジーの融合を体感できる ・ストックオプション制度あり。グループ全体の企業価値向上にコミットできる 仕事・事業