• 正社員

プレイングマネージャー-株式会社リフレッシュセンター

仕事内容

アピールポイント: 今回は正社員としての採用となります。 将来的にはご本人の希望や適性に応じて、 さまざまなキャリアパスを選択できる環境です。 ・プレイングマネージャーとして経験を積んだ後、管理職へステップアップ ・新店舗立ち上げや既存店舗の運営改善プロジェクトへの参画 ・教育担当・トレーナー・本部スタッフなどへのキャリアチェンジ ・成果や成長に応じた昇給・昇格制度あり

仕事内容: リラクゼーションサロンのプレイングマネージャーとして、 施術業務とマネジメント業務の両方をお任せします。 単なる「現場責任者」ではなく、 スタッフ・お客様・会社をつなぐ“ハブ”となる存在。 施術だけ、管理だけでは味わえない 店舗づくりの面白さ・人が育つ喜び・成果が形になる達成感を ダイレクトに実感できるポジションです。 このポジションの魅力 ✅️現場と経営の“橋渡し役” ・施術フォロー・品質管理 ・スタッフ育成・モチベーション管理 ・店舗運営・サービス改善・売上意識 ・本部と現場の情報共有・調整役 「現場の声を、経営に。 経営の意図を、現場に。」 その中心で活躍していただきます。 ✅マネジメントスタイルは「あなた流」でOK これまでの経験を、そのまま“強み”として活かせます。 元セラピストの方 → 技術指導・施術品質向上・現場フォローの要に 接客・サービス業出身の方 → 顧客満足度向上・接遇改善をリード 他業界でのマネージャー経験者 → 新しい視点で店舗運営・業務改善に挑戦 トレーナー・教育担当経験者 → スタッフ育成・チームづくりのエキスパートに 「こうあるべき」ではなく、 あなたのやり方を尊重する環境です。 ✨ 柔軟でスマートな働き方 オフィスカジュアルOK TPOに応じてスーツ着用の場合もありますが、 普段は男女ともオフィスカジュアルで勤務可能。 ✨ 在宅勤務・リモートワークOK 午前：在宅で資料作成・数値確認 午後：店舗訪問・打ち合わせ・施術フォロー など、業務効率を重視した柔軟な働き方が可能です。 カフェやコワーキングスペースからのリモート対応もOK。 ✅️勤務イメージ（例） 勤続2年／プレイングマネージャー（30代） 10:00　出社（本部ミーティング） 13:00　昼休み・フリータイム 15:00　店舗訪問 （運営状況確認／打合せ／予約受付補助／施術フォロー） 20:00　退勤 「1日中現場に張り付く」働き方ではありません。 ✨ 安心のサポート体制 入社後は経験豊富な先輩マネージャーが伴走 困った時はすぐ相談できる環境 マネジメントスキルは実務を通じて自然に習得可能 「マネージャー未経験だけど挑戦したい」 そんな方も安心してスタートできます。 ✅️先輩社員のリアルな声 Q. 一番必要なスキルは？ Aさん：感情に流されず、冷静に判断する力。 　　　スタッフとの適切な距離感も重要です。 Bさん：現場と経営の両方を動かす“人間力”。 　　　信頼されるバランス感覚ですね。 Q. 大変なことは？ Aさん：急な欠勤時の対応。 　　　全体を見て判断する力が求められます。 Bさん：多様な価値観を持つスタッフのマネジメントです。 Q. 楽しい瞬間は？ Aさん：自分の提案が新メニューとして導入された時。 Bさん：店舗全体が成長していくのを実感できた時です。 ✅️こんな方を歓迎します ・施術・接客スキル ・リラクゼーション施術経験 （もみほぐし／アロマ／リフレクソロジー等） ・接客・サービス業経験 （飲食／小売／ホテル／美容業界など） ・クレーム対応・カウンセリング経験 ・指導・マネジメント経験 新人教育・技術指導・チームリーダー経験 ・店舗／チームマネジメント経験 （売上・シフト・人材育成など） ・研修講師・教育担当経験（業界不問） 【その他】 ・企画・改善提案が好きな方 ・コミュニケーション力・調整力 ・学び続ける意欲・向上心 最後に 経験の組み合わせは、人それぞれ。 あなたにしかできないマネジメントがあります。 「施術のその先へ進みたい」 「現場経験を、もっと大きな価値にしたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。 あなたの強みを、ぜひ聞かせてください。