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月給500,000円～750,000円
アクセス: 渋谷駅より徒歩：約7〜9分
forest株式会社
勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社 ※ただし、育児・介護の事情に応じてフルリモートを柔軟に求める諸制度あり ※直近年度の平均残業時間実績 - 管理職クラス：20～30時間/月 - メンバークラス：5～15時間/月
IPO準備企業の総務リーダー候補 | N-1期&SO有！グループの総務・内部統制を牽引する大きな裁量のあるリーダーポジション◎
アピールポイント: キャリアステップ 2030年にグループ年商1000億円・400人規模を目指すforestグループにおいて 総務法務領域の部長 となることを期待します。 また、活躍と適性次第では 経営管理本部のリーダー（執行役員など） を目指していただくことが可能です。 こんな方にオススメ ・コーポレート領域のエキスパートとして、 IPO準備～達成経験や子会社管理の実績 を積みキャリアの価値を高めたい方 ・総務を中心に 管理業務の対応領域を広げたい方 ・スタートアップらしい 風通しのよさ と、 しっかりした事業・経営基盤 を両立した環境に働く魅力を感じる方 ・伝統工芸品・雑貨など、 日本企画の消費財を国内外に広げるtoC事業 に魅力を感じる方（社割制度があるからM&Aするたびにお得に購入できる商品が増えます♪）
仕事内容: 累計70億円超を調達し、IPO準備が最終段階に入った当社。 経営管理体制を更に強化すべく管理部門の中核人材として総務リーダー候補を募集します。 本ポジションは総務領域を軸に法務業務も兼務し、IPO基準の内部管理体制をゼロから構築するポジションです。経営陣直下で裁量を持ち、管理部門立ち上げをリードいただきます。 IPO準備の貴重な経験を積みながら、将来の管理部門責任者候補として成長できる絶好の機会です。 ■本ポジションのミッション ・IPOおよび上場企業にふさわしい内部統制体制の構築および安定的運用 - 決裁ワークフローの整備 - 各種会議体の運営 - 法務体制構築 ■具体的な業務内容 ・稟議システム（バクラク）の運用・改善 ・規程整備・運用 ・内部監査体制整備・運用 ・反社チェック体制の整備・運用 ・オフィスファシリティ業務（人事総務部と連携） ・経営会議・取締役会・株主総会事務局 ・基本契約の締結漏れ対応 ・M&Aや資金調達などに伴う登記対応 ※顧問弁護士と連携して実施 ・商事法務・契約法務 ※顧問弁護士と連携して実施 ■本ポジションの組織体制 経営管理本部管掌役員（CFO） L 総務法務部･･･★本ポジション（リーダー） L アシスタント1～2名 L 顧問弁護士（外部） L （サポート：FP&A室兼IPO準備リーダー）
forest株式会社
東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟6F
勤務地: 1500041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
forest株式会社
アクセス: 渋谷駅より徒歩：約7〜9分
フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社 ※ただし、育児・介護の事情に応じてフルリモートを柔軟に求める諸制度あり ※直近年度の平均残業時間実績 - 管理職クラス：20～30時間/月 - メンバークラス：5～15時間/月
月給500,000円～750,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥131,272〜￥196,908（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収：600万円 〜 900万円 ■支給月額基本給月額：500,000円～750,000円固定残業代月額（45時間分/月）：131,272円～196,908円 ※超過分支給＋交通費全額※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）■昇給・賞与制度昇給：年二回の改定可能性賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。ストックオプション：年1回の支給可能性
休暇・休日: 休日：完全週休二日制（土日祝休み）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間） ※年間休日126日以上！休暇：入社時特別休暇（3日間）
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 健康診断、入社時特別休暇、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、社割制度、借り上げ社宅制度
その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間 資格と免許: * 履歴書・職務経歴書の提出 (必須)
求める人材: 【必須スキル・経験】 ・上場会社、大会社、又はベンチャーでの総務関連の経験が3年以上 ・規程管理や各種会議体（経営会議・取締役会・株主総会など）の運営など商事法務にまつわる総務経験 【必須の資質】 ・ゼロイチでオペレーションの構築が必要な環境でGrit高くやる抜ける方（ルーティンワーク中心の業務しか経験がない方は不向きな環境です） ・過去の経験を活かすだけでなく、目の前の状況から必要であれば未経験な領域でもキャッチアップ、アンラーニングが出来る方 ・会社の各部署、各レイヤー、社外のステークホルダーと適切にコミュニケーションしながら円滑に物事を進められる方 ・IPOスケジュールに沿って適切にタスクを洗い出し、スケジュール管理をしながら進捗させるプロジェクトマネジメント能力 ・コーポレート系SaaS（稟議管理システムなど）や生成AIの積極的な活用など、ITを駆使して効率的運用を実現できる方 【歓迎スキル・経験】 ・コーポレート領域を主担当としたIPO準備の経験 ・ビジネス実務法務検定・IPO検定資格 ・スタートアップ企業での就業経験（1人目法務あるいは管理部リーダーなどの経験） ・証券会社、監査法人との折衝対応経験 ・法務経験（顧問弁護士との連携業務を含む） ・内部監査経験
試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件
1名
会社名
forest株式会社
代表者
湯原伸悟
所在住所
1500041 渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
代表電話番号
0367125454
事業内容
通信・インターネット
掲載開始日：2025/10/21
原稿ID：cfdcda577018f6ff
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