正社員
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

[公式]介護付き有料老人ホームの生活相談員 / はなことば妙高

【はなことば妙高】ソーシャルワーカー(正社員)⭐社宅制度最大3万円！転居を転機に！

アクセス: 『はなことば妙高』へのアクセス〇えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「新井駅」から徒歩約2分〇頸南バス本社営業所から　徒歩約2分〇マイカー通勤可
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
栄町1-10はなことば妙高
アクセス: 『はなことば妙高』へのアクセス〇えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「新井駅」から徒歩約2分〇頸南バス本社営業所から　徒歩約2分〇マイカー通勤可
月給181,000円～261,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: ■9:00～18:00／実働8h

休日休暇

休暇・休日: ■年間休日115日 ⇒月公休：9～10日 ⇒年次有給休暇 ⇒その他　特別休暇

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

栄町1-10はなことば妙高

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

勤務地: 新潟県妙高市栄町1-10　はなことば妙高

アクセス

アクセス: 『はなことば妙高』へのアクセス〇えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「新井駅」から徒歩約2分〇頸南バス本社営業所から　徒歩約2分〇マイカー通勤可

仕事内容

アピールポイント: ～★こんな方におすすめ★～「資格を活かしキャリアアップを目指したい」「頑張りを正当に評価する職場で働きたい」「自分がもっと成長できる環境で働きたい」 1つでも当てはまる方はぜひご応募を♪ あなたのご応募をお待ちしています！

仕事内容: 【老人ホーム内の生活相談員を募集中】「はなことば妙高」は... 定員30名の介護付き有料老人ホーム♪ 当施設の一員として、利用者様が安心できる施設を一緒に作りませんか？＼求人のココに注目✋️／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★月給＋賞与・昇給制度で給与up↑↑ ★資格取得支援制度でスキルアップ！ ★固定時間勤務◎日勤のお仕事♪ 【仕事内容】介護施設の生活相談員として、下記業務を担当していただきます。具体的に... ■見学対応、入退居手続き ■サービスの利用開始や中止に関する業務 ■入居者およびご家族に対する相談援助 ■ホーム内外との連絡、調整業務 ■ケアプラン作成の援助　 ■LifeFocusの検討・実施　など

対象となる方

求める人材: ＼必須資格／ ▶社会福祉主事任用資格 ▶介護福祉士 ▶社会福祉士のいずれか必須 ※普通自動車免許あれば尚可生活相談員業務経験者の方もお待ちしています＼年齢／ ▶64歳迄の方（65歳定年制） ◎20代・30代・40代・50代の方 ◎第二新卒の方・ブランクがある方 ◎フリーターの方こんな方が活躍している職場です♪

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給181,000円～261,000円給与: 【給与について】月給 181,000円～261,000円（一律諸手当含む）＜内訳＞〇基本給　165,000円〜210,000円〇資格手当　5,000円〜40,000円〇処遇改善手当Ⅰ　11,000円＜想定年収＞ 2,472,000円〜3,432,000円（賞与含む）賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり＜別途＞〇処遇改善手当Ⅱ　16,000円/月計画シフトを遵守した場合に支給〇社宅制度：最大30,000円負担＊家族用社宅有り（最大47,500円負担）＊支給規定有・通勤に2時間以上要する場合・期間は5年間＊処遇改善手当は変動する可能性がございます

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月）〇自転車、バイク・車通勤可（駐車料金の負担なし）〇社宅制度あり ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください　　▼ [2] 面接日の調整　　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり　　▼ [4] 採用雇用形態: 正社員給与・報酬: 181,000円 - 261,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間