• 正社員

あい介護老人保健施設

職種/仕事内容

仕事内容: 看護職員として、看護業務・看護に関連する業務全般をお任せします。在宅支援ユニット・認知症専門ユニット・療養ユニット・デイケアを担当する看護科に配属となります。また、看護科長候補としてマネジメント業務もお願いします。 ・看護科のマネジメント業務 ・施設運営や看護科運営業務 ・利用者さんの健康管理、内服薬管理 ・看護内容の記録、他職種との情報共有 ・医師の診察補助、介護職への技術指導 ・カンファレンスの参加、ご家族対応 ※試用期間　3ヶ月（待遇の変更なし） ※業務変更の範囲　財団の定める業務 ※配属変更の範囲　財団の定める事業所

勤務地

アクセス

アクセス: * 小田急線唐木田駅より徒歩7分 * 京王線京王多摩センター駅より徒歩15分 * モノレール多摩センター駅より徒歩15分 * 多摩南部地域病院バス停より徒歩2分 * マイカー通勤可（立体駐車場あり） * バイク・自転車通勤可（駐輪場あり）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: * 日勤　08：30〜17：00（休憩1時間） * 夜勤　16：30〜翌09：00（休憩2時間） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

給与

月給440,170円～545,470円 給与: 【固定給】 基本給　320,000円～425,300円 役職手当　60,000円 被服洗濯手当　3,170円 処遇改善手当　7,000円 【諸手当】 夜勤手当：15,000円／回（月平均4回程度） 通勤手当：実費支給（上限月額50,000円） 年末年始手当：3,000円～6,000円／回 住宅手当： 6,000円～8,000円 こども手当：5,000円／人 ※基本給は経験年数により優遇あり。 ※給与額には標準的な勤務シフトとして、夜勤手当4回分を含んだ金額となります。

休日休暇

休暇・休日: * 公休月9日（5月・12月は公休月10日） * 有給休暇（入職時に最大10日付与） * 夏季休暇（毎年5月1日に6日付与） * 特別休暇（冠婚葬祭・裁判員制度） * リフレッシュ休暇（5年ごとに付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 定年65歳 再雇用制度5年間 社会保険完備 団体医療保険 生活総合保険 リフレッシュ休暇 昼食代補助（1食350円） 退職金制度（勤続3年以上） クリスマスプレゼント メンタルヘルス相談窓口 提携宿泊施設・レジャー施設 職員交流イベント・サークル活動 【子育て支援】 産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休 提携保育所（多摩市内4ヶ所と企業提携） 保育補助制度（3歳まで20,000円／月） 育児短時間勤務（最大90分の短縮） 育児のための時間外・深夜労働制限 子の看護休暇（取得日数の制限なし） 職員家族健診・ワクチン・予防接種 提携スポーツクラブ 【資格取得支援】 自己研鑽支援（10,000円〜50,000円） 看護師・特定行為研修・認定看護師取得用の奨学金制度あり

その他

その他: リモート面接可能 勤務開始時期相談可能 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 440,170円 - 545,470円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間