• 正社員

アンドブルー株式会社

勤務地

勤務地: ・国内出張の可能性あり(香川など、1日のみで宿泊等は現時点で無し) ・屋内原則禁煙（外に喫煙場あり） ・在宅勤務について →原則は出社としていますが、お子さんの病気などで在宅勤務をOKとしています。 実際にママさんCAが在籍していますが、ある程度一人立ちが出来れば在宅での仕事を一部認めています。

仕事内容

アピールポイント: 創業2期目のスタートアップです。スピード感と適切なポジショニングによって事業が急成長で伸びていることから、1期目から他県に展開を始めており、成長を背景として採用活動を行っております。 私たちはローカル×製造業に特化した人材紹介を行っており、そのポジショニングがお客様にも求職者の方にも多く支持をされています。専門性に特化していない地場の同業他社の十倍以上、候補者様をお客様へご紹介することができています。 現時点で組織として多くが揃っている訳ではありませんが、働く人にとって、また自分達が理想としたい、それぞれの理想を追求していきたいと思っています。 スタートアップであっても充実した経済面の実現と、殺伐としない冗談を言いながらも、仕事にはしっかり向き合う、そんな風土を理想だと考えています。 足りないものはまだ多くあるかもしれませんが、一緒に会社を作っていく、そんな経験をしてみたい方にとっては最適な企業になり得ると考えています。 ＜働き方＞ 多様な働き方が可能で、固定時間制やフレックスタイム制度を導入しています。創業2期目のスタートアップのため、どのように働きたいか成果・能力などに合わせて柔軟に変化させていきたいと考えています。 ＜組織について＞ チームは創業者2名+2名の合計4名です。エネルギッシュで協力的な雰囲気があり、アイデアや意見を自由に交換しています。 代表は人材業界で10年以上の経験、共同創業者も上場企業での採用人事責任者の経験があり、業界の動きには精通しています。創業者自身によるサポート体制が整っていますので、未経験者でも素直さと情熱があれば問題ありません。 また共同創業者は別で100名規模の経営を行っていることから、一定規模のある会社の目線を弊社自体にも活かしています。所謂スタートアップにありがちな根性論だけではなく、教育の仕組みや一般的な福利厚生、働き方などについては、しっかりと揃えていると考えています。 キャリアコンサルタントとしてのスキルを磨きながら、自分自身のキャリアやライフスタイルも充実させることができる環境にしようと決めています。 ＜給与面について＞ 地方でも成果次第でしっかり稼げる、そんな会社にしたいと思っています。そのため固定給＋インセンティブ制度を設ける形を取ろうと考えています。 例えば目標を越えた金額面の数％をそのままインセンティブとして付与するなど、ローカルではあまり稼げない、そんなイメージを払拭できる会社を目指しています。 インセンティブ制度の詳細は面接でもお伝えしますが、弊社の基準売上額を越えた％を支給しています。一定の力がついてくれば、基本給＋賞与＋インセンティブ(約100万円)は普通に達成が出来る設計にしています。 ＜採用の背景について＞ 創業1年目で大幅な黒字化を実現し、求職者様からのエントリー数は拡大中です。 徳島からスタートし、現在は香川に展開を行っております。今期中に他県にも展開を予定しており、圧倒的なスピード感で一気に事業成長をさせていくつもりです。

求める人材: 《必須条件》 * 素直さと情熱がある方 * 前向きで仕事への意欲がある方 《歓迎資格・経験など※必須の要件ではありません》 * キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方 * 人材業界のご経験がある方 《こんな方は逆に向いていないと考えています》 * 足りている会社を求めている方(創業初期で特に派手なモノはありません) * 変化していく環境が好ましくない方(事業拡大によって組織もどんどん変化していく予定のため)

• 固定時間制
• 在宅OK
• 交通費支給
• 昇給あり