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株式会社Tune　up

職種/仕事内容

仕事内容 《Point》 年4回（3月・6月・9月・12月）昇給チャンス 年齢に関係なくスピード感ある収入UP可能 有給取得率80％以上、年間休日120日以上可 チャレンジを楽しむ成長企業で、労務担当としてキャリアを磨きませんか？ エンタメ×飲食”で業界に新しい体験を。 株式会社Tune upは、横浜を拠点に全国へ19店舗以上を展開する成長中の飲食企業です。 カフェやレストラン、居酒屋、イベント型飲食空間など、ただの「外食」にはとどまらない、 多彩なオリジナルコンセプト店舗を生み出しています。 事業拡大と組織成長を支えるコアポジションとして、 【労務担当】を募集します。 ー 【仕事内容】 労務業務を中心に、バックオフィスから組織を支える仕事です。 • 勤怠管理(フラーロ勤怠） • 給与計算(フリーウェイ給与) • 社会保険手続 • 入退社手続き(オフィスステーション労務） • 労務関連法規の対応 • 社労士との連携、従業員対応 • 社内制度整備、労務課題の改善提案 など ※経験に応じて、人事制度の企画運用や規程改定などにも関われます ー 《エンタメ×食をテーマにした個性溢れるお店》 ネオ大衆酒場・カッコいい屋台をはじめ、 薪窯で焼く本格Pizzaが人気のレストラン、 厳選したクラフトビールを揃えるイタリアンバル、 島の食材を使ったビストロ酒場など多彩に展開。 「エンターテインメント×食」をテーマに、 料理だけでなく内装や空間作り・イベントなど さまざまな要素にもこだわり、1つひとつ違った 個性溢れるお店をオープンしています。 SNSで話題を呼ぶ演出や、 思わずシェアしたくなる仕掛けもあり。 店舗ごとにコンセプトや世界観が違うため面白いです。 ＜参考URL＞ https://www.tune-up.biz/ 《将来性・企業ビジョン》 現在はグループ全体で約25億円に成長。 3年以内に50億円〜将来的には100億円を 目指すステージにいます。 年間3〜5店舗の出店を続けており、 今後は日本国内だけでなく海外への 店舗拡大も視野に入れている当社。 まだまだ会社規模も大きくなり 事業展開を目指しておりますので、 それに伴う店舗責任者や事業統括など 成果次第でポジションはどんどん増えていきます。 《ワークライフバランス充実》 オンオフのメリハリをつけやすく、 休みをしっかり取れるのがポイント。 ゴールデンウィークや夏季・年末年始休暇をはじめ、 有給休暇の取得も積極的に推奨。 年間120日以上のお休みも可能です。 ＜企業紹介＞ 『株式会社Tune up』 設立年：2015年1月14日 従業員数：448名※2024年10月現在 ［事業内容］ ・飲食店事業 ・飲食店集客代行事業 ・飲食店コンサルティング事業 ・音楽レーベル及びイベント事業 ※店舗の企画からデザイン、メニュー開発、 イベント企画、ブランディング、メディア制作 Webマーケティングまですべてを自社で完結しています。 ［ホームページ］ https://www.tune-up.biz/ 【応募後のプロセス】 1、エントリー ↓ 2、会社説明会（対面・オンライン） 「エンタメ×飲食」という独自の事業モデルや、 社風・キャリアステップについて詳しくご紹介します。 質問があればその場で気軽にご相談ください。 ↓ 3、一次面接（個別） これまでの経験や考え方、 チャレンジしたいことなどをお聞かせください。 対話を大切にした柔らかい雰囲気で行います。 ↓ 4、最終面接（役員または社長面接） 自然体で臨んでいただければOK！ あなたの想いやビジョンを直接聞かせてください。 ↓ 5、内々定

勤務地

アクセス

交通・アクセス 横浜市営地下鉄線「三ッ沢下町駅」 徒歩3分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 フレックスタイム制 コアタイム （なし） フレキシブルタイム（7:00～22:00） 標準労働時間：1日8時間／休憩60分 ※9:00～20:00の時間帯の中で働くスタッフが多い職場です。

給与

月給300,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 31万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 8万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【雇用形態】 正社員 月給30万円〜（経験・能力により決定） ＜昇給・賞与について＞ 昇給年4回（3月・6月・9月・12月） 賞与年2回（4月・10月） ＜各種手当一覧＞ ・通勤手当 ・住宅手当 ・図書購入費 ・残業手当 ・家族手当 ・ご近所手当 ・役職手当 ・引っ越し手当 ・社員紹介手当（10万円支給）

休日休暇

休日休暇 • 完全週休2日制 • 年間休日120日以上 • 有給休暇（取得率80％以上） ＜特別休暇・長期休暇など＞ ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・バースデー休暇（ご自身の誕生月に特別休暇を付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 食事補助 制服貸与 従業員割引制度（30%割引） 資格取得補助 社内勉強会（月2回、マーケティング、マネジメントなど） 健康診断 社員旅行 社内イベント（感謝祭・BBQ・社内アワード） バースデースペシャルディナー バースデースペシャルプレゼント(2万相当のものを自由セレクト！) 試飲・試食会