- 派遣社員
株式会社グロップ
塗装された部品の検品/土日休み/日勤 /HMJ0007
★高時給1,350円!日勤専属&土日休み♪未経験OKの部品チェック作業◎重量物なし&マニュアル完備で安心!週払いOK♪
アクセス \アクセス/ 山陽電鉄「西二見駅」より車で約8分地図を見る
時給1,350円~1,688円
アクセス
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 \未経験OK!部品の検品・シール貼り作業♪/ ◎──────────────────────────◎ ★高時給1,350円!日勤専属のお仕事♪ ★土日休み&マイカー通勤OK! ★重量物なし!コツコツ取り組める◎ ◎──────────────────────────◎ ◇仕事内容 自動車や建設機械に使用される部品を製造している工場で、 塗装された部品の検品や出荷前の仕上げ作業をお願いします! ・塗装された部品にキズや不良がないかチェック ・塗りムラや欠けがないかを目で見て確認 ・出荷前の部品に指定されたシールを貼る作業 製造工程は「洗浄 → 塗装 → 検査・検品 → 出荷」の流れで進んでいます。 お任せするのは、塗装が終わった部品の 「検査・検品」と「出荷前準備」の工程です♪ チェックするポイントやシールを貼る場所は決まっているため、 未経験の方も覚えやすいお仕事です◎ マニュアルも完備されているので、 工場勤務が初めての方も安心してスタートできます! (雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)会社の定める業務 ◇職場環境 ・重量物なし!軽作業中心のお仕事♪ ・自分のタイミングでこまめに休憩可能◎ ◇この仕事のおすすめポイント ★未経験から始めやすい! 決められたポイントを確認する検品作業♪ マニュアル完備で安心です◎ ★日勤専属&土日休み! 決まった時間帯で働きたい方にもおすすめ♪ ★高時給1,350円! 残業もあるので、しっかり稼ぎたい方にもおすすめ♪ 便利な週払い制度もあります! ★マイカー通勤OK! 車で通勤したい方にも便利です◎ ◇応募について 資格・経験不問! 製造業未経験の方やブランクのある方も大歓迎です♪ まずはお気軽にお問い合わせください! 【こんな方にオススメ】 ・軽作業未経験の方 ・パート・アルバイト・派遣のお仕事をお探しの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・高収入・高時給のお仕事をお探しの方 ・コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方 ・商品検品・仕分け・ピッキングなどの倉庫内作業の経験を活かしたい方 ・箱詰め・ラベル貼り・シール貼りなどのコツコツもくもく軽作業の経験を活かしたい方 ・梱包・包装・組立・加工などの工場製造の経験を活かしたい方 ・検査・充填・品出しなどの機械オペレータの経験を活かしたい方 ・食品工場(肉・鮮魚・野菜・惣菜)での盛り付け・調理・材料カットの経験を活かしたい方 ・カンタン作業・ライン作業の経験を活かしたい方 ・黙々(モクモク)と進められる仕事がしたい方 【勤務地詳細】 雇入れ直後:兵庫県加古郡播磨町 変更の範囲:会社の定める就業場所 \アクセス/ 山陽電鉄「西二見駅」より車で約8分 #軽作業
対象となる方
資格 未経験大歓迎!
職種
その他製造オペレーター/ラインマネージャー(機械/電気/電子製品専門職)
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
選考プロセス
選考プロセス \★新着求人も毎日更新中★/ グロップでは、一般事務や営業事務、経理事務、総務事務、貿易事務、医療事務、 データ入力、受付、コールセンターなど、長期・短期・扶養内・短時間など 様々なお仕事をご紹介しております。 また、ラインスタッフ、フォークリフト、軽作業のお仕事も豊富です。 \☆WEB面接実施中☆☆/ \☆事前の職場見学OK!安心してスタート♪☆/ 未経験の方も丁寧なサポートがあるので安心◎ まずはお気軽にご応募ください! 【問合せ先について】 問合せ先:079-287-0022 ★グロップ姫路オフィス★ 姫路市・たつの市・高砂市・加古川市・加古郡・明石市・ 小野市・加西市・加東市・三木市、西脇市、三田市、神戸市北区など、 その他地域でお仕事をお探しの方もお問い合わせ下さい♪ 応募方法 1. Web応募(たった1分で完了!) ※名前・生年月日など簡単な項目のみ ※履歴書登録は不要です 2. 面接(Web面接や工場見学も可能) ※履歴書は不要です ※応募~お仕事決定まで約2週間程度
会社情報
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アクセス \アクセス/ 山陽電鉄「西二見駅」より車で約8分
時給1,350円~1,688円
勤務時間 [1]5:00~13:45(実働8時間) [2]15:00~23:45(実働8時間) 上記時間帯での2交代勤務となります。 更新の可能性:有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) 更新上限の有無:回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
- 固定時間制
掲載開始日:2026/11/05
原稿ID:d0a2dd681d599549
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