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ダイキンエアテクノ株式会社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ダイキンエアテクノ株式会社は、オフィス、工場、病院などの法人向けに、空調・冷凍・冷蔵・給湯・給排水設備の設計・施工・保守を一貫して提供している企業です。遠隔監視や省エネ診断、定額制空調サービス（AaaS）、レトロフィットなどを通じて、顧客施設の運転効率向上とエネルギーコスト削減を支援しています。 本ポジションでは、空調機器の保守を中心に、ビル設備のメンテナンスやトラブル対応をお任せします。お客様を定期的に訪問して設備の状態を点検・確認し、不具合や故障を未然に防ぐことが主なミッションです。また、現場で得た設備の稼働情報や劣化状況を営業部門と共有し、お客様への抜本的な省エネ改修や最適な設備更新提案を技術面からサポートする役割も担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様先への定期訪問および導入設備・サービスの保守・メンテナンス業務（フィルター清掃、運転データ測定、各部点検など） ・突発的なトラブル発生時やお客様の要望に応じた迅速な修理・調整対応 ・現場で確認した設備の状況を営業担当へ共有し、抜本的な省エネ・省コスト提案のサポート ・点検結果をまとめた点検表や写真報告書の作成 ・保全整備作業や協力会社への作業依頼に伴う見積書の作成などの事務処理 ＜1日の業務の流れ（一例）＞ ・08:30 出社。メール確認や遠隔監視システム（エアネット）の異常発報チェック ・09:00 専用のサービスカーで現場へ移動 ・10:00 保守作業・定期点検の実施（午前・午後で計2現場程度を訪問） ・16:00 帰社。伝票処理、写真報告書・点検表の作成、見積書作成 ・事務処理が完了次第、退勤 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まず先輩社員の現場巡回に同行し、保守・点検の基本手順や安全管理、お客様先でのマナーや対応方法をOJT形式で習得していただきます。 また、ダイキン工業の研修所を活用した研修や、キャリア採用者向けの各種研修も随時実施されています。現場での実践と体系的な研修を組み合わせることで、着実に専門知識を深めることが可能です。さらに、第二種電気工事士や第3種冷凍機械責任者など、業務に必要な公的資格の取得にも挑戦できます。 【キャリアプラン例】 ・入社直後～半年：先輩社員との同行研修やOJTを通じて、機器の構造や基本的な点検手順、安全作業基準を学びます。指示を受けながら点検や清掃作業を正確に遂行できるレベルを目指します。 ・1年後：担当エリアの定期点検現場を自立して巡回し、日常的な点検業務や簡易な調整、消耗部品の交換作業を1人で担当できるようになります。顧客との信頼関係を築き、現場での気づきを営業へ共有できるようになります。また、業務に関連する基礎的な資格の取得を目指します。 ・3年後以降：複合的な不具合の原因究明や高度な修理対応など、幅広い現場に対応できる技術力を身につけます。その後は、専門的な技術や資格をさらに高めて技術のスペシャリストを目指す道や、フロント企画・営業・所長といった基幹職への昇格・マネジメント層を目指す道など、本人の適性や志向に合わせた多様なキャリアパスが用意されています。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ■年間休日124日・有給消化率86.8％でメリハリのある働き方が可能 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は124日です。さらに有給休暇の消化率は86.8％と高く、年末年始休暇（9日間）や夏期休暇（9日間）、5連続有休取得制度など、しっかりと休息を取りながら長期的に活躍できる職場環境が整っています。 ■フルフレックス制度適用で柔軟なワークスタイルを実現 フルフレックス制度が適用可能となっており、日々の業務量や現場訪問スケジュールに合わせて始業・終業時間を調整できます。サービスカーによる現場巡回と社内での事務処理を効率的に組み合わせ、ワークライフバランスを保ちながら自律的に働くことができます。 ■手厚い研修体制と資格取得サポート ダイキン工業の研修所での研修やキャリア採用者向け研修など、教育体制が充実しています。OJTによる丁寧なフォローに加え、必要に応じた技術研修コースが用意されており、公的資格取得奨励制度を活用して第二種電気工事士や冷凍機械責任者などのスキルアップを目指せます。 ■安定した経営基盤と充実した待遇・福利厚生 賞与は年2回支給され、2025年度実績は6.13ヶ月分（2024年度実績は6.0ヶ月分）と高水準です。昇給年1回、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、各種手当（現場配置者手当、事業所専任配置手当など）、保養所の利用など、手厚い待遇のもとで安心して腰を据えて働くことができます。 【アピールポイント】 ■年間休日124日・高い有給消化率で働きやすい環境 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は124日確保されています。年末年始や夏季には9連休の取得が可能なほか、有給休暇の消化率は86.8％、5連続有休取得制度もあり、プライベートの時間を大切にしながらメリハリを持って働けます。 ■フルフレックス制度で業務に合わせた柔軟な働き方 フルフレックス制度が適用可能となっており、日々のスケジュールや現場の状況に応じて労働時間を柔軟にコントロールできます。サービスカーでの効率的な巡回と社内事務を両立し、自律的な働き方が可能です。 ■充実した教育制度と選べる2つのキャリアパス ダイキン工業の研修所やキャリア採用者向け研修、公的資格取得奨励制度など、スキルアップを支える環境が整っています。現場経験を深めた後は、技術を極めるスペシャリストの道に加え、フロント企画や営業、所長などの基幹職を目指す道も用意されています。 ■手厚い待遇と福利厚生 賞与は年2回（2025年度実績6.13ヶ月分）支給されるほか、年1回の昇給、退職金制度、社員持株会、各種手当など、長期的に安心して活躍できる基盤が整っています。