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株式会社アップルハウジング

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業 ＼アップルハウジングの魅力✨／ ✅業界・職種未経験大歓迎！ ✅最初の1年はじっくりしっかり同行中心の教育！ ✅エフコープの子会社だから安心基盤で長く働ける ✅顧客の99%が組合員さんで安心◎ ✅飛び込み・テレアポ・新規開拓なしの反響営業！！ ✅残業ほぼなし＆フレックスタイム制導入！ ✅職能評価制度で安定して成長可能 ＼アップルハウジングについて／ 当社はエフコープのグループ子会社として、生活空間のリフォームを手がけています。 給与体系や福利厚生、各種手当などの福祉制度は、すべてエフコープと同等の盤石な基準です。 お任せするのは、ご夫婦や奥様を中心とした組合員さんから寄せられるお住まいのご相談対応。 「屋根の状態を確かめてほしい」「水回りを新しくしたい」など、頼られて訪問する100%反響スタイルです！ 専門用語を知らない組合員さんと同じ目線に立ち、親身にお話を聞く姿勢を何より大切にしています。 ✅主な業務内容 ・組合員さんからのご相談対応（電話・訪問） ・現地調査（お住まいの寸法計測・写真撮影） ・見積もり依頼、作成（協力会社・組合員さん） ・ご契約手続き・工事の進捗確認、現場立ち会い ・お引き渡し後の定期的なフォロー訪問 ※月1回・半年など定期的な訪問 〇営業車は1人1台貸与。福岡7エリア・北九州6エリアを担当しています。 〇3D図面作成は社内の専門設計士が担当します。 〇400万円までの中・小規模案件を担当 ✅未経験から一歩ずつ成長できる育成体制 ▼step1 基礎を学ぶ（入社1〜2ヶ月） 外部ビジネスマナー研修や建物の構造・メーカー特徴の座学を実施。 メーカーのショールームでの勉強会や社内学習会も定期的に開催します。 ▼step2 先輩・所長への同行（入社1年目） 最初の1年は自分のお客さま（担当エリア）を持ちません。 先輩の現場に同行し、寸法測定や見積手配など流れを見て覚えていきます。 ▼step3 独り立ち・挨拶回り（入社2年目以降） 自分のエリアを持ち、過去に工事をされたお客様へ挨拶回りからスタート。 2〜3年かけてじっくり成長していける環境です。 ✨2名の先輩スタッフのリアルな声を紹介します✨ …―――――――――――――… 先輩メッセージ① 営業担当 Mさん／30代（入社6年目） 〇中途入社 ／前職：土木系営業・エフコープ配達員 …―――――――――――――… ✅「営業が嫌で辞めた」僕が、穏やかに続けられています。 前職はノルマや新規開拓に追われ、「営業は向いていない」と挫折。 でもここは100%反響営業で、追いかける数字がありません！ 「孫が来るから明るいキッチンにしたい」といった組合員さんの暮らしの悩みに、雑談を交えながら寄り添える環境です。 ✅専門知識がない「未経験の感覚」こそ一番の武器！ 入社当初、職人さんに「“はつる”って何ですか？」と聞いていた僕だからこそ、建築用語がわからないお客様の気持ちに親身になれます。 知識は後からついてくるので、相手の「こうしたい」を素直に聴ける方なら活躍できますよ！ …―――――――――――――… 先輩メッセージ② 女性営業担当 Iさん（入社7年目） 〇中途入社 ／前職：百貨店販売職・コールセンター …―――――――――――――… ✅子育てが落ち着いたタイミングで入社。出戻りするほど居心地の良い職場です！ 「土日休み」「自宅から近い」という条件に惹かれ、他社は受けず一本に絞って応募しました。 最初は営業サポートから始まり、今では幅広いリフォームを担当。 一度離れた時期もありましたが、職場の温かさが忘れられず戻って通算7年目になります♪ ✅「自分だったらこうしたい」——生活者目線の発想が一番の原動力！ 最初は車の運転(駐車)や営業に不安もありましたが、、、 キッチンや間取りを考える中で「自分だったら家にこうしたい」とワクワクする気持ちが大きな支えになりました！ 担当エリアは遠くても移動最長1時間圏内。月5〜10件のご相談に対応し、訪問も日に寄りますが1日最大5件程度と無理のないペースです。 工事後の「1か月訪問」で、お客様の笑顔と仕上がりを確認することが毎月のやりがいになっています！