契約社員
(株)AZLIV

スポーツ用品メーカーの物流・生産管理スタッフ

現場から学び、物流と生産を動かす。将来の中心メンバーを募集します。

月給210,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: * 勤務時間：9:00-18:00（実働8時間） * 休憩時間：12:00-13:00（60分） * 週5日勤務（シフト制） * 完全週休2日制 * 土日祝日を含むシフト勤務 * 希望休は事前相談により調整可 ※ 勤務時間については相談可能です。

休日休暇

休暇・休日: * 年間休日112日 * 完全週休2日制（シフト制） * 年末年始休暇：12月30日～1月3日 * 夏季休暇：8月13日～8月15日 * 年次有給休暇あり（入社6ヶ月後に10日付与）土日祝日を含むシフト制です。希望休は事前相談により調整できます。

勤務地

(株)AZLIV

静岡県浜松市中央区西伝寺町72オギスビル2階

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勤務地: 静岡県浜松市中央区西伝寺町72 オギスビル2階

仕事内容

アピールポイント: 【製造から販売まで一貫して手がけるメーカー】 AZLIVは、トレーニング用品の企画・製造・販売までを一貫して手がけるスポーツ用品メーカーです。ものづくりから販売まで、メーカーの仕事全体を身近に感じられる環境です。自分の仕事が会社全体の運営につながっていることを実感できるのも、小さなメーカーならではの面白さです。【自分のアイデアを仕事に活かせる】決められた作業をこなすだけでなく、「もっと効率よくできないか」「もっと良い方法はないか」といった改善提案も歓迎しています。少人数の会社なので、日々の仕事で気づいたことを相談しやすく、自分のアイデアを実際の業務に反映しやすい環境です。【明るく、自由な雰囲気の職場】スタッフ同士のコミュニケーションを大切にした、明るい雰囲気の職場です。髪色・服装は自由。自分らしいスタイルで働けます。綺麗で清潔感のあるオフィスで、堅苦しさのない、のびのびとした環境で仕事ができます。【正社員登用の機会あり】入社後は6ヶ月間、契約社員として勤務していただき、能力や適性、勤務状況などを評価して正社員登用を検討します。正社員登用時には昇給を予定しています。将来的には、物流・生産部門の中心メンバーとして、業務全体の管理やスタッフの育成などにも携わっていただくことを期待しています。

仕事内容: トレーニング用品ブランド「AZLIV（アズリブ）」で、将来的に物流・生産工程の管理を担うスタッフを募集します。当社は、ジムで使うスポーツ用品の企画・製造・販売を行うメーカーです。 Amazon・楽天市場・自社オンラインストアなどを通じて、全国のお客様に商品をお届けしています。まずは商品の製造・検品・発送などの簡単な現場作業からスタートし、実務を通じて生産・物流の仕組みを理解していただきます。その後、習熟度に応じて生産計画や在庫管理、業務改善などへ担当業務を広げていきます。【主な業務内容】 ■ 物流管理 * 商品の入庫・検品・在庫管理 * 注文商品のピッキング・梱包・発送 * 物流業務の効率化・改善 ■ 生産管理 * スポーツ用品の製造・加工 * 製品の品質確認・検品 * 製造工程の効率化・改善学歴や業界経験は問いません。在庫管理や生産管理などでパソコンを使用します。新しい仕事を覚えることに前向きで、仕事の幅を広げながら成長していきたい方を歓迎します。

対象となる方

求める人材: 【必須条件】 * 基本的なPC操作ができる（ローマ字入力など） * 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる【歓迎する人材】 * 新しいことを覚えることに前向き * ExcelやGoogleスプレッドシートの使用経験がある学歴や業界経験は問いません。専門的な知識や経験がなくても、イチから丁寧に教えます。一つひとつ覚えながら成長していきたい方を歓迎します。

仕事の特徴

社員登用あり
即日勤務OK
交通費支給
シフト制

給与/待遇

月給210,000円給与: 通勤手当支給（月額上限5,000円、当社規定による）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ● 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ● 通勤手当支給（当社規定による） ● 提携フィットネスジムの無料利用可能 ● 髪色・服装自由 ● 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）【雇用条件・正社員登用】 * 契約期間：6ヶ月 * 契約更新：可能性あり（勤務状況により判断） * 更新上限: なし * 正社員登用制度: あり入社後6ヶ月間の勤務状況や能力・適性などを評価し、正社員登用を検討します。正社員登用の際は昇給を予定しています。長期的に働きながら、キャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。