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DOWAサーモエンジニアリング(株)　関東PE課

仕事内容

仕事内容 【 年間休日121日＆住宅・家族手当あり 】 金属製品に熱を加えて強くする「工業炉」。その保全・修理作業を取り仕切る、監督補助者を募集します。 今回の採用は、将来の世代交代を見据えたもの。工業炉の構造のレクチャーを含め、イチから教育＆育成していきます。保全やメンテナンスの経験者はもちろん、未経験者も歓迎いたします。 - 当社は東証プライム上場企業であり、日経225構成銘柄でもある『DOWAホールディングス』のグループ会社であり、1958年の創業以来、熱処理加工、工業炉製造のリーディングカンパニーとして日本の製造現場を支え続けてきました。 大企業グループ会社でありながら、当社自身も熱処理業界において加工・設備製造の両方で大手であるという独自性をもった企業であり、経営基盤は盤石です。安定した経営基盤の下で、手に職を付けて活躍していただけませんでしょうか。 - 【 大手企業ならではの厚待遇 ！ 】 ○年間休日121日＋有給休暇17～22日（昨年度有給休暇取得実績：15.1日/人） ※下期（10~3月）入社の場合、有給休暇付与は入社日に8日となります。（翌年度付与に関しては入社時期に関わらず、4/1となります） ○賞与年2回 （6・12月）。昨年度実績で、計5.7ヶ月分をボーナスとして支給しています ○住宅手当あり＆配偶者・子どもへの家族手当あり。 ○借上げ寮・社宅制度有（勤務地通勤範囲のマンション・アパートを会社で借り上げ、従業員は格安で入居できます） 借上寮（一人暮らし用）：5,000円～7,000円 借上社宅（家族用）：17,500円～24,000円 家賃補助に換算すれば、7割～9割以上となります。 - 【 具体的な仕事内容 】 あなたの先輩となる「監督者」1名のほか、協力会社の作業員さん 3 ～ 10名程度とチームを組み、お客様先を訪問します。工業炉の定期点検や消耗品交換・トラブル対応といった実務は、作業員さんが担当。あなたの役割は先輩と一緒に、現場全体がスムーズに作業できるようサポート◎ 1現場の作業に掛かる日数は、簡単な調整程度なら2日ほど、よくある修理・整備では1 ～ 3週間ほどです。但し、炉を分解してのクリーニング・修理 （オーバーホール と言います） が必要な場合は、1 ～ 3ヶ月程度となる場合もあります。 - 【 入社後のイメージ 】 入社後は工業炉のしくみについての勉強や、現場を安全に歩くための基本教育などをおこないます。ヘルメットの正しいかぶり方なども、丁寧にお教えします。 その後はたくさんの現場を経験しましょう ！ ひとくちに工業炉と言っても、設置場所やサイズ・種類等により、保全作業時の注意点は異なります。そのためまずは、場数を踏むことが大切。1現場1現場での経験を積み重ね、その場に合った対応の “ひきだし” を増やしていきます。 並行して、作業員さんへの注意事項伝達や報告書の作成など、比較的シンプルな業務をこなせるように練習。まずは先輩の指示を受けながら、慣れてきたら自分の考えを先輩に伝えながら、自力でできる仕事の範囲を広げていきます。 将来的には、先輩と同じ「監督者」として、工事仕様の作成やお客様とのお打合せ、試運転・お引渡し等にも携わります。全くの異業種から「監督者」へと成長した仲間も多数在籍しており、育成ノウハウは蓄積されていますのでご安心ください。