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デイ・ライフモア世田谷用賀

職種/仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 ■デイサービス業務 ・フロアのマネジメント ・新人スタッフの育成・振り返り ・ご利用者さまの送迎 ・施設内での食事、入浴、排泄の介助 ご利用者さまが楽しく過ごせる工夫を、スタッフみんなで考えています。 レクリエーションでは、ご自身の経験や趣味を活かした企画立案が可能です。 ＜主なレクリエーション内容＞ 脳トレ・音楽コンサート・陶芸体験・運動・折り紙・縫物など。 ■弊社独自の取り組み「リーダー会」 社内リーダーとリーダー職を目指す介護スタッフが集まり1年間のテーマを決定し、会社を活性化させるため議論・活動する取り組みです。会社をよりよくするあなたのご意見をお待ちしております！ ※去年のリーダー会の取り組み例 スタッフの感動を共有する「mofd【モフド】」という、社内SNSのFacebookグループがあります。 その中で投稿者を三か月に一度表彰する取り組みを行いました。 社会人になると表彰される機会が少なくなりますが、mofdで多くのスタッフが表彰され、モチベーションもアップしました♪ ✅アピールポイント ワークライフバランスや働きやすさ実現に向けた取り組み ◎勤務時間の中に内勤時間を設けているので、事務仕事は内勤時間に行えます ◎週に一度ノー残業デー／BUSINESS ETIQUETの取り組み ◎カフェのような介護施設♪気持ちのいい空間で事務仕事ができます ◎働き始めやすい！引っ越し支度金制度あり／住宅手当や社宅あり 様々なキャリアパスがあなたを待っています！ ◎弊社では、訪問介護とデイサービスのジョブローテーションが可能です ◎介護スタッフとして働きながら、様々なキャリアパスを描けます♪ 2024年4月より開校予定の初任者研修の講師、後輩の育成に携わる研修担当、広報や人事などなど。 あなたの挑戦したいことは相談にのります！まずは「これがやってみたい」と声をあげてみてください。あなたの「やりたい」をお待ちしています。 ◎介護スタッフ主導のSNSプロジェクト、社内報プロジェクトも参加できます。 ◎moreのキャリアアップイメージ ①介護スタッフとしてmoreの理念、介護技術、知識を学びます。 ②必要資格を取得し、生活相談員、サービス提供責任者、リーダーを目指せます。 ③職員教育、ご家族様や他社との調整ができる管理者を目指せます。 ④品質管理、運営指導、教育指導のサービスマネージャーを目指せます。 ◎MORE ACADEMYが2024年4月～初任者研修開講！ 子会社である株式会社more connectが介護人材養成校＜MORE ACADEMY＞を創設しました。 株式会社moreの介護現場で働く、＼現役介護福祉士＆理学療法士が講師に…☆／ 新たに「講師業」というキャリアも描けるようになりました！ ただいま個別会社説明会、個別会社見学を開催しています！ 選考・面接に進むことは迷っているけど、会社の雰囲気やどんな人たちが働いているのか、実際の労働時間や働きやすさはどうなんだろう？ そんな風に気になっている方、まずは個別会社説明会（オンライン可）、個別会社見学でお気軽にご質問くださいね。 応募ボタンを押していただければ、こちらから日程調整のご連絡をさし上げます。ご連絡をお待ちしております♪ ✅スタッフの声 ◎中途入社だから分かる社風・カルチャー 「会社見学で介護のイメージが変わった！」「オシャレで介護施設だと気づかなかった」「笑顔で明るい。いい意味で介護施設っぽくないですね！」 これらは、初めて会社見学をしたスタッフの声です。 当社で活躍しているスタッフは、業界未経験者が8～9割。年齢層は20代～30代を中心に20代～70代と幅広く、男女比は半々です。 ぜひ一度会社見学に来て、確かめてみてください！ ✅採用担当者の声 【この仕事の向き＆不向き】 ◎向いている人 相手に向き合い、寄り添った対応ができる方 ご利用者様1人ひとりと真摯に向き合い、興味・関心を知ったり、体調の変化に早く気づいたりすることが大切です。先入観を持たずに接することができる方に向いています。 ▲向いていない人 他の人のことを考えて動けない方 ご利用者様とはもちろんですが、周囲の介護スタッフを含めて、常に人と関わっていく仕事です。「人のお世話をする」という考え方だったり、自分勝手に動いたり、チームワークを大切にできない方には向いていません。 キャリアアップにあまり興味がない方や一スタッフとして働きたい、という方は、介護スタッフの応募をオススメします。 ✅メッセージ 「関わる全ての人々にたくさんの感動を提供する」をテーマに、高齢者向けの訪問介護やデイサービス、訪問看護といった介護事業を展開する当社。社員のチャレンジに「No」と言うことはありません。 たとえ入社したばかりでも、自分の意見やアイデアを活かして提案することが可能です。 それができるのは、各施設が大きな裁量権を持っているから。介護スタッフの意見やアイデアを吸い上げ、施設長の判断でどんどん実行。その結果、利用者の方に感動してもらえるような体験を提供できているのです。 今回は、リーダー職候補の募集。「仕事を通じてどうなりたいか」といった社員の将来を大切にしている当社では、利用者の方、そして自身のためになるのであれば、前向きに検討。「やりたい」を形にすることができます。 あなたのスキルを存分に発揮して、弊社にてご活躍ください！

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 シフト制 (1)8:00～17:00 (2)9:00～18:00 (3)10:00～19:00 ※実働8時間（休憩60分） 【ワークライフバランス実現に向けた取り組み】 ◆SWITCH　OFF　DAY～19時退社宣言～ 18時過ぎから順次消灯を行い 19時までに帰社できる状態を作ります ◆BUSINESS　ETIQUETTE 20時以降の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

給与

月給267,700円～311,500円 給与: ✅給与 月給 267,700円〜311,500円 基本給：128,000円～132,500円 固定残業代 47,700円～55,500円(30時間/月) ※超過分別途支給 資格手当：4,000円〜10,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：28,000円～37,000円 ランク手当：0円～16,500円 生活相談員手当：10,000円 リーダー手当：10,000円 居住特別手当：10,000円 ※居住特別手当は、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準じて支給する。 ※試用期間3カ月（同条件）

休日休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 ・週休2日制 ・年間休日休暇115日 ・有給休暇 ・半休制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・長期・連続休暇 ※すべて取得・復職実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可 ・退職金制度あり：勤続5年以上 ・利用可能託児所あり ・提携保育園利用時の補助制度 ・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・資格取得支援制度あり ・カーシェアリング制度 ・団体保険制度 ・提携保育園の利用料金補助 ・ファミリーサポート手当 ・住宅手当 ・介護福祉士 合格祝金制度 ・引っ越し支度金制度 ・賃貸住宅更新補助金 ・起業支援 ※規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。

その他

その他: 【株式会社Ｋ‐ｐｌｕｓサービスの主な事業】 株式会社Ｋ‐ｐｌｕｓサービスでは、企業のニーズに応じた多様な人材関連事業を提供し、最適なマッチングを実現しています。 ・ 人材派遣 ・ 人材紹介 ・ 新卒学生採用代行 ・ アスリート学生新卒採用代行 ・ 留学生新卒採用代行 ・ アスリート支援事業 【紹介元企業】 デイ・ライフモア世田谷用賀 この求人は株式会社Ｋ‐ｐｌｕｓサービスがデイ・ライフモア世田谷用賀からの依頼を受けて行う職業紹介の求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 267,700円 - 311,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間