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室蘭本社

仕事内容

仕事内容 *.―― この求人のおすすめポイント.―― * ✨生活に欠かせない”電気”だから、今後も需要安定◎ ✨自分の強みを「しごと」に活かせる職場です ✨スキルアップに応じた評価制度で給与UP ✨”必要とされる“ ”求められる“ が力になる *.―― *.――*.―― *.―― *.―― *.―― ■お仕事概要 ･･･････････････････････････････＊･･･ ✨ワンランク上のキャリアを手に入れる✨ 「工事は時代が変われども絶対になくならない仕事である。」 これは、創業当時の社長の言葉です。 この言葉通り、需要が尽きない業界で経験や資格を活かして、ワンランク上のキャリアを手に入れませんか？ ✨「やりがい」「働きがい」が目に見える✨ 「手際よく丁寧な仕事ぶりでした」 「要望以上の仕上がりに大変満足」 実際にお客様から当社にいただいたお声です。満足度が高いのは当社の自慢であり、こだわりの一つ。 電気は生活にかかせないものだからこそ、お客様から「ありがとう」をいただける機会も多く、 次の仕事へのエネルギーになっています。 具体的な業務内容 ･･･････････････････････････････＊･･･ ■主な工事内容 ✅工事に関わるお客様や設計者との打ち合わせ ✅工程表・施工計画書の作成、スケジュール調整 ✅協力業者や資材の手配、発注対応 ✅現場巡回・品質管理・安全管理 ✅作業指示・報告書作成・検査立ち会い ✅太陽光発電設備や省エネ工事の施工管理対応 多種多様な案件の中から、希望や適性に応じてお任せいたします！ 技士補資格しか持っておらずスキル面に不安がある方は、新入社員研修⇒安全教育⇒技術研修を経て現場への配属となります！ ★WEBを活用した会議を定着化し、スケジュール管理もクラウド化など、当社では働き方改革や効率化を推進しています！ ■主な現場 □商業施設などの各種施設、病院、学校、ビル、マンション などの電気設備工事 ＜POINT＞ ★成長度に応じて業務範囲や難易度は調整しますので、経験が浅い方もご安心ください！ ★将来的にはスキルや得意を活かした各ポジションで活躍することも可能です！ 入社後の流れ 経験者はスキルに応じて案件をお任せ。経験にまだ不安がある方は、新入社員研修⇒安全教育⇒技術研修⇒スキルに合致する現場へ配属という段階を踏めますのでご安心ください。 ★WEBを活用した会議を定着化し、スケジュール管理もクラウド化。当社では働き方改革や効率化を推進し、社員が成長できる環境を整えています。 頑張りが評価される『スキルアップ賃金制度』とは…？ 当社では資格取得時だけでなく、毎月の給与にプラスで資格の種類に応じた『資格手当』を支給。「技術力」と「日頃の頑張り」の両面で社員のスキルを評価し、賃金や賞与に反映しています。 ＼スキルアップも支援／ OJTだけでなく、資格取得に向けた講習会も開催。社員のスキルアップを会社全体でサポートしています！ 社員データ ･･･････････････････････････････＊･･･ ■会社全体従業員データ ・全従業員数：43人 ・男女比 8：2 ・平均年齢 38.4歳（2026年1月現在） ■工務部／室蘭 男性：3人 女性：2人 平均年齢39歳 内）施工管理資格所持 工務部：3人 本社全体：4人