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シンセリティグループ　シンセリティグループ

職種/仕事内容

仕事内容 上場グループで、経験を活かすチャンス！ 介護施設を運営するグループ企業の人事・労務課の責任者として、 人事・労務課の管理およびメンバーのフォローを担当します。 部下の育成と組織マネジメントを行い、 組織の安定運営を支える重要な立ち位置です。 手続き業務は、慣れればスムーズに進められる内容が多いのも特徴。 上場グループ企業としての安定した経営基盤があり、長く腰を据えて働けます。 また、介護事業という社会貢献性の高いフィールドで、 自分の仕事が現場スタッフの働きやすさにつながる実感も得られます。 具体的な仕事内容 ■労務管理 …勤怠管理、給与計算、社会保険や入退社の手続き ■人事管理 …異動・評価の管理、規程の整備・制度運用 ■教育・仕組みづくり …教育体系づくり、認証マーク取得に関する事務対応など ■部下育成・組織マネジメント …役員会議の参加や報告資料の作成、目標達成の確認など ■その他 …ハラスメント相談の窓口・社内イベントの企画サポートなど ※手続き業務が中心で、 「覚えればパターン化している作業」が多めです！ ※介護業界特有の制度（処遇改善など）の理解が、 賞与配分時の評価を行う際などで活かせます。 ワークライフバランスを大切にできる環境です ★残業がかなり少なく、管理職でも無理なく働ける ★有給が取りやすく、休みの調整も柔軟にできます ★業務量が安定しており、突発的な転勤などもなし ★組織運営に専念しやすい“本社人事の責任者”ポジション ★東証スタンダード上場グループの安定基盤 ★30～40代の少数チームを率いるマネジメント環境

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間40時間 ※勤務時間帯の目安は、9：00～17：30 ※変形労働時間制のため、勤務時間帯は繁忙期、閑散期などで調整されます （「9：00～17：00」「9：00～18：00」「9：00～18：30」など） 平均残業時間：月5時間 ～10時間程度

給与

月給450,000円以上 給与 月給 45万円以上 （一律手当を含む） ※給与に一律調整手当、役職手当含む 交通費：交通費支給 上限30,000円/月

休日休暇

休日 ■週休2日制 （土日）※月1～2回土曜出勤がある月もあり ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（8月,12月） ■交通費支給（上限30,000円/月） ■資格取得支援 （初任者/実務者/介護福祉士など介護系） ■施設内禁煙 ■健康診断 ■残業手当 ■転勤なし ■オフィスカジュアル ■京進グループのサービス割引利用OK ■リゾートトラストエクシブ加入 ■「オフィスきょうしん」利用OK（規定あり） ＊当社のグループ会社から 格安でお弁当購入 or食費補助 …上記から選べます♪ ※月上限3500円 ■安否確認アプリ導入 ■定年制63歳 ■再雇用制度あり ■産前産後・育児・介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■年1回慰労プレゼントあり （有名店のケーキや高級ホテルでの ビュッフェなど毎年さまざま！）

その他

その他 【ブランド名】 シンセリティグループ 【事業内容】 人事コンサルティング

対象となる方

資格 【必須スキル・経験】 ■人事・労務の実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ◆以下に当てはまる方は歓迎します。 ・リーダーなどのマネジメント経験がある方 ・介護や福祉など社会貢献につながる仕事をしたい方 ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 【求める人物像】 ・いつも笑顔であいさつができる方 ・整理整頓ができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接（2回＋WEB適性検査） ↓ 内定 【問合せ先について】 CP1 応募方法 ※代表電話番号では、 応募受付を承っておりません。 求人に関するお問い合わせは 「応募受付番号(9:00～18:00)」までお願いいたします。