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シンセリティグループ　シンセリティグループ

仕事内容

仕事内容 上場グループで、経験を活かすチャンス！ 介護施設を運営するグループ企業の人事・労務課の責任者として、 人事・労務課の管理およびメンバーのフォローを担当します。 部下の育成と組織マネジメントを行い、 組織の安定運営を支える重要な立ち位置です。 手続き業務は、慣れればスムーズに進められる内容が多いのも特徴。 上場グループ企業としての安定した経営基盤があり、長く腰を据えて働けます。 また、介護事業という社会貢献性の高いフィールドで、 自分の仕事が現場スタッフの働きやすさにつながる実感も得られます。 具体的な仕事内容 ■労務管理 …勤怠管理、給与計算、社会保険や入退社の手続き ■人事管理 …異動・評価の管理、規程の整備・制度運用 ■教育・仕組みづくり …教育体系づくり、認証マーク取得に関する事務対応など ■部下育成・組織マネジメント …役員会議の参加や報告資料の作成、目標達成の確認など ■その他 …ハラスメント相談の窓口・社内イベントの企画サポートなど ※手続き業務が中心で、 「覚えればパターン化している作業」が多めです！ ※介護業界特有の制度（処遇改善など）の理解が、 賞与配分時の評価を行う際などで活かせます。 ワークライフバランスを大切にできる環境です ★残業がかなり少なく、管理職でも無理なく働ける ★有給が取りやすく、休みの調整も柔軟にできます ★業務量が安定しており、突発的な転勤などもなし ★組織運営に専念しやすい“本社人事の責任者”ポジション ★東証スタンダード上場グループの安定基盤 ★30～40代の少数チームを率いるマネジメント環境