• 契約社員

株式会社AMATUHI

仕事内容

アピールポイント: ⭐週休3日制で年間休日最大157日 勤務時間は少し長めですが、その分「週休3日制」を導入しています。 年間休日は最大157日！ 1か月単位の変形労働時間制で、想定労働時間は週35時間です ⭐業界不問！マネジメント経験を活かせる 業界・人数・年数は問いません。 何かしらのマネジメント経験があれば、ホーム運営に活かせます。 ⭐関東全域に約50カ所の拠点を展開 首都圏を中心に、重度障がい者にも対応する「日中サービス支援型グループホームAMANEKU（アマネク）」を運営しています。 ⭐充実の福利厚生 食事補助（1食250円）、車・バイク通勤OK、服装自由、資格取得支援制度、研修あり、副業・WワークOK、社員登用あり、はぐくみ基金（確定給付企業年金）などがあります。

仕事内容: そのマネジメント経験を、入居者様の暮らしを支えるホームづくりに。 「これまでのマネジメント経験を活かしたい」 「収入もしっかり確保したい」 「休みを増やして、メリハリのある働き方がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 月給40万円〜50万円 固定残業代を含む給与です。 賞与も業績に応じて支給されます。 ✅ 週休3日制 勤務時間は少し長めですが、その分「週休3日制」を導入。 年間休日は最大157日です。 ✅ マネジメント経験を活かせる 業界・人数・年数不問。 何かしらのマネジメント経験があれば活かせます。 ✅ 充実の福利厚生 資格取得支援制度・研修制度に加え、副業・Wワークもご相談いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU（アマネク）」で、ホームの運営業務を担当するお仕事です。 AMANEKUは、首都圏を中心に、重度障がい者にも対応するグループホームです。 入居者様が安心して暮らし続けるためには、日々の支援とホームの運営の両方が欠かせません。 個別支援計画の作成や入居者様の相談援助、行政・関連各所との連絡調整などを通じて、入居者様の暮らしを支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様一人ひとりの支援計画を策定し、定期的に見直します。 ⏩入居者様の契約時のアセスメント 入居時に入居者様の状況やニーズを把握します。 ⏩入居者様の生活介護業務 入居者様の日々の生活を介護・支援します。 ⏩行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入居者様に関わる関係各所と連絡・調整を行います。 ⏩入退去者の手続き事務 入居・退去に関わる手続きを行います。 ⏩スタッフ育成、採用、研修、シフト管理 スタッフの育成や採用、研修、シフト管理を担当します。 ⏩レクリエーションなどの企画 入居者様のお誕生日会などを企画します。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜19:00（実労働8時間45分、休憩75分） 1か月単位の変形労働時間制、想定労働時間は週35時間です。 ※原則週休3日（場合により週休2日となる可能性あり） ＼⭐️安心の福利厚生⭐️／ ⏩手当・補助 交通費規定支給に加え、食事補助（1食250円）あり。 有給休暇は入社6カ月後に付与されます。 ⏩働き方の自由度 車・バイク通勤OK、服装自由。 副業・Wワークも可能で、資格取得支援や研修制度も整っています。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、支援計画から人材育成まで、ホーム全体の運営に関われること。 入居者様のお誕生日会などの企画を通して、日々の暮らしに彩りを添えることもできます。 「マネジメント経験を、人の暮らしを支える仕事に活かしたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！