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コープさっぽろ　人事部

仕事内容

仕事内容 仕事内容について 主に「コープさっぽろ」のお店・宅配トドックセンターで働いている障がい者スタッフが「安心して働き続けられる」職場環境をサポートするお仕事です。就労予定の障がい者と仕事内容の情報取得・実際に働いているスタッフとの面談、ヒアリング、支援機関との調整などです。困りごとはチームで共有して解決していきます！ コープの障がい者雇用 現在グループ全体で雇用している障がい者が雇用率雇用率8%を超えました。2019年度には雇用障がい者が長く働くことができる環境構築のひとつとして地域限定の正規職員登用制度を導入。2020年からグループ会社のコープ・パートナーズで障害福祉サービス事業を運営しています。 詳しい仕事内容 コープさっぽろで働く障がい者スタッフが安定して働けるように、以下のようなサポートを行います。 ・働く前の仕事内容の確認、ヒアリング ・働いているスタッフとの面談 ・不安や困りごとの聞き取り、共有、カイゼン ・支援先の職場との連携。調整 業務はチームで進め、確認や相談をしながら対応できます。 サポートのやりがい 障がい者スタッフの個々の特性を活かせる支援と、働きやすい職場環境を整備していきます。初めての仕事に緊張していた方が、挨拶できた、時間通りに来られた。難しい業務に挑戦し、少しずつ自信をつけていく。 小さな成功や成長の積み重ねを、そばで見守ることができるのは、ジョブコーチならではのやりがいです。 資格取得 「働く」という事を通じて障がい者の自立を支援できます。障がい者雇用や福祉のお仕事の経験がある方は、これまでの知識やスキルを活かしながら、その過程で自身のキャリアアップにもつながっていきます。 現在資格のない方は、ジョブコーチの資格を取得していただけます。