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オープン株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【人材マネジメントポリシー】 私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、決して居心地の良い環境ではありません。 * 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ * 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、最大限の裁量と機会を提供します。 【この会社で得られる成長】 当社での経験は、単なる業務の延長ではありません。市場価値を高め続けるキャリア形成そのものです。 * 入社1年目：担当領域を持ち、自ら意思決定しながら業務を推進 * 入社3年目：プロジェクトやチームをリードし、成果創出の責任を担う 役割の拡大スピードは、年次ではなく成果次第。早期から意思決定に関わることで、ビジネスの解像度が高まります。 再現性のあるスキルを身につけ、どの環境でも通用する力を獲得できます。

仕事内容: 【募集背景】 新規事業の企画・立案を担う部門として、既存事業との関連性を踏まえた派生領域のリサーチおよび検証を行い、事業化の可能性を探索しています。 市場動向や競合分析、フィールド調査などを通じて事業性を見極め、有望と判断された領域については実際の事業立ち上げまで推進します。 既存の経営資源を最大限に活かしながら、中長期的な企業価値向上に寄与する新たな収益機会の創出を目指す新規で立ち上がった社内組織になります。 今後、会社として持続的に成長していくためには、新たな事業の創出が不可欠です。 既存事業で培った知見やリソースを活かしつつ、新規事業を継続的に生み出していく体制を構築するべく、社内に新たな組織を立ち上げました。 その中核メンバーとして、事業アイデアのリサーチから検証、そして立ち上げまでを推進いただける方を募集しています。 【業務概要】 既存事業から派生する新たな事業領域（例：金融事業〈ファクタリング〉、法人型確定拠出年金事業、アライアンス事業など）における仮説立案から検証、事業化までを一貫して担っていただきます。 市場調査・競合分析・事業性評価を通じて、事業の方向性を企画・設計し、仮の営業活動やフィールド調査を行いながらサービスのブラッシュアップを進めます。 有望な事業案については事業計画書を作成し、実行フェーズでは事業責任者として推進を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・ 既存事業のアセットを活かし、市場調査・仮説立案から事業化まで一気通貫で担えるため、ゼロイチの事業創出を実践できる ・市場・競合分析、試験営業、フィールド調査を通じて事業性を検証し、机上ではなく“実行前提”の新規事業開発経験が積める ・有望案は事業責任者として立ち上げ・運営を担い、中長期の企業価値向上に直結する収益機会の創出をリードできる 【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】 ・ 市場・競合・自社アセットを踏まえ、勝ち筋を描ける事業構想力・仮説構築力 ・仮説検証・試験営業・事業計画策定までを自ら推進し、事業化へと導く実行力 ・不確実性の高い環境下でも意思決定を行い、事業を前進させるオーナーシップと推進力 【業務内容】 ・ 新規事業に関する市場・競合リサーチおよび事業性評価 ・既存サービスとの差別化ポイントの設計・検証 ・顧客ニーズのヒアリング・フィールド調査・試験営業 ・事業計画書・予算計画書の作成 ・サービス改善のための仮説検証とフィードバックサイクルの構築 ・新規事業立ち上げおよび運営責任 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般