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デックス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 私たちが求めているのは、経験よりも 「現状を変えて、新しい自分になりたい」 「成果に見合った報酬を手にしたい」という あなたの強い意欲です。 当社には、その意欲がきちんと 結果に結びつく「仕組み」があります。 月200件以上の豊富な問い合わせ、 未経験からプロへと成長できる研修制度、 そして、頑張りがダイレクトに収入に 反映されるインセンティブ制度。 実際に、未経験でも2年目で年収800万、 3年目で年収1200万が実現しています。 3年後、今よりも大きく成長した自分に、 ここで出会いませんか？ ✅結果に結びつく3つの仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐⭐質の高い商談機会⭐⭐ なぜ、未経験でも成果が出せるのか？ それは、営業に集中できる環境が あるからです。 当社はマーケティングを強化しており、 本気で家づくりを考えているお客様に リーチできる環境づくりを重視しております 商談相手は、飛び込みで探すのではなく、 HP等からお問い合わせ頂いた 【3ヶ月以内の建築希望者】が8割以上 。 本気度の高いお客様に集中できるから、 成果に繋がりやすいのです。 成約率は3組中1組と契約という 高水準を誇り、成果が出ない場合も 対策を一緒に考え、チームで成長を サポートします。 ⭐⭐万全のサポート体制⭐⭐ なぜ、専門知識がなくても提案できるのか？ 提案の場には、営業部内の 【一級・二級建築士】が同席 。 専門的な話はプロに任せられるので、 あなたはお客様との関係構築に 専念できます。 入社後3ヶ月間、専属の指導担当が 基礎から実践まで丁寧にお教えします。 座学や商談練習、先輩の営業同席を 通して無理なくステップアップできる 環境です。 独り立ち後も、困ったときはすぐに 相談できる頼もしい先輩がそばにいます。 ⭐⭐安定した報酬制度⭐⭐ なぜ、不動産業界でも安定して稼げるのか？ 当社独自の【2段階歩合制度】が その答えです 。 契約時と引き渡し時の2回に分けて 歩合給が支給されるため、成果が翌年の 安定収入に繋がるので、安定して年収を 伸ばす事ができます。 成果が毎月の収入に直結するだけでなく、 将来を見据えて安心して働けます。 ✅こんな仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の「理想の住まい」を形にするお手伝いをする仕事をお任せします。 お客様に寄り添い、注文住宅づくりのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼ ヒアリング・商談 お客様が求める住まいや予算、家族構成などをしっかりお伺いしながら、理想の住まいをイメージするお手伝いをします。 未経験でも丁寧な研修があるので、自信を持って進められます。 ▼ 建築予定地の現地調査 お客様が検討中の土地に直接足を運んで、接道状況や高低差の有無等のお見積もりに関わる土地の特徴を確認。 入社後3ヵ月間は上司も同席しながら調査するので、経験がなくとも着実に知識を習得できます。 ▼ 住宅プランの企画・提案 お客様から伺ったご希望や土地の調査結果を、営業部内の建築士（1級・2級）に共有。 建築士が間取りを考案し、お客様への提案時は一緒に同席します。専門的な会話もその場で対応ができるので、スムーズで信頼感ある提案が可能です。 ＜1日の流れ ※土日の一例＞ 08:45出社 メールチェック 09:00 従業員みんなで掃除 10:00～13:00 1件目の商談 1時間休憩 14:00～17:00 2件目の商談 その後、一日の商談のまとめ・整理 18:00～19:00 退社 ✅先輩インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職も営業職でしたが、契約までに数年かかることも多く、提案の機会が少なかったり、成果を出しても年収は頭打ちで、「このままでいいのか」と感じて転職を決めました。 今はHP等からの反響を中心に、多いと月に20〜30件担当できるので商談の機会も多く獲得できており、営業スキルを磨ける環境だと実感しています。 さらに、契約が決まると翌月に歩合の半分、引き渡し後にもう半分が給与に反映される仕組みで、毎月の給与に成果が反映されるのでモチベーションが続きますし、歩合が2回に分けて反映されるので不動産業界の中でも安定して将来を見据えながら稼げる環境だと感じます。 中途入社者が多く出身業種も様々ですが、「稼ぎたい」と思って入社される方が多く、 瞬間的に多く案件を抱え退社が遅くなることもありますが、私自身も皆さんをみていても遅くまで残業している方はいない印象です。 お客様からの反響は平等に割り振られるので、お客様に寄り添い、しっかり考えて提案が出来れば成果はついてくると思います。 商品力も高いので、わからない事は進んで質問ができるような、学習意欲が高くて人と話す事が好きな人であれば活躍できる環境だと思います。 ✅こんな会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横浜・川崎エリアで28年以上の 実績を持つ安定成長企業。 注文住宅づくりを通じて、 お客様の理想の暮らしを サポートしています。 売上は58億円（2016年）から 119億3000万円（2025年決算）へと 飛躍しました 。 社員一人ひとりが活躍できる 仕組みを大切にしながら、 挑戦と成長を続けています。 ✅「働きやすさ」も大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高いパフォーマンスは、 心身の充実があってこそ。 当社では、社員が安心して 長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ⭐自由度の高い働き方: スケジュール管理は個人の裁量に お任せしており、自由度の高い働き方が 可能です 。 社用車として自家用車を利用することもでき、その場合は手当や交通費でサポートします 。 ⭐充実したプライベート: 完全週休2日制で、年間の約3分の1が休日 シーズン休暇も充実しており 、 有休取得率はほぼ100% 。 月の平均残業時間も25時間以内の為 プライベートも大切にできます。 ⭐安心の福利厚生: 家族手当・資格手当はもちろん 、 寮・社宅も完備 。 横浜から転勤もないので、腰を据えて長くキャリアを築けます 。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「仲町台駅」徒歩13分・「センター南駅」徒歩15分／★車通勤OK・転勤なし・直行直帰あり（お客様先は神奈川県・東京都内の各地）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間／9:00～18:00（休憩時間 1時間00分） ※残業月平均25時間以内

給与

月給300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3000円 ✅注文住宅営業経験者は 月給50万～、初年度年収600万スタート 初年度の月給は基本給に加え、 インセンティブ保証制度を設定。 ご経験をしっかり評価しつつ 安定収入を保証します！ ※基本給・固定残業代・住宅手当の 総額です 【基本給内訳】 ■基本給35万 〜 └住宅手当（1万3000円） └固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） ※1ヶ月あたり11万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 基本給に加え、インセンティブ保証制度で 月15万円別途支給（初年度1年間） ★昇給：年1回 ★賞与：業績により期末賞与支給(3月) ★安心の固定給＋成約に応じてもらえる高率インセンティブもあり！ ★給与に関しては前職を十分に考慮して相談のうえ決定させていただきます。 【手当】 ■住宅手当（月1万3000円） ■交通費支給（上限月3万5000円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円） ■車両手当（通勤・業務にマイカー申請許可する場合） ■資格手当（一級建築士3万円、二級建築士1万円、一級建築施工管理技士2万円、二級建築施工管理技士5000円、宅地建物取引士3万円／月） ■役職手当 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・810万円／未経験入社2年目（月給35万円＋家族手当+インセンティブ） ・1200万円／未経験入社3年目（月給45万円＋家族手当+インセンティブ）

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（火・水） ■年末年始休暇（6連休） ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日まで） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇（10日～20日／入社半年後に付与） ※その他にも、計画的な休暇取得制度を設定 5〜8月の間に指定の時期・日数で計画的に休暇を取得する仕組みです。公休に加えてしっかり休めるので、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ★子供の運動会など、土・日・祝日の行事にも参加しやすい社内風土です！ ★有休取得率はほぼ100%！「友人の結婚式で」「ライブに参加するため」などの理由で、希望通りに取得しています！ ＜年間休日113日+計画年休5日で年間118日休めます＞

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金（入社3年後より） ■資格取得支援 ■保険組合加入／万が一の病気やケガの際の医療費も月3万円（年収により5万円の場合有）超過分は個人負担なし保険組合が全額負担 ■財形貯蓄制度または職場積立NISA／会社から10％補助 ■確定拠出年金制度／会社負担で1万円を別途支給 ■セルフコンビニスタンドが社内にあり ■服装自由（ビジネスカジュアル） ■リモートワーク対応モバイルPC完備 ■マイカー通勤可（保険加入条件有）