• 正社員

株式会社ワークス・ジャパン

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【働く環境】 当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。 男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 ①大手顧客が主軸！ 各事業部では、質の高いサービスを提供しています。 お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り ▼日本BtoB広告賞の主な受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ・2021年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（住友林業様） ・2020年 ウェブサイト"新卒採用の部”銀賞（丸紅様）他 ※（）内はクライアント名です ②最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ ③年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは？ 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円〜最大25,000円を手当として支給しています！

仕事内容: [会社名称]：株式会社ワークス・ジャパン [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：専門卒以上 ◆◇数値管理の経験を活かして、バックオフィスの仕組み化作りに挑戦しませんか？／年休120日／◇◆ 【概要】 管理部 経理課の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを担います。 営業部門と連携して正しいビジネスの流れを作り、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。 単なる事務処理だけでなく、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体を最適化する“改善の視点”を持って業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り ・支払登録 └インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録など ・請求書発行業務 └自社システムから請求書発行　 ・監査対応（年6回程度） └日々の体制構築、必要書類の準備 ▼その他業務内容 ・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり ・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援） ▼経理関連業務 ※簿記資格をお持ちの方や、実務経験がある方は、スキルに応じて以下の業務にも携われます。 ・月次決算業務（上場会社基準の経理業務に携われます） ・仕訳入力、請求書チェック ・振込データの作成、科目明細の作成など 営業管理・会計・上流業務を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。 「ルーティンワークだけでなく、会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい」 そんな意欲をお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 【ポジションの魅力】 ■ “事務処理”の枠を飛び出し、次の一歩を踏み出せる場所 「言われた通りの入力業務や、ルーティンワークだけじゃ物足りない」 そんな方へフィットするのが、このポジションです。 これまで培ってきた数値管理の経験を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応といった上流工程にも携われます。 さらにはSalesforce導入プロジェクトへの関与など、日々の業務の“外側”である仕組みづくりにも挑戦できます。 ■ “分業主義”ではなく、“多能工”であることを評価するカルチャー 「事務だけ」「経理だけ」ではなく、多能工としてスキルの幅を増やしたい方を全力で歓迎するチームです。 セクショナリズムが強くない組織だからこそ、手を挙げれば新しい仕事にどんどん関われます。 今はまだ知らない業務にチャレンジできる余白があることも、このポジションの魅力のひとつです。 ■ 変化フェーズの今だからこそ得られる経験 今まさに、販売管理システムをSalesforceへ移行中。 この変化の最前線に関われることで、日常業務だけでは得られない視野・経験が広がります。 「できあがった仕組みを守る」だけではなく、「仕組みを一緒に設計し、つくっていく」立場として活躍できるチャンスです！ 【募集背景】 増員募集となります！ 現在3名のスタッフが従事しており、さらなる体制強化のため追加メンバーを募集しております。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 配属部署：管理部 経理課 事業推進グループ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。 職務経験によっては、一次面接以降の面接回数を3回とする場合もあります。 ①書類選考 ②一次面接（所属部門責任者との面接） ③ Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接） ※内定までの期間1ヶ月以内