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コーディアル人事労務オフィス

仕事内容

仕事内容 仕事内容は、社会保険労務士業及び給与計算の補助業務並びに雑務となります。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ■人事労務相談対応 ■社会保険及び労働保険に関する手続き（電子申請がメイン） ■就業規則等規程の作成 ■給与計算業務全般 ■助成金に関する書類作成及び届出 ■社会保険料適正化コンサルティング ■記事や事務所だより等の作成 ■電話対応、接客及びファイリング整理等 ★弊所は、お客様及び当職員に対して、日本一礼儀正しい社労士事務所を目指しています！！ 当事務所は、社会保険・労働保険の手続き、給与計算といったアウトソーシング業務に加え、労務相談やリスク防衛型就業規則の作成など、コンサルティング領域に強みを持つ少数精鋭の社会保険労務士事務所です。 クライアント企業と労使がWin-Winになれる幸せな組織構築を目指し、日々邁進しています。 また、社会保険労務士は先生業ではなく、“おもてなしの精神”が必要とされるホスピタリティ業であると私たちは信じています。 そのため、クライアントのお客様に対してはもちろんのこと、所内でもお互いに礼儀と敬意をもって接し、温かく丁寧な職場づくりに取り組んでいます。 さらに、「経営者と働く人の想いをつなぎ、共に成長できる職場づくりをサポートすることで、中小企業を元気にし、日本経済を明るくする。」というミッションのもと、事務所規模の拡大も視野に入れております。 そして、このミッションを達成するためには、一緒に働いてくれる仲間が必要です。 社労士業界はパワハラが横行している、アウトソーシング業務のみでコンサルティング業務はやらせてもらえない、独立することを禁止しているなど良い噂を聞きませんが、当事務所は違います。 パワハラ行為は一切ありませんし、経験者、未経験者に関係なく、労務相談や就業規則の作成などの労務コンサルティングを行っていただきます。未経験の方でも、やる気と向上心があれば、一人前の社会保険労務士として活躍できます。 さらに、次のキャリアパスとして独立開業が目標であれば、応援もさせていただきます。 なので、安心して働いてもらえますし、やりがいは絶対に感じてもらえるはずです。 現在、所長1名及び職員2～3名の小規模な事務所ですが、今後、採用を増やしていくつもりです。 ぜひ、一緒に成長していきましょう！