派遣社員
株式会社TOMIYO JOB

特別養護老人ホーム運営会社での経理事務・7488

時給1,298円～1,622円
■勤務時間 8：30～17：30（休憩60分） ■労働時間実働時間：8時間平均勤務日数：週5日

固定時間制

募集情報
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会社情報

募集情報

経理経験3年以上の経験者募集！正社員を目指して長く働きたい方に✨

■アピールメッセージ *【職場環境について】* 様々な年代の男女スタッフが活躍中！介護職員を中心に医師や看護師、管理栄養士なども活躍する職場です。事務員も4名在籍していますので分からないことは聞いてくださいね！ ★定員70名の施設内での勤務となります。＜駐車場完備＞車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OK -個人で仕事を進める -座り仕事中心 -残業なし -長期休暇あり（お盆/年末年始） -冷暖房完備 -敷地内禁煙求人ID【7488】fukuoka-b

職種/仕事内容

■仕事内容特別養護老人ホームと障がい施設、法人全体の経理業務をお任せします。 *＜業務詳細＞* ・仕訳帳記入、会計ソフトへの入力・銀行への入出金業務・電話、来客対応などデスクに向かいながらのモクモク作業が得意な方にオススメです！ *～紹介予定派遣の募集です～* 事務スキルを活かしながら正社員として長く活躍したいと考えている方大歓迎！

勤務地

株式会社TOMIYO JOB
福岡県福岡市東区唐原-敷地内禁煙

■勤務先株式会社TOMIYO JOB 福岡県福岡市東区唐原-敷地内禁煙 ※最寄駅: JR九産大前から徒歩18分

株式会社TOMIYO JOB

勤務時間

固定時間制 ■勤務時間 8：30～17：30（休憩60分） ■労働時間実働時間：8時間平均勤務日数：週5日

給与

時給1,298円～1,622円 ■給与時給 1,298円~1,622円

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

職場環境・雰囲気

■受動喫煙対策本文中に記載

その他

■職種経理・会計業務 ■勤務形態固定労働時間制 ■雇用期間の定め本文中に記載 ■その他の求人詳細情報土日 ※派遣での就業期間中は土日は必ずお休みです正社員登用後半年～1年後から月1回ほど土日も出勤をお願いします ■更新日 2025年10月14日

応募情報

対象となる方

■求める人物像・資格 *＜これは必須!!＞* -経理経験3年以上 -普通自動車第一種運転免許(AT) *＜こんな方歓迎します!!＞* -U/I/Jターン -地元で働きたい方 -長く続けられる方 -モクモク作業が好きな方 -真面目にコツコツ取り組める方 -ブランクOK！久しぶりの仕事復帰の方年齢：65歳まで（定年65歳のため） …………………………………………………………………… 日本語能力試験 N2以上日本語の読み書き（漢字・かな）必須 JLPT N2+ / Must read & write Japanese (kanji & kana) ……………………………………………………………………

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

■応募後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼九州求人数 No.1 ／／（※2025年8月時点／Indeed製造カテゴリー） TOMIYO JOB!は、あなたにピッタリのお仕事を《無料》でご紹介。まずはお気軽にご連絡を！ ―――――――――――――――― 【お問い合わせ先】株式会社TOMIYO JOB（トミヨジョブ） TEL：0120-1034-67 受付時間｜平日 9:00～18:00 ―――――――――――――――― 【事業内容】労働者派遣事業・有料職業紹介事業・労働者派遣事業許可番号／派 40-010237 ・有料職業紹介事業許可番号／40-ユ-010110 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募後の流れ】 1.Indeedから応募 ↓ 2.求人の詳細をご案内（ご質問もOK） ↓ 3.職場見学/意思確認 ↓ 4.内定・入社 ★ 履歴書・面接なし ★ 最短即日で内定（通常1週間程度） ★ 入社日はご相談可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ TOMIYO JOB!の特典 ◆ 毎月、時給が2円ずつUP ◆ 初回エントリーで時給＋100円 ◆ 日払い・週払いOK ◆ 派遣以外の働き方も選べる ※ご注意：初回エントリー特典を利用された方は「毎月2円昇給」の対象外です。 ―――――――――――――――― ▼ 動画でTOMIYO JOB!を知る https://youtu.be/UMLrzteO3X0 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募受付電話番号 092-471-1034 ■個人情報の取扱いについてご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。