• 正社員

尾﨑歯科クリニック

勤務地

勤務地: * 就業の場所の変更なし * 原則屋内禁煙、喫煙室あり

仕事内容

アピールポイント: ⭐ 開業して1年6ヶ月の歯科医院を、より良い歯科医院へ一緒に創り上げていきませんか？ ⭐ ~~~【理念 （2026年1月策定）】~~~ 歯の健康から、人生の健康へ。 一人ひとりと、その家族の未来を支える歯科医療を。 尾崎歯科クリニックは、歯の治療や予防を目的とするだけでなく、 その人の人生や日常、 そして家族との大切な時間を守るための歯科医療を提供します。 一人ひとりに誠実に向き合い、 信頼され、「この人になら家族を任せたい」と思っていただける存在であり続けます。 ■尾崎歯科クリニックについて（2026年3月時点） 開業して1年6ヶ月。 お陰様で地元の多くの患者さまにご支持いただけるようになってきました。 開業当初は、一人でも多くの患者さまに向き合うことだけが正しいと思い込んできましたが、 尾崎歯科クリニックがなぜ存在しているか？を表現する「理念」を掲げ、 従業員と患者さまの双方の人生が充実するように貢献したく、 尾崎歯科クリニックをアップデートしていく予定です。 理念に共感いただける方とぜひ一緒に働けたいと思っています。 ■主な福利厚生 ・ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・ 交通費支給（月上限2万円） ・ 残業手当5分単位 ・ 車通勤可 ・ 制服貸与 ・ 院長 / 事務長との定期1on1あり ・ 引越し手当あり(エリア制限&支給金額上限付き実費精算型 / 詳細はお問い合わせください) ■今後導入検討中の福利厚生 ・ 週休2.5日から週休3日への変更（2026年4月以降に変更予定） ・ 時短正社員の導入（2026年4月以降に導入検討中） ・ 社宅制度の導入（2026年4月以降に導入検討中） ・ 提携保育園の提携可能性模索(2026年中に実現可能かも含め検討中) ・ 成長を重視したい従業員、安定/安心を重視したい従業員がともに前向きに働けるようなキャリアパスの策定（2026年後半以降に変更予定） ■従業員に求めるスタンス ・無理に「やる気」や「目的」は求めません ・院長のためでなく、尾崎歯科クリニックの理念を体現するために従事いただけると嬉しいです ・成長重視の方、安定・プライベート重視の方それぞれが自分らしく働いて頂きたいです ・尾崎歯科クリニックに関わることで従業員個人の人生になぜメリットがあるのか？を入職後も一緒に考えていきましょう ■尾崎院長の特徴（事務長記載） ・地元が好き ・患者さまからご家族を紹介いただいた瞬間が一番嬉しい ・家族が好き ・インカムでの院内コミュニケーションを端的にしすぎて恐い伝え方になってしまうようで、気をつけてます ・従業員の幸せや充実を起点に患者さまへの価値提供を最大化したい 以上となります！ 少しでも興味を持って頂いた方はぜひお話しだけでもさせてください！ よろしくお願いします。

求める人材: * 患者さまにより良い価値提供を行うために向き合える方 * コツコツと学び続けることに対して前向きな方 * 他責にしない方 * 明るく前向きな方

• 変形労働時間制
• 残業なし
• 交通費支給
• 昇給あり