募集情報
✨みんなで会社を作り上げる鈑金塗装スタッフ✅残業ほぼなし
アピールポイント: ✅最大の特徴は、社員全員で会社を作り上げていく文化です。 社長は、整備士として独立し、自動車の構造理解と技術力の向上に真剣に向き合ってきました。 一方で、経営の専門家ではないからこそ、現場で働く社員の声を大切にしながら会社を運営しています。 トップダウンで決めるのではなく、現場の意見を聞き、話し合いながら制度や仕組みを整えてきました。 ✨手当の見直しや評価の考え方も、その一つです。 資格手当、役職手当、子供手当、インセンティブなどは、会社の成長を社員にしっかり還元したいという想いから整えられてきました。 その結果、勤続18年の社員が在籍するなど、離職率の低い職場につながっています。 決められたやり方に従うだけではなく、 より良い職場にするために意見を出し、形にしていく。 そのプロセスに関われることが、プロモートで働く価値です。 ✨みんなで会社を作り上げる文化プロモートでは、経営判断を社長一人で完結させるのではなく、現場スタッフの声を大切にしています。 作業効率の改善提案や設備導入の要望、手当の見直しなども、日々の意見交換から実現してきました。 経験者として入社される方にも、これまでの知識や考えを遠慮なく発信してほしいと考えています。 自分の意見が会社を良くしていく実感を持てる職場です。 ✨勤続年数が長く、離職率が低い理由勤続18年のスタッフが在籍していることが、働きやすさの何よりの証拠です。 無理な残業や過度な負担がなく、仕事の質と生活のバランスを大切にできる環境が整っています。 短期的な利益よりも、長く安心して働ける体制を重視してきた結果、自然と定着率の高い職場になりました。 腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ✨残業ほぼ無しでも成り立つ仕事の仕組み入庫管理と作業計画を徹底することで、突発的な残業が発生しにくい体制を整えています。 スピード重視の詰め込み作業ではなく、品質を保ちながら計画的に進めるスタイルです。 そのため、定時に近い時間で仕事を終え、プライベートの時間を確保できます。残業が当たり前だった職場から転職してきたスタッフも、この違いを実感しています。
