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正社員
株式会社オークワ

【三重/店長候補】東証プライム上場スーパー/働き方改革/残業10h/キャリア店長/支配人(スーパー/ホームセンター)

スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。

月給418,000円～520,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：117日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社オークワ

三重県

予定勤務地三重県勤務地勤務地① 事業所名：県内各店舗所在地：三重県最寄駅：喫煙環境：原則、敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※但し店舗により異なる場合有備考：ほかにも愛知県、岐阜県、大阪府、和歌山県、奈良県、兵庫県、静岡県で展開しております。 ≪勤務地変更の範囲≫関西・東海エリアの当社拠点転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色＜プライム市場上場企業＞和歌山県を中心とした「近畿で最も競争力の強いリージョナルチェーン」で近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開する当社。働き方改革で,平均月残業10h/半期に1回5連休取得可能と働きやすさにも力を入れてます

企業名株式会社オークワ求人名【三重/店長候補】東証プライム上場スーパー/働き方改革/残業10h/キャリア◎ 仕事の内容スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、店長候補として、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じお客様にご満足いただける店舗作りを行っていただきます。 ■具体的な業務内容・店舗の売上利益・人件費などの計数管理（営業利益最大化）・天候や来店動向に合わせた売場レイアウトの変更・改善提案・チラシ特売価格の確認および売場への反映チェック・全社方針や販売計画の店舗展開、全体指示・伝達事項の取りまとめ・各売場・作業場の巡回およびパートナーとのコミュニケーション・店舗スタッフのシフト管理・労務管理、指導・育成【入社後について】まずは自宅から通いやすい既存店にて副店長として着任し、店長のもとで店舗運営や業務フローを習得します。早ければ半年、通常1年程度を目処に、まずは小型店舗（従業員100～120名規模）の店長として登用予定です。【業務内容の変更範囲】当社業務全般募集職種【三重/店長候補】東証プライム上場スーパー/働き方改革/残業10h/キャリア◎

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれも必須】■スーパーの生鮮部門実務経験 ■副店長以上の経験 ■普通自動車第一種運転免許【働き方について】月平均残業10時間、年休117日、年2回の5連休制度などメリハリをつけて働ける環境です。労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。【当社の強み】東証プライム上場、150店舗超を展開し自社食品工場も保有する盤石な基盤。【求める人物像】社歴や学歴に関係なく成果を評価。売場改善を自走して提案できる方を歓迎します。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
変形労働時間制
資格取得支援あり

給与/待遇

月給418,000円～520,000円想定年収 635万円～790万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥418,000～￥520,000 基本給￥418,000～￥520,000を含む/月 ■賞与実績:3.5カ月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）モデル年収：年収800万円入社15年目店長（月給50万円×12ヶ月＋賞与）、年収700万円入社10年目 SV・バイヤー（月給44万円×12ヶ月＋賞与）、年収560万円入社7年目部門チーフ（月給35万円×12ヶ月＋賞与）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備時短制度（一部従業員利用可）自転車通勤可（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：オーカードポイント割増発行、制服貸与、通信教育制度(受講費用の半額をオークワが負担) 制度備考：【休日・休暇】・年間休日117日を12ヶ月に割り振り(休日は9日～10日/月) ・その他、5連休制度(年2回)、アニバーサリー休暇制度(誕生月に1日) 【賞与・退職金】・賞与は半期毎の会社業績に連動、チームワークと個人の成績によって支給額が決定。・退職金はポイント制退職金制度を導入し、確定拠出年金制度（401K）あり【寮・社宅制度】・独身の場合（29歳まで）：家賃自己負担額 4,000円／30歳以上：家賃自己負担額 23,700円・既婚者の場合（ご家族と一緒に住む場合）家賃自己負担額は家賃の半額・単身赴任の場合：家賃自己負担額 4,000円 ※いずれの場合も、敷金・礼金・引越代は会社負担【研修】入社研修、OJTの他、売場管理、計数管理、チェーンストア理論を学んで頂ける勉強会を年2回実施しています。

職場環境・雰囲気

配属先情報県内各店舗 ※初期配属店舗はご事情や現在のお住まいを考慮して決定いたします。

その他

備考【勤務エリアについて】将来的に東海エリア：三重・愛知・岐阜への配属可能性がございます。（原則：2～3年は採用エリアでの勤務可能性あり）採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：小売流通業：システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。設立：1969年02月代表者：代表取締役社長大桑弘嗣従業員数：15,564人平均年齢：43.6歳資本金：14,117百万円株式公開：プライム市場本社所在地：〒641-8501 和歌山県和歌山市中島１８５－３本社以外の事業所：店舗：和歌山、大阪、奈良、三重、愛知、岐阜、静岡などに150店以上その他、食品センタ―、物流センターなど8事業所関連会社：株式会社オークフーズ、有限会社マミー、株式会社リテールバックオフィスサポート、株式会社サンライズ、株式会社オー・エンターテイメントその他備考・企業からのフリーコメント：◆OKUWAの求める人材像 1.感謝の心を持ち、普段から誠実な行動ができる人（人として正しい考え方） 2.創業理念に心から共感でき、お客様の為に行動できる人（地域社会への貢献） 3.フレンドリーサービスの考え方に素直に納得し、実践できる人（コミュニケーション能力） 4.積極性があり、自ら学び、自ら行動できる人（自走力があり、自己管理ができる人） 5.誰かの為になることが、自分の喜びと感じる人間性を持っている人 6.売上・利益を稼げる商売センスがあり、リーダーシップがとれる人（知識が豊富で問題解決ができる） 7.基本の重要性を理解していて、基本が徹底でき、変化に対応する力がある人決算情報：決算期2024/02 売上高235,038百万円経常利益3,098百万円決算期2025/02 売上高237,528百万円経常利益1,442百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI）採用人数：3名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。