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株式会社カインドクルー

職種/仕事内容

仕事内容 その営業、本当にお客様から感謝されてますか？ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK！売らなくてOK！ 毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 営業の仕事は嫌いじゃない。 でも、なんだか心がモヤモヤしてる…。 こんなお悩みが、ひとつでも当てはまる方は、 当社のお仕事で、心が晴れ渡るはずです! ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・やりがいを感じない。お客様に感謝されてるのかな？ ・飛び込み営業にノルマ…。正直、精神的に疲れた ・インセンティブはある。でも、心が満たされない ・本当は、人に喜ばれる仕事がしたい！ ・今までの営業スキルを人の役に立つことに使いたい ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼同じ営業職なら、絶対に当社がおすすめ！／ ➽ 当社で働くメリット ✅ お客様の「困った！」を全力で支援できる ✅ お客様からの「ありがとう」を実感できる ✅ 自分の裁量でサービスできるので営業しやすい！ ✅ ケアマネさんの信頼が厚いから営業がスムーズ ✅ 専門知識なしで応募OK! 未経験者が活躍できる ✅ 飛込み営業一切ナシ！目標未達でも、減給ナシ ＼その他、条件面も大手に負けません!!／ ✅ 休日や勤務時間を自分で決められる！ ✅ 毎年3,000円以上の昇給あり！ ✅ 努力が昇給に直結！明確な評価制度と給与テーブル ✅ 社用車で直行直帰OK♪ 社用車を一人1台貸与 ✅ 福祉用具専門相談員の資格を会社負担で取得できる ✅ 住環境コーディネーターの資格も会社負担で取得できる せっかく営業職として働くなら、 お客様に心の底から喜んでいただける 間違いのない仕事を選んでくださいね。 ──────────────── お客様からの「ありがとう」が ダイレクトに心に響く仕事。 福祉用具のコンサルティング業務 ──────────────── はじめまして。 株式会社カインドクルーと申します。 当社は、ご自宅で介助や介護が必要な方に向け、 安心・快適な暮らしをサポートしています。 おかげさまで、会社設立以来、5期連続で売上増加中！ 今後、千葉県内にさらに2店舗の事業所展開を予定しており、より多くのお客様の暮らしに寄り添うため、今回新たな仲間を募集します。 ※当社は、神奈川県でトップクラスの実績を誇る「メディケアー」を運営する「ては～とホールディングスグループ」の一員です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ あなたの役割 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 高齢者様の「できない」、「困った」を福祉用具を使ってサポートすることがあなたの役割です。 具体的には、福祉用具専門相談員として、地域のケアマネジャーさんやご利用者様、ご家族からのご依頼に対応し、福祉用具の提案・相談・納品を行っていただきます。 主な業務は、以下の2つです。 ① ご利用者さまの困りごとをヒアリング （例：「立ち上がるのが大変」「安全にお風呂に入りたい」など） ▶ 最適な福祉用具（ベッド・車いす・手すりなど）を提案し、搬入・設置まで担当します。 ② 地域のケアマネジャーさんと定期的にコミュニケーション ▶ こまめな情報共有を通じて、信頼関係を築いていきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 以下①～④の業務をOJTで少しずつ覚えていただきます。分からないことはその場で確認できるので、未経験の方もご安心ください！ ✅① 営業業務 地域のケアマネジャーさんを訪問し、 サービス案内やお客様対応後の報告を行います。 ▼ 主な内容 ・ケアマネジャーさんへサービス案内：チラシ配布など ・お客様対応後の報告、連絡 ||◤ここがポイント！ ・飛込み営業ではなく、サービス紹介型の営業スタイル ・お客様への直接営業（高齢者など）も一切なし ・新規営業が苦手な人でも安心してできる仕事 ・ケアマネジャーさんに信頼されたら、自然と仕事が入ってくる ・ケアマネジャーさんも情報収集が必要なので、門前払いはほぼなし 地域のケアマネジャーさんからの依頼が中心となりますので、ケアマネジャーさんと密に連携を取り、信頼関係を築いてくださいね♪ ✅②提案・相談業務 ご自宅に訪問し、お客様やご家族からお困りごとを聞き取り、福祉用具の提案を行います。 「どうしたら安全に生活できるか」を一緒に考える、やりがいのある業務です。 ▼ 主な内容 ・お客様の身体状況をヒアリング ・お困りごとに合わせた福祉用具の提案・相談対応 カタログ（レンタル用・販売用）を見せながら、お客様が希望する商品を丁寧に説明してください。 ||◤未経験でも大丈夫です！ ・どの用具が適しているかを先輩と一緒に進められる ・カタログ内容が充実しているので安心 ・カタログを見ながら、一緒に覚えていけばOK ※カタログに商品説明や介護保険制度の内容が分かりやすく掲載されています！ まずはカタログを見せながら、きちんと説明できるようになりましょう。 ✅③用具搬入・契約業務 提案した福祉用具をご自宅へ搬入・設置し、契約手続きを行います。 介護保険制度についても説明しながら進めます。 ▼ 主な内容 ・お客様と日程調整、福祉用具の搬入・設置 ・契約手続きと介護保険制度の説明 ||◤重い作業が不安な方も安心です♪ 搬入業務は協力会社さんのサポートあります。 ・2名で対応：営業1名＋協力会社さん1名 ・協力会社さんが商品を持ってくる ・一部の商品のみ自分たちで搬入 ※協力会社さんが来られない場合は自分たちで搬入します。 ✅④報告業務 ケアマネジャーさんへ報告し、チームでお客様を支えます。 こまめな情報共有が信頼関係につながります。 ▼ 主な内容 ・搬入・回収した商品の単位数などを書面で報告 ・訪問時の気づきやお客様の声をケアマネジャーへ共有 ||◤基本的なタイピングができれば問題なし！ ・システム、もしくはExcelへ入力 ・フォーマットがあるので、商品や単位数を変えるだけ PCスキルがほとんどない方も過去に入社されてます♪ ╭━━━━━━━╮ ❖ ある1日の流れ ╰━ｖ━━━━━╯ 09:00｜出社 10:00｜お客様宅：介護ベッドを搬入 11:00｜営業先：新商品の案内 12:00｜昼食 13:00｜お客様宅：車いすの搬入 14:00｜お客様宅：担当者会議に参加 15:00｜お客様宅：歩行器についてご相談 16:00｜営業先：お客様対応内容の報告 17:00｜帰社、事務作業 18:00｜退社 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 1か月目 ・教育担当者に同行し、基本的な業務を学ぶ ・介護保険制度の理解、商品知識を深める ✅ 3か月目 ・お客様への対応を一人で行う（納品や契約など） ┗教育担当者がサポートするので、ご安心ください。 ・福祉用具専門相談員の資格取得 ✅ 6か月目 ・一人でお客様宅訪問：集金や点検など簡単な業務から ・既存の取引先を少しずつ担当する 一人立ち後は、業務の約7割がご高齢のお客様のご自宅への訪問になります。お客様と直接やり取りをしながら、安心した暮らしをサポートしてくださいね♪ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 経験を積んで下記のようなポジションを目指してください。 ▼①リーダー職 数名の後輩メンバーの指導・育成を担当します。 1年～3年くらいで、まずはリーダーを目指していただきたいと考えています。 ▼②主任職 2～3名の営業チームを統括します。 ▼③課長職 部署全体の管理を行い、部下の育成やマネジメントを行います。 ──────────────── ✅ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・コミュニケーション力 メンバーへの指示やアドバイスができるようになります。また、お客様やケアマネジャーさんからも信頼されるようになります。 ・感情、モチベーションのコントロールスキル 目標達成に欠かせないスキルです！仕事を通じて、前向きに物事を捉えることができるようになります。 ・マネジメントスキル 会社のビジョンや方針を部下に浸透させ、ダイナミックな仕事ができるようになります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼実際に比べてみてください／ ❖ 一般的な営業職と比べるとココが違う！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅一般的な営業職 ・取れたらラッキーで、感謝されない ・キャリアアップは年功序列 ・安定志向で仕事を進めることが多い ・ノルマやプレッシャーがきつい ・決裁に時間がかかり、やりたいことがすぐにできない ✅当社の営業職なら ・お客様から感謝されることばかり ・成果主義でキャリアアップができる！ ・営業以外にも幅広い業務にチャレンジできる！ ・目標はあるが、未達でも減給なし ・やりたいことを形にしやすく、スピード感を持って働けます！ ────────────────

勤務地

アクセス

交通・アクセス 車通勤：可／無料駐車場：あり／転勤の有無：なし

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ❖ お客様に合わせて選べる、2つの勤務時間 ① 9:00～18:00 ② 10:00～19:00 ・実働8時間／休憩1時間 ・残業：月平均20～25時間程度 ┗ 時期により変動あり ┗ 固定残業時間を超えることは、ほとんどありません。 ━━━＼シフトを自分で決定できる！／━━━ 当社では「変形労働時間制」を導入しています。そのため、9時スタートの日や10時スタートの日など、お客様のご予定に合わせてご自身でシフトを決めることができます。

給与

月給250,457円～312,250円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8700円 〜 24万600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1757円 〜 7万1650円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ═════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ═════════════════ ❖ 月給：250,457〜312,250円 月給＝基本給＋一律手当＋役職手当（リーダー職以上） ※312,250円はリーダー職の月給です。 ※当然、主任以上はさらに基本給もアップします! ＜▼内訳＞ ・基本給：198,700〜235,600円 ・職務手当：51,757～71,650円 ┗ 固定残業代（35〜40時間分）として支給 ・役職手当 ┗役職者のみ：5,000～100,000円 ※固定残業時間超過分は別途支給します。 ※交通費は別途支給します。 ※自家用車通勤の場合は、ガソリン代を支給します。 ＜役職手当詳細（月額）＞ ・リーダー職：5,000円 ・主任職：20,000円 ・上席主任職：25,000円 ・課長職：70,000円 ・上席課長職：80,000円 ・部長職：90,000円 ・上席部長職：100,000円 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 賞与：年2回（7月・12月） ・計2ヶ月（前年度実績） ❖ 昇給：年1回（9月） ・3,000〜41,450円／月（前年度実績） ═════════════════ 評価制度について詳しく！ ═════════════════ 給与を決定するための基準を明確に定めているので「不公平感」がありません。 基準は主に「等級」と「号俸」の 2つの要素で構成されています。 ・横軸：等級（キャリアステージ） ・縦軸：号俸（個人の評価に応じた給与ランク） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ◇ 等級とは： 社員の役割や責任のレベルを示す分類です。 役職や職務内容に応じて段階が設定されます。 等級が上がるほど、求められるスキルや責任が増し、 それに伴い給与も高くなります。 ◇ 号俸（ごうほう）とは： 各等級（役職や職務レベル）内での 細かな給与の段階を示すものです。 【給与例】 給与例 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 年収例 ・入社2年目（20代／一般社員） └年収370万円 ・入社5年目（30代／リーダー職） └年収460万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

休日休暇

休日休暇 ❖ 休日：週休2日制（シフト制） ・日曜日＋月ごとに定められた所定休日 ┗ 日曜日以外にも、月ごとに定められた休日があります。 ・年間休日：110日 ━━━＼シフトについて／━━━ ・提出期間：毎月20〜25日 ・決定日：毎月25日（※25日が土日祝の場合は翌営業日） ❖ 休暇制度 ・有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与 ┗ 年5日は計画的に取得していただきます。 ・年末年始休暇：12月30日～1月3日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※ご希望に合わせて、連続5日以上の休暇も取得可能です♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＼手厚い待遇！その数15種類以上！／ 【通勤・交通関連】 ・交通費全額支給 ┗ 自家用車通勤の場合はガソリン代を支給 ・社用車通勤OK（※詳細は以下参照） ・社用車用に自宅近くの駐車場代も会社負担 ・直行直帰OK ＜社用車で直行直帰OK！駐車場代も全額会社負担！＞ ハイゼットやエブリイなどの社用車を一人1台支給しています！社用車での直行直帰ができるので、無駄な移動がなく、時間を効率的に使えますよ♪ ※さらに「自宅近くの駐車場代」は会社が全額負担！自家用車と社用車の2台持ちでも安心です♪ 【健康・医療サポート】 ・健康診断 ・予防接種補助金制度 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 【研修・スキルアップ支援】 ・研修制度 ・資格取得支援：全額補助 ├福祉用具専門相談員の資格が取得できます➤必須 ┗希望すれば、住環境コーディネーターの資格も♪ 【手当・支援制度】 ・各種祝金：結婚・出産 ・評価制度 【働く環境・設備】 ・ユニフォーム貸与 ・ノートパソコン、携帯電話（iPhone）支給 ・事務所内のお菓子食べ放題 ・ウォーターサーバー ・年1回のグループイベント：任意参加 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖江ノ島水族館を貸し切り!!年1回のグループイベント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 毎年恒例のグループイベントは、 グループ全体で300名以上が集まります 今年は江ノ島水族館を貸し切って、 水槽を眺めながら優雅な懇親会を開催予定です♪ ※カインドクルーは、神奈川県でトップクラスの実績を誇る「メディケアー」を運営する「ては～とホールディングスグループ」の一員です。グループスタッフ全体で300名以上在籍している安定企業です。 ❖ 定年関連 ・定年制：60歳 ・再雇用制度：65歳まで ──────────────── ❖ 数字で見るカインドクルー ・平均年齢：約34歳 ＜社員数：16名＞ ・営業職：7名 ・サポート職：2名 ・事務職：4名 ・経営幹部：3名 若手中心の活気ある職場で、チームワークを大切にしながら働けます！ ──────────────── ═════════════════ ＼まずはお気軽にご応募ください／ たくさんの方とお話したいと思っています！ ═════════════════ 少しでも興味をお持ちいただいた方や、 「自分でもできるかな」と心配に思われた方も、 まずはお気軽にご応募ください。 お客様から「ありがとう」が日々もらえる 株式会社カインドクルーで あなたの営業スキルを「人の役に立つ仕事」へと活かしましょう。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 ──────────────── 株式会社カインドクルー 〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我3-29-18 ・福祉用具貸与事業 ・福祉用具販売事業 ・住宅改修事業 （介護保険指定事業所番号：No.1270105255） ➽お電話での受付はこちら TEL:043-301-5125（担当：上原） 受付時間：9:00〜18:00 「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。 ※電話ボタンよりご応募ください。 ────────────────

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）