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株式会社嶺水

職種/仕事内容

仕事内容 【 仕 事 内 容 】 国土交通省や県・市町村が行う道路や河川、 ダム等の整備事業に関係する土木設計業務 をお任せします！ 【 具 体 的 に は 】 CAD等の専用ソフトを用いて道路、河川、 砂防等の土木構造物の設計を行います。 現地踏査や発注者との打合せなど 外出機会もありますが、デスクワークが メインです。 【 業 務 の 流 れ 】 受注→計画書作成→現地踏査→設計 （図面作成や数量計算等）→納品 【 入 社 後 の 流 れ 】 ・未経験の方 まずはベテランの先輩に同行して 仕事の流れを覚えていただきます。 ※現地踏査へ行き、現場の状況を 確認するなど。 少しずつ業務の範囲を広げて、 できることを増やしていきましょう。 分からないことや困ったことなど、 いつでも相談しやすい環境なので、 未経験や経験が浅い方も 安心して下さい。 ・経験者の方 経験年数によって担当する業務 の範囲が決まります。 場合によっては主任技術者等、 その業務での中心的立ち位置で計画から 納品までをお任せします。 【 こ の 仕 事 に つ い て 】 地域の方の安心や安全、 快適な生活を支えるお仕事です！ 測量や土木設計、補償調査等 の技術サービスで地域の生活 インフラと防災インフラの整備を 行っております。 また、災害発生時は被災した インフラの復旧をいち早く行う ことも大切な仕事の一つ。 社会資本整備の一翼を担う業務で あり、安定した長期勤務が可能な お仕事です。 業務中はしっかり取り組みますが、 休憩中は和気あいあいとしている 先輩ばかりです！ 年齢が離れた方も、とても気さくで 話しやすいですよ◎ 【 資 格 取 得 支 援 制 度 に つ い て 】 ★必要な資格や知識は入社後に取得できます 国家資格の取得もサポートします！ 私達が売り出しているのは、 目に見える商品ではなく 一人ひとりの「知識」と「技術力」。 技術力の証明には資格が必須です。 当社では資格取得を全面的に 支援しております。 受験費、交通費宿泊費、資格更新費、 テキスト代等受験にかかる費用は 全額会社が負担し、合格者には 合格祝い金が支給されます！ もちろん資格取得だけが目標ではなく、 実際にその技術力を仕事に 活かせなければなりません。 そのため、実践的な社内・部内研修や 情報交換、技術者の交流にも注力 しております。 知識・技術ゼロスタートの方でも しっかり技術を身につけ、 キャリアアップできますよ◎ また、資格を取得することで 資格手当ではなく、基本給をアップ。 そうすることで賞与にも 反映される点も嬉しいポイントです。 【 社 内 ク ラ ブ に つ い て 】 社内クラブが沢山あり、業務外でも社員同士の 交流が行われています。 多趣味な社員が多く、共通の趣味を通して 親睦を深めることができ、スポーツや、BBQを 楽しむスポーツクラブ、ツーリングクラブ、 釣りや登山等他にも沢山あります！ 活動へは社内クラブ活動支援金制度を 利用して気軽に参加できます！ 活動の様子はHPまで！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 飯田駅から車で9分（3.9km）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8：15～17：15 休憩時間：60分 単位：1年 時間外労働時間：月平均20時間以内

給与

月給183,000円～353,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 34万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 〜 5000円 ★経験年数、保有資格を考慮した上で 決定いたします★ 【 賞 与 】 令和6年度実績：年2回+決算賞与 計9.8ヶ月分/業績による 【 昇 給 】 令和6年度実績：1月あたり 4,000円～8,000円/業績による 【 手 当 】 ・住宅手当 居住形態にかかわらず全員に支給 （3千円～5千円） ・家族手当（健康保険上被扶養者のみ） 配偶者5千円、子1人につき2万円 ※18歳になった日以降の最初の年度末まで ・役付手当1万円～ ・職務手当1万円～ ・通勤手当 （1kmにつき月800円 上限50,000円/月） 電車通勤の場合は1ヶ月の定期代を支給 （上限50,000円/月） ・現場手当1日500円（現場に出た日のみ） ・残業手当 他、別居手当、特別手当、赴任手当 等 転居を伴う引っ越しは一時金として 25万円を支給(一部対象外) 【給与例】 給与例 月給（基本給+各種手当含） 183,000円～533,000円 ★経験者、有資格者の方は優遇します。

休日休暇

休日休暇 【 1年単位の変形労働時間制 】 土日祝休み（週休2日制） ●9月～2月（繁忙期） 土曜出勤月2～3日あり ●4月～5月 振替として 土日祝休み＋隔週金土日3連休 （ゴールデンウィーク 過去7年間11連休以上） ●3月、6月～8月（閑散期） 土日祝休み 【 年間休日118日 】 【 有給休暇 】 初年度10日、6年目以降最高20日 正社員平均消化日数 12.5日 【 その他 】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 お盆（8/13～16） 年末年始（12/29～1/3） 他当社カレンダーによる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 福 利 厚 生 】 ◆車、バイク、自転車通勤OK （駐車場有り） ◆制服支給 ◆シャワー室完備 ◆財形 ◆退職金共済加入 ◆定期健康診断 ◆社員旅行（年1回） 【 社 内 制 度 】 ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆再雇用制度（70歳まで） ◆報奨金制度 ◆資格取得支援制度 （★合格祝金あり） （宿泊費、交通費、資格更新費、 テキスト代等資格取得にかかる費用は 全額会社で負担します） ◆専門学校進学 学費全額会社負担、給与支給あり ◆社内クラブ活動支援制度 ★支援金を利用して活動に参加できます (野球部/スポーツクラブ/ゴルフクラブ/ 登山クラブ/ツーリングクラブ/ 野食クラブ他)

職場環境・雰囲気

職場環境 本社には48名在籍中。20代が18名、30代が13名と20～30代の方が活躍中！ 未経験からのスタートでも、しっかり丁寧に教えてくれるので安心してください。 先輩たちも未経験から始めた方ばかりです！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 受動喫煙対策：屋内禁煙