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プレイングマネージャー-株式会社リフレッシュセンター

職種/仕事内容

仕事内容: リラクゼーションサロンのプレイングマネージャーとして、 施術業務とマネジメント業務の両方をお任せします。 単なる「現場責任者」ではなく、 スタッフ・お客様・会社をつなぐ“ハブ”となる存在。 施術だけ、管理だけでは味わえない 店舗づくりの面白さ・人が育つ喜び・成果が形になる達成感を ダイレクトに実感できるポジションです。 このポジションの魅力 ✅️現場と経営の“橋渡し役” ・施術フォロー・品質管理 ・スタッフ育成・モチベーション管理 ・店舗運営・サービス改善・売上意識 ・本部と現場の情報共有・調整役 「現場の声を、経営に。 経営の意図を、現場に。」 その中心で活躍していただきます。 ✅マネジメントスタイルは「あなた流」でOK これまでの経験を、そのまま“強み”として活かせます。 元セラピストの方 → 技術指導・施術品質向上・現場フォローの要に 接客・サービス業出身の方 → 顧客満足度向上・接遇改善をリード 他業界でのマネージャー経験者 → 新しい視点で店舗運営・業務改善に挑戦 トレーナー・教育担当経験者 → スタッフ育成・チームづくりのエキスパートに 「こうあるべき」ではなく、 あなたのやり方を尊重する環境です。 ✨ 柔軟でスマートな働き方 オフィスカジュアルOK TPOに応じてスーツ着用の場合もありますが、 普段は男女ともオフィスカジュアルで勤務可能。 ✨ 在宅勤務・リモートワークOK 午前：在宅で資料作成・数値確認 午後：店舗訪問・打ち合わせ・施術フォロー など、業務効率を重視した柔軟な働き方が可能です。 カフェやコワーキングスペースからのリモート対応もOK。 ✅️勤務イメージ（例） 勤続2年／プレイングマネージャー（30代） 10:00　出社（本部ミーティング） 13:00　昼休み・フリータイム 15:00　店舗訪問 （運営状況確認／打合せ／予約受付補助／施術フォロー） 20:00　退勤 「1日中現場に張り付く」働き方ではありません。 ✨ 安心のサポート体制 入社後は経験豊富な先輩マネージャーが伴走 困った時はすぐ相談できる環境 マネジメントスキルは実務を通じて自然に習得可能 「マネージャー未経験だけど挑戦したい」 そんな方も安心してスタートできます。 ✅️先輩社員のリアルな声 Q. 一番必要なスキルは？ Aさん：感情に流されず、冷静に判断する力。 　　　スタッフとの適切な距離感も重要です。 Bさん：現場と経営の両方を動かす“人間力”。 　　　信頼されるバランス感覚ですね。 Q. 大変なことは？ Aさん：急な欠勤時の対応。 　　　全体を見て判断する力が求められます。 Bさん：多様な価値観を持つスタッフのマネジメントです。 Q. 楽しい瞬間は？ Aさん：自分の提案が新メニューとして導入された時。 Bさん：店舗全体が成長していくのを実感できた時です。 ✅️こんな方を歓迎します ・施術・接客スキル ・リラクゼーション施術経験 （もみほぐし／アロマ／リフレクソロジー等） ・接客・サービス業経験 （飲食／小売／ホテル／美容業界など） ・クレーム対応・カウンセリング経験 ・指導・マネジメント経験 新人教育・技術指導・チームリーダー経験 ・店舗／チームマネジメント経験 （売上・シフト・人材育成など） ・研修講師・教育担当経験（業界不問） 【その他】 ・企画・改善提案が好きな方 ・コミュニケーション力・調整力 ・学び続ける意欲・向上心 最後に 経験の組み合わせは、人それぞれ。 あなたにしかできないマネジメントがあります。 「施術のその先へ進みたい」 「現場経験を、もっと大きな価値にしたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。 あなたの強みを、ぜひ聞かせてください。

勤務地

アクセス

アクセス: JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」東口より徒歩5分 ※交通費支給

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 10:00～19:00（休憩80分） ※出勤スケジュールは原則ご自身で調整いただけます ※ご自身の予定や管轄店舗の状況を加味し、柔軟にコントロール可能です ※午前中は在宅勤務、午後は店舗訪問などの働き方も可能です (定例会議・年間会社行事を除く)

給与

月給350,000円～450,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥64,000〜￥83,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 給与：月額35～45万円 ※給与は能力と経験により決定 ※残業30時間分含む、超過分は別途支給 賞与年あり 前年度実績：20万円以上支給された正社員もいます 平均：約13万円 多くのスタッフがしっかりまとまった賞与を受け取っています。 成果がきちんと評価される環境です。 ※個人の実績・勤務状況により変動します 昇給年1回（平均3万円アップ） 各種手当（交通費全額、資格手当、家族手当など）

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】 月8日休み（連休取得OK／ご自身で調整可能） 年次有給休暇（法定通り） 育児・介護休業（要件を満たした場合取得可） ※休日はご自身の予定や管轄店舗の状況を加味し、柔軟に調整いただけます ※業務に支障が出ない範囲で、土日休み・平日休みの取得も可能です 【休日取得例】 例1：月〜金 出勤／土日 休み 例2：月・火・木・金・土 出勤／水・日 休み ※担当店舗の状況により調整あり ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 など ※大型連休についても、業務スケジュールを調整できれば取得可能です （平日休・土日祝休いずれも取得でき、先輩スタッフからも好評です）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・昇給・昇格制度あり ・社販制度あり ・先輩社員サポートあり ・服装はTPOに応じて自由（オフィスカジュアルOK） ・リモートワーク併用可 ・定期健康診断 【定年】 60歳（65歳まで再雇用制度あり）

その他

その他: 【会社概要】 社名：株式会社リフレッシュセンター 所在地：〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-2-26天神第一ビル6階 会社情報：https://www.refresh-c.co.jp/ サロン情報：https://www.tilleul-web.com/ 最後までご覧いただきありがとうございます！ ➵とりあえず話だけでも聞いてみたい ➵よくわからないところがある などございましたら下記よりお気軽にご連絡ください！ 〜〜〜〜〈応募・お問い合わせ〉〜〜〜〜 ①WEB応募 ＜24時間受付中＞ 内容確認後、すぐに担当者より メール又はお電話にて 折り返しご連絡いたします! ※WEB応募の際、企業への質問・連絡事項に 普段お電話の繋がりやすい時間を ご記入頂けますと幸いです。 ②電話でのお問い合わせ 「Indeedを見た」と『06-6101-8511』 採用担当までお問い合わせください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【よくある質問】 Q. 施術経験がなくても大丈夫? A. はい!入社後に基礎から研修します。 先輩マネージャーの80%が未経験スタートです。 Q. 正社員登用の基準は? A. 6ヶ月間の勤務態度と成果を総合評価。 過去3年の登用率は95%以上です。 Q. リモートワークはどのくらい? A. 週2-3日程度。店舗状況により調整可能です。 Q. 転勤はありますか? A. 基本的にありません。 昇格等で本人が望む場合は可能性がございますが、基本的に採用時の拠点勤務になります。 お会いできるの楽しみにしています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 職歴: * マネージメント・管理職: 1年 (望ましい) * サロン店長: 1年 (望ましい)

対象となる方

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・スタッフやお客様と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・店舗運営やマネジメントに興味・関心のある方 【応募資格】 専門・短大卒以上 【求める人材】 ・リラクゼーション業・美容業に興味があり、仕事として本気で取り組める方 ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・責任感を持って業務に取り組み、最後までやり切れる方 ・現場とマネジメントの両立に前向きに挑戦できる方 ・状況に応じて柔軟に判断・調整ができる方 【優遇·歓迎条件】 ・リラクゼーション業・美容業・接客サービス業での実務経験がある方 ・店舗運営、スタッフ管理、リーダー経験のある方 ・異業種からの挑戦も歓迎（マネジメント経験者・営業・教育・接客業出身者など） ・20代・30代でキャリアアップを目指したい方

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

2名