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株式会社ARS

勤務地

勤務地: 職場敷地内は完全禁煙

仕事内容

アピールポイント: ★お人よし社長の熱い再挑戦 5月15日にオープン予定の「ノエルアイラッシュ」のオープニングスタッフを募集します。 このお店はもともと「レナトゥスアイラッシュ」というまつげパーマ店でしたが、「ノエル アイラッシュ」としてリニューアルします。 ノエル アイラッシュ（旧：レナトゥスアイラッシュ）のオーナーである田沼社長は、現在越ケ谷の美容院「Renatus Aimer ～Hair and Nail～（旧：Renatus hair of Nail）の店長をつとめ、その前は越谷市の美容院で長年店長として活躍していました。 田沼社長の美容師としての経歴は30年、長年一緒に働いてくれているスタッフのスキルアップ、収入アップのためにもと、まつ毛パーマ店を2026年1月に立ち上げました。 まつ毛パーマで越ケ谷エリアの一番店になる！スタッフに稼いでもらい幸せになってもらう！という田沼社長の気勢もむなしく、スタートダッシュに大失敗。 必死に接客してくれるスタッフを尻目に上がらない売上、どんどん元気がなくなるスタッフたちを見て、「このままでは誰も幸せにならない。変わらなくてはいけない」と社長は大きな決断をしました。 売上が上がらないから、社長は人件費を上げられない。 スタッフたちが一生懸命がんばっても、お給料が上がらない現実。 お金がないことの辛さを、まつ毛パーマ店１度目の経営の失敗から社長は心底理解しています。 スタッフの皆さんにはしっかりと稼いでもらい、そのお金を使って幸せになってもらいたい。 しかし今のままでは絶対に不可能だ。 そのため起死回生の一発として、経営のプロを経営陣に迎え、再スタートを切る事を社長は決めました。 ★スタッフの努力と頑張りを給与に反映 オーナーは越谷の美容院のオーナー兼メインスタイリストで、この道30年のプロ。 店長として美容に長い間関わり続け、みずからの目でたくさんの女性スタッフの悩み、苦しみを見てきたからこそ、女性スタッフ皆さんの努力と頑張りが結果に反映される組織を作ります。 【具体的には】 ・基本給を前まつ毛パーマ店より高く設定 ・がんばりに応じた給与アップ体制 ・ＳＮＳを担当するスタッフは時給アップ　など ★仕事に慣れるまでしっかりと見守ります 未経験のあなたが自信をもってお客様に施術できるまで、研修でしっかりと接客から技術まですべて教えます。 リニューアル後の新たなスタートですので、全員０からのスタートです。 【具体的には】 研修期間：8時間／日　5日間　★研修中の時給はお支払いします 座学：デザイン学、ロット選択法、カウンセリング方法、ハプニング対応法　など 実施研修：まつげパーマ施術法、モデル練習　など ディプロマ認定（修了証）発行します。 ★スタッフを大事にします スタッフに恐怖を与えるお客様は、お客様ではありません。 安心して仕事をしていただく環境を整えることは、経営陣の責任であり義務であると私たちは考えます。 【具体的には】 ・スタッフに無茶なクレームをつけるお客様は出入り禁止にします。 ・ネームプレートは偽名ＯＫ。本名を出す必要はありません。 ・男性客の施術時はワンオペ禁止。 ★髪色自由、タトゥーOK 紙の色は何色でもOKです（施術時は髪をまとめてください） ネイル：OK タトゥー：OK ★独立を全力応援 将来的にまつげパーマ店オーナーとして、自分のお店を持ちたい方大歓迎。 出店資金の支援制度もあります。 オーナーにプロの経営コンサルタントがおり、飲食店、美容院のチェーン展開の経験があるので、あなたの成功を確実に支援できます。 【具体的には】 ・プロによる初月から利益が出るビジネスプランの策定 ・出店エリア、物件を一緒に選定 ★オーナーによる出資も可能

求める人材: ■求める人材像 未経験者の方歓迎 ●新しい知識に積極的に触れ、吸収する人 ●SNS集客の提案など、自分から積極的に動ける人 ●人とのコミュニケーションが苦ではない人 ●手早く丁寧に美しさを作る事に達成感を感じる人 ●結果に対して目に見えるリターンがあることを重要視する人 ■あると嬉しいスキル ●ＳＮＳ運用において、数字をもとにした理論的な改善方法を提案、実行できる人 ●動画や画像を作るのが好き ●海外で流行っている新技術や新商品に興味あり　など

• 残業なし
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり