• 正社員

コンピュータスペック株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▼現場からの声 ―――――――――――――― 前職：業務委託でコーディング（実務1年）／入社2年目 自己流で書いていたコードを、根本から直してもらいました。指摘の理由まで説明してもらえるので納得感があります。 ―――――――――――――― 前職：家電量販店の販売員（プログラミングは職業訓練校とアルバイトで経験）／入社1年目 実務が浅い状態での転職でしたが、半年で担当機能を持たせてもらえました。任せてもらえる速度が想像以上です。 ―――――――――――――― 前職：組込み系の開発／入社4年目 連休を使って海外に出かける社員が多いです。私も年末年始に東南アジアへ行きました。休みの申請で気を使ったことはありません。 ――――――――――――――

仕事内容: ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ＜『プログラマー』3つのポイント＞ ・書く時間が確保されている（会議は必要最小限） ・レビューを通じて書き方が矯正されていく ・扱う言語が複数あり、適性に合わせて配属を決める ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「実装に集中できる環境で、コードを書く力を鍛えたい」。そんな方にぴったりです。 ◆コーディング業務の中身 仕様書をもとに、プログラムの作成と修正を担当していただきます。 ◆担当する作業 ・設計書にもとづくコーディング ・単体テストの作成と実施 ・既存プログラムの解析と改修 ・処理速度の改善 ・ソースコードのレビュー参加 ◆使用する技術 Java、C#、Python、PHP、VB.NETなど。案件によって異なりますが、経験のある言語からスタートしていただきます。未経験の言語も、研修と実務のなかで習得できます。 ◆コードの質について 動けばよい、とは考えていません。半年後に読み返して意味が分かるコードを書けるようになることを、育成の到達点に置いています。そのためにレビューには時間をかけます。 ◆残業について 月平均20時間程度です。締め切り前に偏らないよう、工程の段階で調整しています。