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荒木運輸株式会社【自動車整備工場】

職種/仕事内容

仕事内容 ＜おすすめPOINT＞ ◆年間休日【115日】＆長期休暇アリ♪ ◆残業は月平均【10時間未満】☆ ◆自社車両がメインなので厳しいノルマは一切なし！ ◆【月給29万円～】＆賞与年2回で安定をGET！ ◆出産祝い金・子の入学祝い金 どちらも最大15万円！ ＼採用Instagramを開設しました／ ―――――――――――――――― 「どんな人が働いてるんだろ？」 「会社の雰囲気を知りたい！」など これから発信していきます！ 【ID:@araki.express】でチェック♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社トラックやフォークリフトをメインにした、定期点検・車検・修理のお仕事です！ 仕事の8割は自社車両の点検・車検なので、無理なノルマ設定はありません☆ ※イレギュラー作業が発生する前提で作業計画を組んでいるので安心♪ ■具体的には？ 仕事の流れは、大阪府下の各拠点からトラック/フォークリフトを引取り→点検・整備→納車 これだけ！ 自社トラックのメーカーは、いすゞ・日野・三菱がメインです。 ■1日の流れ（例） 08：30 出勤・朝のミーテングでその日の作業計画を確認します。 08：45 自社トラックの車検に1台あたり2-3人で取り掛かります。 12：00 昼休憩☆みんなのんびり過ごしています♪ 13：00 先輩と一緒に大阪府下の拠点に向けて出発！ 14：00 到着！自社トラックの3ヶ月点検と、軽微な修理をします。 16：30 そろそろ整備工場へ帰る時間です。 17：30 退勤 ■こんなお仕事もあります！ ・年に数回持ち回りで、東海地方の自社拠点へ1泊出張整備 ・他社様のトラック引取り・整備・納車 ・自家用車の車検 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■年間休日は115日！GW・夏季休暇・冬季休暇アリ☆ 日祝+希望日がお休みなので、プライベートも充実♪ シフトは柔軟に組みますので、ご相談ください！ ■残業は月平均10時間未満！ 自社トラックの整備がメインなので、業務量が安定しているのが魅力です★ 「こんなに良い環境なら働きたい！」と思ったら… すぐにでもご応募ください！！ 面接1回のスピード選考＆採用を行っています。 ※土曜日の面接も対応可能です！在職中の方もお気軽にご相談ください★ 「ちょっと話を聞いてみたいだけ」でもOK！ お気軽にお問い合わせください♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR住道駅から南東に徒歩23分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 08：30～17：30（休憩1時間） ☆残業ほぼナシ☆ 業務量が安定しており、退勤時間も一定で落ち着いています。 月平均の残業時間は10時間程！ ワークライフバランスも抜群な、安定した環境です！

給与

月給290,000円～370,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 15万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給29万円以上 ・基本給：20万円 ・資格手当：2万円（整備士3級の場合は1万円） ・固定残業代：7万円/20時間分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【手当】 ・役職手当 ・資格手当 ・残業手当（固定残業超過分 1分単位で全額支給） 【昇給】 年2回 2月、8月 【賞与】 年2回 7月、12月 【給与例】 給与例 【年収例】 ・377万円／入社1年目（月給29万円＋手当＋賞与）

休日休暇

休日休暇 【年間休日】 115日 日・祝休み+希望休（月平均3.3日） ※毎月8～11日休み ★長期休暇あり！ ・GW ・夏期休暇 ・年末年始休暇 【有給休暇】 入社から6か月後に10日付与 以降法定通り付与 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ・産休・育休取得実績あり （男性社員の育休取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費支給（上限月5万円） ◆車通勤・バイク通勤・自転車通勤OK ◆制服貸与 ◆資格取得支援制度あり ◆退職金制度あり ◆人間ドック補助(40歳以降) ◆インフルエンザ予防接種補助（配偶者もOK※規定有） ◆出産祝い金：最大15万円 ◆子の入学祝い金：最大15万円(小中高の入学時に都度支給) ◆社員紹介制度：最大30万円 ◆コミュニケーションサポート制度（社員同士の懇談会に対しての補助／1人あたり5,000円）