• 正社員

日亜鍛工株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜経営視点 × 品質体制構築 × 群馬で腰を据える＞ 品質を経営課題として捉え 組織全体の変革を主導する 求人アピールポイント ・年収700万円〜 ・月平均残業10時間程度 ・年間休日115日（土日休み） ・転勤なしの群馬本社勤務 ・昇給年1回・賞与年2回 ・退職金制度・再雇用制度あり 【経営視点で品質を改革したい方へ】 品質を「検査」から「工程でのつくり込み」へ変革する責任者として、経営層と連携し、組織全体の品質意識と体制を構築する役割です。 【実効性の高い仕組みを作りたい方へ】 ISO9001の形式運用から脱却し、事実とデータに基づいた再現性のある品質保証体制を構築し、次世代のリーダー育成に注力できます。 【仕事内容】 1. 品質保証部門のマネジメント 品質方針やKPIを策定し、部門全体の進捗を管理します。経営視点で品質課題を解決する重要な役割です。 2. 品質マネジメントシステムの運営 ISO9001を実効性の高い仕組みへ改善し、各種監査へ対応します。形式的な運用を脱却し、現場に根付く体制を構築します。 3. 顧客品質対応と工程改善 重要クレームの是正や、製造・技術部門と連携した工程内不良の低減を統括します。変化点管理の仕組みづくりで未然防止を推進します。 4. 部門横断的な人材育成 製造・技術・営業を巻き込み、品質保証部門の人材育成を担います。組織全体の品質意識向上を牽引してください。 ◎経営視点で品質保証体制を牽引し、社会インフラを支えるモノづくりの根幹を構築するポジションです。 【教育・研修体制】 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 【働く環境】 ・月平均残業10時間程度 ・転勤なし（群馬県富岡市） ・全社員有給取得日5日設定 ・オンオフのメリハリがある環境 ・事実・記録・標準に基づく管理体制へ転換中 ＜職場環境＞ ◆経営視点で品質体制を構築できる環境 ・事実・データ・現場確認に基づく管理体制へ転換中 ・製造・技術・営業を巻き込んだ部門横断的な改善 ・月平均残業10時間程度で腰を据えて取り組める環境 ・転勤なしの群馬県富岡市本社工場での勤務