• 正社員

ぐんぐん千代崎

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━【この求人のPOINT】━━━ ・資格があれば未経験もOK！ ・残業はほとんどなし◎ ・お休みも柔軟に対応！ …まだまだ魅力は尽きません！ ↓↓ 気になる方はこの先をCHECK ↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪ 仕事内容はコチラ ≫ 以下の作業をおまかせします！ └保護者様とのやり取り └個別支援計画の作成業務など ≪ 未経験から一流を目指して ≫ 教育体制が充実しているため、 資格があればはじめての方もOK！ なんでも相談できる環境です◎ ◎1クラス10人に対しスタッフ5人 通っている子どもたちは未就学児が7割、小学生3割です。 個別・クラスと幅広い支援内容アリ♪ ||:||＊||:||＊||・◡・||＊||:||＊||:|| さらに詳しい情報がほしい！ もっと会社のことを知りたい！ そんな方は「応募先に進む」より 写真つき採用サイトをご覧ください♪ ||:||＊||:||＊||・◡・||＊||:||＊||:||

勤務地

アクセス

最寄駅 九条駅 交通アクセス 各線「九条駅」より徒歩8分 ★マイカー通勤OK（要相談）

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00〜19:00（実働8時間） 《休憩》 ■1時間 ※残業：ほとんどありません！定時退社可能 └週4時間の業務時間短縮を実行中◎

給与

月給300,000円～400,000円 給与 月給 30万円～40万円 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験・スキルに応じて変動します。 ※残業手当は全額支給します。 《各種手当》 ■役職手当 ■資格手当 ■処遇改善手当 《交通費》 ■全額支給

休日休暇

休日休暇 ★年間休日112日 ■完全週休2日制 └日曜固定＋希望日月2回提出。 ■夏季 ■年末年始 ■育休・産休（実績あり） ■有給

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 ■昇給あり（随時） ■賞与あり（年2回） ■公的資格取得・自己啓発支援制度 └会社が資格の取得費用を全額負担 加入保険 社会保険完備

その他

雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間中の給与条件 月給30万円 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 6ヶ月 （期間中の条件：変動なし） ※経験・能力に応じて短縮する可能性があります。 契約期間 期間の定めなし 保育・教育の経験、活かせます！ ≪こんな方も歓迎します！≫ ・相談支援主任者研修、児童発達支援管理責任者研修を受講済みで、OJT期間中の方 ・相談支援主任者研修、児童発達支援管理責任者研修のどちらかを受講済みの方 ・児童発達管理責任者を目指す方 ・リハビリサポートの実務経験や学んだ経験がある ・病院やクリニック、介護老人保健施設などでの勤務経験がある ・整形外科や放課後等デイサービス、訪問看護ステーションなどに従事していた ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格を複数持っている ・機能訓練指導員の仕事に興味がある ◆児発管やサービス管理責任者として児童発達支援・社会福祉の経験がある方もどうぞ └児童養護施設や放課後等デイサービス、児童福祉施設での指導員の経験者歓迎 └社会福祉士や子育て支援員、保育士の経験者も可です ・施設に入所する子どもの日常生活の支援と指導や生活指導計画・個別指導計画の立案、障がいのある子どもの療育をしたことがある。 ・児童相談所など関係機関との連携や進路相談、保護者との面談の経験 ・児童発達支援施設や障がい児入所施設、乳児院の経験 ・児童発達支援センターなどで児童発達支援事業の経験 ◆保育園・学童保育などの経験者は歓迎！ └保育士・保育スタッフや保育補助を経験された方 └放課後児童クラブやベビーシッター、企業内保育・病棟保育士の経験者もOK！ ・民間託児所や事業所内保育所などの企業の保育施設で従業員の子どもの託児の経験 ・子どもを自宅で預かる保育者・保育施設で家庭福祉員、家庭的保育者の経験 ・病院内保育で病院などの職員の子どもを預かることや入院中の子どもの面倒を見た経験 ・学童保育所で親の仕事と子育ての両立支援を保証する事業事業に関わった経験 ・知的障害児施設でそれぞれの子どもの段階に合わせ、伝え方や指導方法を工夫してきた経験 ※ハローワークで仕事を探している方もどうぞ！

対象となる方

必要資格・経験 ★未経験者歓迎！ ★学歴や年齢・経験は不問！ ★U・Iターン歓迎！ ★もちろん経験者も歓迎◎ 《必須》 ■児童発達管理責任者 《歓迎》 ■普通自動車免許（AT限定可） 《応募のポイント！》 ・中途社員の比率が高い職場です。だからなじみやすい♪ ・管理職登用実績あり◎ ・幹部候補採用！キャリアアップのチャンスです。 ・副業＆ＷワークOKです！

試用期間

試用期間あり 6ヶ月（期間中の条件：変動なし）※経験・能力に応じて短縮する可能性があります。

選考プロセス

選考スケジュール エントリー 書類選考・面接（1～2回） 内定 応募について ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。 お電話の場合、下記の電話番号にて採用担当をお呼びください。 TEL:06-6584-5300 ※営業電話お断り※