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HOWA労務オフィス社会保険労務士法人

仕事内容

仕事内容 企業の人事・労務を支援する 社会保険労務士法人です。 労務相談や人事制度の構築、 業務改善の提案などを通じて、 企業の課題解決に取り組む フロント担当として活躍いただきます。 【ここで働く魅力】 ・提案力が身につく仕事 ・社員の成長を応援する会社 ・メリハリを大切に、長く働ける環境 【具体的な仕事内容】 ・顧問先企業の労務相談・コンサルティング ・人事評価制度の構築・運用支援 ・就業規則など各種規程の作成・改定 ・業務改善・業務フロー構築の提案 ・助成金に関する相談・申請業務 ・行政調査への対応 ・給与計算・社会保険等の各種手続き ■担当顧客について ・担当企業数：25～40社程度 ・大阪エリアのお客様が約7割 ・訪問件数：週1～2件程度 経験やスキルに応じて、 早期に主担当をお任せします。 ■業務体制について 給与計算や各種手続きはチームで分担し、 お客様への提案やコンサルティング業務に 集中できる体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界の一歩先を学べる社労士法人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 士業業界の最前線を走る企業や専門家が 集まるカンファレンスに、当法人の代表も登壇。 社労士事務所の経営者や実務家に向けて、 業務管理、AI活用、コンサルティングの 実践方法を伝える立場として選ばれています。 その知識を最も近くで学びながら、 手続きだけを行う担当者ではなく、 企業の課題を見つけ、解決へ 導けるコンサルタントを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業と向き合うほど、自分の力になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当法人は創業以来、 顧問先が毎年増加しています。 現在も前年比169％と着実に成長を続け、 多くの企業から信頼をいただいています。 そのため、労務相談だけでなく、 人事制度の構築や業務改善など、 幅広い課題解決に携われます。 経験やスキルに応じて、 できる業務からスタート。 先輩社員のサポートを受けながら、 少しずつ担当領域を広げていけます。 担当企業を持ち、 経営者のパートナーとして 課題解決に取り組む経験は、 大きな自信と財産になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、チャンスが集まる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業拡大を続ける当法人では、 新しいポジションや役割も 次々と生まれています。 経験を重ねるごとに 任される仕事の幅が広がり、 将来的には リーダーやマネージャーなど、 その先のキャリアも目指せます。 また、代表との距離が近く、 年齢や社歴に関係なく 相談や意見を伝えやすい環境です。 「こんなことに挑戦してみたい」 という想いも大切にしています。 希望に応じて組織づくりや採用など、 新しい業務に関わる機会もあります。 挑戦したい気持ちを応援し、 一人ひとりの成長を支える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事も、自分の時間も、大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く活躍していただくためには、 働きやすい環境が欠かせません。 年間休日125日、完全週休2日制に加え、 業務に慣れてきたら フレックスタイム制度も利用可能です。 さらに、2ヶ月に1回は早上がりをして リフレッシュできる制度もご用意。 仕事に集中するときはしっかり集中し、 休むときはしっかり休む。 そんなメリハリのある働き方を 大切にしています。 社員一人ひとりが安心して長く働き、 自分らしいキャリアを築いていけるよう、 働きやすい職場づくりを続けています。