• 正社員

crew’ve株式会社

職種/仕事内容

【仕事内容】 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」 「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 上記のいずれかにあてはまる方、 まずはお気軽にご応募ください！ あなたのご希望にできるだけ沿った形でご案内させていただきます。 新たなキャリアへの第一歩を、今踏み出してみませんか。 【具体的なお仕事内容】 ・心身の発達に対応する療育 ・重度心身障害者の看護及び医療的ケア ・呼吸管理（吸引・吸入など） ・食事の全介助又は胃ろうからの食事介助 ・薬管理 ・生活の支援 ・介護 ・重症児とのコミュニケーションを図る ・送迎の添乗（運転） ・活動、レクリエーション支援 ・ご家族・他の事業所等との連携、支援 ・施設運営に伴う事務作業や雑務 ・看護管理業務 ※転勤の可能性あり（配置転換の可能性あり/東区中山） ✨✨看護師の一日の流れ（一例）✨✨ 9：00 出勤・受け入れ準備 9：10 送迎（利用者さん宅までお迎え） 10：00 健康チェック・おむつ交換 10：30 レクリエーション・おむつ交換 12：00 吸入・胃ろう介助・食事介助など 13：00 休憩 14：00 吸入介助 14：30 特別支援学校へのお迎えの付き添い 15：30 健康チェック・おむつ交換 16：00 レクレーション・おむつ交換 16：30 送迎（利用者宅へ送り） 17：30 片付け・清掃・記録など 18：00 退勤 「ＫＯＫＯ響」について2023年8月オープンの多機能型通所支援施設ＫＯＫＯ響は、障がいを持つ子どもを対象にしたデイサービスです。保育士・児童指導員・看護師・機能訓練担当職員などが連携することによって、成長・発達を助け、より安心・安楽に過ごせるよう支援しています。利用者さまの個性を大切にしながら、当たり前に過ごせる場所を目指しています。 定員5名のデイサービスで子どもたちとはほぼマンツーマンで関わることができます！子どもたちの笑顔や成長をそばで一緒にあたたかく見守って下さる方を募集しております！ 多機能型通所支援施設って何？？「ＫＯＫＯ響」は児童発達支援と放課後等デイサービスの両方の機能を持ち合わせた通所施設です。一つの事業所で二つ以上の機能を担う施設のことを多機能型通所支援施設といいます。 対象は児童発達支援事業は未就学児、放課後等デイサービス事業は小学生～高校生までの重度の身体と知的の障がいを伴ったお子さんが自宅から通所されます。 働きやすい環境が「ＫＯＫＯ響」にあります！✨定員5名に対して広々とした空間！そして職員の腰に負担がかからないように高さ調整ができるベッドを２台備えております。また介助をしよすいように高床式のスペースが広々とあります！ ✨ゆったり使うことができる事務所、相談室、職員用の休憩室など職員が働きやすいを第一に考えた環境です！休憩室には少し横になることができるマットも備えております。 仕事とご自身の時間を両立しやすい環境✨週休2日制です。日曜日は定休でゴールデンウイーク3日間、お盆は4日間、年末年始は6日間お休みがあるので、プライベートの予定が立てやすいです！ ✨残業はほとんどありませんので、疲れをためすぎることなく、末永く働いていただける職場です。 ✨私たちと一緒に頑張っていただける方、ぜひご応募お待ちしております！ この仕事のやりがいって何？なかなか意思疎通が難しいお子さん達。 でも、”今、気持ちが通じ合った”と感じる瞬間があります。 それは、数週間や1、２か月の短い期間で味わえることではありません。 １年、２年一緒に過ごしていた時、「こんなことを伝えたいんだ！」「こちらの伝えたいことがちゃんと伝わっている！」と感じる瞬間があります。 それは本当に神秘的で感動的です。その感覚を味わうことが、何よりものやりがいになります。 そんな瞬間を私たちと共有してみませんか？？ 【求人ID-UND】

勤務地

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 変形労働時間制1ヶ月単位 8:30～18:30 17:00～翌10:00 8:30～15:30 31日の月は176時間労働 30日の月は168時間労働 ＊シフト制 休憩60分 月平均時間外労働時間 2時間 36協定における特別条項 あり ※利用者への対応のため1日2時間まで、1ヶ月40時間、年200時間 ※労働時間について 森のくまさんでは1か月単位の変形労働時間制を採用しており一日9時間労働かつ週40時間以内の勤務を行っています。 (9＋9＋8＋8＋6) ・8時30分から18時30分 ・17時00分から翌10時00分 ・8時30分から15時30分

給与

月給300,000円 【給与】 月給 300,000円 月給内訳 ・基本給 200,000円～220,000円 ・職務手当 10,000円～20,000円 ・マスター手当 5,000円～30,000円 ・加給手当 5,000円～9,000円 夜勤手当 6,000円 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 賞与制度あり 年3回 計 2.50ヶ月分（実績）

休日休暇

【休日休暇】 シフト表による 年間休日107日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 定年制あり（一律 67歳） 再雇用制度あり（上限 72歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職務給制度あり ※介護職・看護師・准看護師・ケアマネージャー職務に応じた手当を支給（職務手当）

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師・准看護師の資格をお持ちの方へ。クリニック、病院、美容クリニック、在宅ケア、訪問看護ステーション、介護施設など、幅広い勤務先での看護スタッフを募集しています。 日勤のみ、夜勤なしの職場や、残業少なめでプライベートと両立しやすい環境、夜勤ありでしっかりとした待遇がある拠点など、ライフスタイルにあわせて働けます。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービス、通所リハビリテーションでの勤務経験がある方、または訪問看護やショートステイなど介護業界にて実務経験をお持ちの方もぜひご検討ください。 これまで病院やクリニック、美容皮膚科などでご活躍されていた方などのキャリアチェンジも応援いたします。ブランクがある方、子育て中の方もご相談ください。 急性期病院や回復期リハビリ、療養型病院などにて勤務経験をお持ちの方、病棟や外来にて看護師をしていた方もぜひ一度お話ししませんか。 ハローワークなどで「高収入」「福利厚生充実」などの条件にて、看護師の正社員の看護求人をお探しの方、転職をお考えの方もぜひ一度ご連絡ください。駅チカやマイカー通勤OKなど、通勤に便利な場所での勤務も可能で、長く安心して働ける環境が整っています。