正社員
トランスコスモス株式会社

【人事労務管理】本社勤務での全社労務施策立案や指導/在宅勤務可(8割以上) 人事企画/制度設計

月給320,000円～583,000円
就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間07時間50分）休憩：55分残業：有備考：

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

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■本社人事として、全社の人事労務領域における施策立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分等幅広くご担当いただきます。

企業・求人の特色【プライム市場上場/業界最大手】★お客様企業の業務フローを代行し、お客様企業がその他の事業や業務に集中できる環境を整えるBPO事業とマーケティングやコンサル等、お客様企業の売上拡大を支援する事業を展開

職種/仕事内容

企業名トランスコスモス株式会社求人名【人事労務管理】本社勤務での全社労務施策立案や指導/在宅勤務可（8割以上）仕事の内容 ■本社人事として、全社の人事労務領域における施策立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、労務管理の上流部分等幅広くご担当いただきます。【業務内容】▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行 ▼規程改定、人事労務領域の課題解決 ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画/立案/実行、労働組合対応 ▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応 ★まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、関係者に相談しながら実行・推進していただきます。募集職種【人事労務管理】本社勤務での全社労務施策立案や指導/在宅勤務可（8割以上）

勤務地

トランスコスモス株式会社
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル

予定勤務地東京都豊島区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅徒歩3分、JR 山手線池袋駅徒歩8分、都営地下鉄都電荒川線東池袋四丁目駅徒歩4分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：転勤：当面無

トランスコスモス株式会社

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間07時間50分）休憩：55分残業：有備考：

給与

月給320,000円～583,000円想定年収 500万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥320,000～￥583,000 基本給￥320,000～￥583,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月、12月）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：121日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始5日その他（年末年始休暇/慶弔休暇）有給休暇：有（10～20日）（年次有給休暇(初年度10日間)）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無

職場環境・雰囲気

配属先情報【コーポレート統括人事総括人事本部人事部人事課】部長-課長-メンバー3名

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：コンタクトセンターサービス事業／ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業／デジタルマーケティングサービス事業／アナリティクスサービス事業／ECワンストップサービス事業／グローバルサービス事業設立：1985年06月代表者：代表取締役共同社長牟田正明神谷健志従業員数：70,653人平均年齢：37.4歳資本金：29,065百万円株式公開：プライム市場主な株主：公益財団法人トランスコスモス財団 13.8％奥田昌孝 13.1％本社所在地：〒170-6016 東京都豊島区東池袋３－１－１東池袋サンシャイン６０１６Ｆ本社以外の事業所：本社/東京(池袋)、本店/東京(渋谷)、大阪本部、中部支社、和歌山支社、九州支社、京都営業所等その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の特徴】 ●安定した経営基盤：プライム市場上場企業で50年以上の歴史と実績。複数事業展開による安定経営を実現しています。 ●事業スケール：従業員数は国内15,000名以上。国内66拠点、海外29か国103拠点に事業所をもつ事業スケールの大きさが強みです。 ●大手企業との強い信頼関係：各業界を代表する大手企業の売上拡大とコスト削減を支援。支援官公庁や大学などからも信頼を獲得。 ●働きやすい環境：ワークライフバランス重視の風土。育休暇取得者も150名を超え、社員活躍支援やダイバーシティも積極的に推進中決算情報：決算期2024/03 売上高362,201百万円経常利益13,782百万円決算期2025/03 売上高375,849百万円経常利益15,683百万円 ※決済単位：連結

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■労働関連法に触れる業務経験3年以上 ■何らかの課題解決に取り組んだ経験（※人事領域であればベスト） ■複数部門と連携したプロジェクト推進経験【キャリアパス】様々な案件を対応することで主担当としての役割範囲や責任範囲を広げていただき、スペシャリストとして活躍可能です。【主なプロジェクト※一例※】01.労務自主点検・監査プログラム 02.グループガバナンス 03.規程整備（住宅手当等） 04.労務トラブル再発防止策※定例業務をこなしつつ、通期でプロジェクトの主担当を担っていただき、課題提起、企画立案、社内調整、実行までを担当していただきます学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（適性検査）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。