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株式会社CS-C

仕事内容

アピールポイント: ◆マーケティングスキルを習得◆ お客様と一緒に経営課題に向き合い、 イチからマーケティング力を 身に着けていける環境です！ 効果測定→分析→検証を繰り返しながら、 企画力や提案力も磨いていけます✨ ◆理想の働きやすさを実現◆ 年間休日は128日、最大10連休の実績も！ また、フレックス制度を活用できたり、 独り立ち後はリモート勤務もOK◎ オンオフのメリハリをつけつつ、 裁量をもってチャレンジできる環境です。

仕事内容: ✦20代で“市場価値の高い人材”へ✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後のキャリアの武器となるスキルを習得！ 働きやすさと安定性が揃った当社で、 スピード感のある成長を実現しませんか？ ┈◆ここがPOINT◆┈┈┈┈┈┈ ✅完全未経験OK └未経験・中途メンバー多数！ ✅年休はなんと128日！ └オンオフメリハリをつけて働けます。 ✅独り立ち後はリモートも◎ ✅東証グロース上場 ✅昇給・賞与あり └頑張りを評価する環境です。 ✅20代で管理職も目指せる！ ✅2025年「働きがい認定企業」に選出 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 当社のトラベル事業部にて、 ホテルや旅館などの企業様を クライアントとしてご担当いただきます。 売り上げや利益の最大化に向けて、 Webマーケティング全般及び、 DX化の企画提案・推進などをお任せします。 《具体的には...》 ■クライアントとの連絡 └電話やメール、LINEにて対応 ■効果分析 └流入の導線・予約数・客単価等の数値を分析 ■定例MTGでの報告・改善提案 《自社サービスについて》 SaaS型統合マーケティングツール「C-mo」 コンサルティング×アウトソーシングサービス「C-mo Pro」 ＼未経験でも安心のサポート体制／ ▼STEP1　基礎研修 ビジネスマナーや マーケティング・コンサル研修などを実施。 ▼STEP2　OJT研修 ツールや各媒体などの特徴を学び、 OJTで提案の基本を学びます。 ▼STEP3　ひとり立ち！ 担当を持ってひとり立ちへ。 困ったらすぐ相談できるチーム体制で、 経験を重ねていきます ＼キャリアアップについて／ 年功序列ではなく、 頑張りをしっかりと評価します。 実際に未経験から入社2～3年で マネージャーとして活躍している社員や、 中には20代で管理職の社員も！ 将来的には新規事業開発などの キャリアの希望を出すことも可能です◎ ＼20代中心のフラットな環境／ 男女比　6：4 20代～30代が中心。 誕生日を祝い合ったり、 社員同士の仲の良さが自慢です◎ 上司との年齢も近く、 気軽に相談や質問をしやすい環境です。