• 正社員

9STAY株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■《成長中の会社で》 創業2期目、スタッフは 72名から250名超へ 広がる予定です。 手を挙げた分だけ、 任される範囲が広がります。 ■《育て方》 できる業務から 段階的にお任せします。 営業が初めての方も、 一から長期で育てます。 ■《働き方》 ・10:00〜19:00（休憩1時間） ・完全週休2日制（土日） ・年間休日115日 ・品川本社勤務 ・北品川駅から徒歩4分

仕事内容: 9STAYは、ホテル・宿泊施設の 開発から運営までを 自社で一気通貫に手がける 創業2期目の会社です。 ⚫︎--------------⚫︎ ★地方の旅館・ホテルの再生 ★未経験から長期で育てる募集 ★完全週休2日制（土日） ★年間休日115日 ★10時始業で朝にゆとり ★北品川駅から徒歩4分 ⚫︎--------------⚫︎ ※本求人は35歳以下の方が 対象です。 例外事由3号のイ： 長期勤続による キャリア形成を図るため 営業が初めての方も、 一から長期で育てる 前提の募集です。 地方にある旅館やホテルを リノベーションで再生し、 新しい担い手へつなぐ。 その売買や賃貸の 仲介を担う不動産営業です。 ■《営業の流れ》 ①電話でアポイントを取る （オーナー、不動産会社など） ②商談で相手の課題や希望を聞く ③提案書をつくり提案する ④条件を調整して契約へ 最初は電話から始め、 慣れてきたら提案書づくりや 商談もお任せします。 ■《商談の相手》 ・デベロッパー ・設計事務所 ・不動産仲介会社 ・不動産ファンド ・物件のオーナー ■《扱うホテル案件》 ・ホテル、旅館の売買 ・ホテル、旅館の賃貸 ・地方の宿の再生 （改修後の再販、自社運営） ・都内のホテル開発 ■《再生した宿のその先》 改修した物件は、 再販または 自社で運営します。 地方の街に、 人が集まる宿をつくる 仕事です。 ■《この仕事で身につく力》 事業を動かすための 情報整理・調整・提案の力が 身につきます。 経営が何を見て判断しているかを 間近で学べます。 ■《入社後のキャリア》 1年目 プロジェクトの進行と調整を 担当しながら、開発から 運営までの流れを学びます。 2〜3年目 担当エリアを持ち、 企画から開業までを 主担当として進めます。 4年目以降 複数施設の統括や、 新規事業の立ち上げへ。 ※モデルケースです。 ■《チームと働き方》 風通しが良く、 スピード感を持って 仕事に取り組める環境です。 複数のプロジェクトが 同時に進んでいるため、 手を挙げた分だけ 関われる範囲が広がります。 ■《9STAYについて》 2026年は全国4エリアで 大型リノベーションが 同時に始動しています。 スタッフは72名から 250名超へ広がる予定です。 単に施設を増やすのではなく、 その土地ならではの魅力を 活かした宿づくりを 大切にしています。 ■《9STAYが手がける施設》 ・京都駅周辺 アパートメントホテル3棟 （2027年1月開業予定） ・福井県大野市 九頭竜ホテル フレアール和泉 ・福井県坂井市 9STAYリゾート テクノポート福井 ・栃木県那須塩原市 塩原源泉館 ますだや ・東京都墨田区 9STAY菊川 ■《ご応募の前に》 この求人は営業職です。 ホテルのフロントや清掃など 現場の仕事ではありません。 商談や提案を重ねて、 成果を出していく仕事です。