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株式会社LUANECT

仕事内容

仕事内容 /////////////////////////////////////////// ＜＜経験者の方を積極採用中！＞＞ ・収入をアップさせたい！ ・成果を正当に評価してほしい！ ・大成長中の企業で上を目指してみたい！ ・年齢関係なく一緒に上場を目指して、 ポストチャンスのある会社で働きたい！ 当社では、業界経験者の方がより 更なるご活躍をいただけるように 成長できる環境を用意しております✨ /////////////////////////////////////////// 当社は通年採用を行っています。 「今すぐ働きたい」「〇月から始めたい」 「退社日未定なので入社日確定は 少し待ってほしい」 などなど、どなたでもお気軽に ご相談ください！ ＜オススメPOINT＞ ◆不動産業経験者大歓迎！ ◆歩合給と賞与年2回＋しっかり昇給！ ◆業界では珍しい定期昇給あり！ ◆年休112日+有給10日で実質年休122日！ ◆残業は非常に少なめ！10時間程度！ ◆集客力にも自信あり！ お客様対応に集中頂ける環境です！ ▼▼▼ 採用HPはコチラ▼▼▼ https://www.luanect-r.com/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 石川県内の不動産を売りたい方と 買いたい方のマッチング(仲介役)を するお仕事です。 「不動産を売りたい」「住宅を建てたい」 というお客様のお話を聞き、お客様に ベストな物件やご情報をご紹介する 仕事です。 ＜具体的には…＞ ・WEBサイトやチラシへの物件情報の掲載 ・問い合わせ頂いたお客様へご要望のお伺い ・理想の購入希望物件のご提案 ・購入希望物件の内覧手配、ご案内 ・売却希望の物件への訪問査定 ・売却の希望額のお伺い ・契約書締結の手続き業務等 ・既存顧客へのリフォームのご提案 など ▼営業方法について 1日の訪問顧客数は2～3顧客と少なめ！ 無理のないペースで落ち着いて 対応することができます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼インセンティブでモチベーションUP！／ 自分の頑張りが給料として跳ね返ってくる のでモチベーションが上がります！ という声もスタッフから上がるほど、 安定した基本給とは別にインセンティブで あなたの頑張りを評価します！ ゼロからスタートで入社した先輩も、 入社2年で年収770万円の実績があります。 営業としてもっと成長したい方 不動産業界で更なる成長をしたい方 挑戦したい方、ワークライフバランスを 重視したい方などなど 全スタッフが働きやすい環境づくりを 目指しています！ /////////////////////////////////////////// お電話でのお問い合わせ 多くの方とお会いしたいと考えています 076-220-6330（採用担当）まで 「 求人サイトを見た」とお伝えください 受付時間：9:00 ～ 18:00 /////////////////////////////////////////// ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【代表紹介／会社紹介】 代表：丹波 宏之（たんぱ ひろし） ＜キャリアの原点＞ 新卒で自動車業界のメカニックとしてキャリアをスタート。 「自分の力を試したい、より高単価な商材を扱いたい」という向上心から、宅建を取得し不動産業界へ転身。 ＜業界経験＞ 大手不動産でのアパート建築営業を経て、地元大手の賃貸会社、中小の売買会社と渡り歩き、賃貸・売買・企画のすべてを網羅する知見を習得。 ＜独立の背景＞ 35歳で独立。 当初は「自分の力を試したい」という思いからスタートしたが、現在は「世のため人のため、地域に貢献できる会社づくり」へとビジョンが進化。 ■ルアネクトの強みと差別化ポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜「賃貸×売買」の二刀流ワンストップサービス＞ 石川県内でも珍しい、賃貸と売買の両方に強い体制。 金融知識や相続対策、コンサルティングまで幅広く対応できるため、顧客の悩みを一社で解決可能。 ＜圧倒的なリピート・紹介率＞ 短期的な利益よりも「質」を重視。 顧客一人ひとりと誠実に向き合うことで、数年後の買い替えや売却の際も「またルアネクトにお願いしたい」と指名される信頼関係が強み。 ＜士業（税理士・弁護士等）との強力な連携＞ 複雑な法律・税務相談にも迅速に対応できるネットワークを構築済み。 ■求める人物像と社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜「理念への共感」と「誠実さ」＞ 営利至上主義ではなく、顧客のために最善を尽くせる方を重視。 ＜向上心とチャレンジ精神＞ 「次は売買を学びたい」「金融知識を身につけたい」といった意欲を歓迎。 社内でのキャリアチェンジやステップアップを柔軟にサポート。 ＜協調性のあるチーム＞ 個人の成果を競うだけでなく、仲間の成功を喜び合える「ギスギスしていない」温かい社風。 ■ 働きやすい環境への取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜裁量のある働き方＞ 「ワークライフバランス重視」も「しっかり稼ぎたい」も、個人の裁量とスタイルを尊重。 ＜業務の効率化＞ 残業削減のため、社内システムの構築やBPO（アウトソーシング）の活用を推進。 コア業務に集中できる環境を整備中。 ＜良心的な固定残業設定＞ 固定残業時間は21時間と短めに設定。 超過分は1分単位で支給し、頑張りを正当に評価。 ■ 今後のビジョン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜中長期目標＞ 2028年度にグループ売上30億円、2030年度に50億円を目指す。 ＜エリア拡大＞ 現在は東京（渋谷支店）の基盤強化に注力。 質を落とさず、一歩ずつ着実に拠点を拡大していく方針。