募集情報
アピールポイント: 【夜勤専属】フォークリフト経験者必見!/20~30代男性活躍中
使ってみる
時給1,250円~1,563円
アクセス: 【アクセス】 宇野線 備前西市(車で7分、徒歩24分) 【交通手段(車通勤など)】 車通勤可
勤務時間・曜日: 【勤務時間】 【夜勤専属】 20:30-5:00 平均残業時間…月10~20時間程 【期間】 長期間勤務が出来る方は大歓迎です。
アピールポイント: 【夜勤専属】フォークリフト経験者必見!/20~30代男性活躍中
仕事内容: 【職種】 ピッキングやリフト業務 【仕事内容】 ~採用難易度→90~100%採用!~ ・面接後見学までの日数…1週間以内 ・見学後内定までの日数…1日以内 ・面接後入社までの日数…1週間以内 あなたのその経験を活かしませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 食品のピッキングやフォークリフトでの 入出庫などの倉庫内作業をお任せします。 ティッシュやトイレットペーパーなどの 紙製品が主な商品です。 手順としましては、 ①リーチ式のフォークリフトにパレットを 載せる。 ②そこに伝票を見ながら指定された商品を 手作業でパレットを積む。 ③ラップ巻などピッキングして揃えていく。 人気のフォークリフト業務となります。 沢山のご応募、お待ちしております。
Man to Man株式会社/採用統括部
岡山県岡山市南区古新田
勤務地: 岡山県岡山市南区古新田
アクセス: 【アクセス】 宇野線 備前西市(車で7分、徒歩24分) 【交通手段(車通勤など)】 車通勤可
固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 【夜勤専属】 20:30-5:00 平均残業時間…月10~20時間程 【期間】 長期間勤務が出来る方は大歓迎です。
時給1,250円~1,563円 給与: 【給与補足】
休暇・休日: 【休日休暇】 日祝、第二土曜とその他1日 (企業カレンダーに準ずる) 長期休暇あり
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【待遇】 ◆交通費全額支給 ◆ 駐車場完備 ◆ロッカー/休憩室あり ◆研修あり 皆様にとって、長く働きたいと思える環境を作ります! 【 福利厚生 】 1 退職金 (3年以上Man to Manに在籍した方) 2 給料前払い制度 (月3回・最大60,000円まで) 3 有給休暇 (入社半年後に10日間付与) 4 家族手当 (扶養するお子様対象) ※1名に対し、月5000円支給 5 産休・育休取得制度 6 介護休業 7 定期健康診断(1回/年) 8共済会制度(1,000円/月 ※任意) 例 <慶弔一時金> <出生祝金> ・第1子10,000円 ・第2子20,000円 ・第3子以降30,000円 <就学祝金> ・小中高で各10,000円 <結婚祝金> 20,000円 <傷害疾病の入院もしくは通院> ・2,000〜4,000円/日 <福利厚生サービス> 「ベネフィット・ステーション」が利用可能 ・レジャーやフィットネスショップなど、幅広く利用できる会員制割引サービスとなります。 【喫煙環境】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
その他: 【応募方法】 1.「応募する!」ボタンからエントリーフォームを入力する 2.フリーダイアル(0120-106-510)に電話する 電話の場合はご希望のお仕事No.を受付時に伝えて頂くとスムーズに進みます 【応募の流れ】 面接 ↓ 社内選考(営業日3日以内) ↓ 職場見学(実際に雰囲気の確認) ↓ ご希望のお日にちより、お仕事開始 明示すべき労働条件の詳細については面談時にお伝え致します。 【面接地】 リモート面接、対面での面接 どちらでも対応しております。 対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。 【ポイント】 研修あり,U・Iターン歓迎,第二新卒歓迎,交通費支給,急募,学歴不問,社会保険完備,長期休暇あり,リモート面接OK,⻑期,フリーター歓迎,バイク通勤OK,給料前払いOK,車通勤OK,残業月20時間以内,転勤なし,有資格者歓迎,制服貸与,ブランクOK,履歴書不要,髪型・髪色自由 Z15h454101-saiyod0820sy 雇用形態: 派遣社員 給与・報酬: 1,250円 - 1,563円 時給
求める人材: 【応募資格】 フォークリフト(カウンター・リーチ) 免許必須/履歴書不要 教育期間もしっかりあります。
試用期間なし
3名
会社名
Man to Man株式会社 採用統括部
代表者
手島 雄一
所在住所
4600007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル
代表電話番号
0522628833
事業内容
人材派遣・職業紹介
掲載開始日:2025/09/10
原稿ID:d5efa3600dc8b39b
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