• 正社員

株式会社ツクルバ

仕事内容

アピールポイント: ■カウカモ事業 ・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営 ・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営 カウカモ：https://cowcamo.jp/ ウルカモ：https://cowcamo.jp/urucamo ■ボックス事業(連結子会社)　https://tsukuruba-box.com/ ・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他 ■カウカモ工務店(連結子会社)　https://cowcamo-komuten.com/ ・マンション専有部における内装リノベーションの企画、計画、施工及び請負 ・内装デザインおよび間取り提案 ・内装工事に関する工事監理業務 ■正規雇用労働者の中途採用比率 2021年度：93% 2022年度：98% 2023年度：87% ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・物件とお客様の「一期一会」を創り出す仕事 最初のお問い合わせから引き渡しまで一貫して携われるため、お客様との信頼関係も厚く、直接感謝の言葉をいただけます。 ・チームでより高い成果を出すスタンス 個人で収集した情報や経験は惜しみなく共有したり、チームで頻繁に壁打ちしながら戦略を考えたりと、個人ではなく組織で成長する姿勢が根付いています。 ・社内の行動指針に基づいたMVP表彰制度 高め合えるチームとなり続けるために、月間MVPなどの取り組みを実施しています。Agent Value（※）を体現しているメンバーを賞賛しあう文化を創っていくために、チーム内でMVP候補者を選出し表彰しています。 ※Agent Value…基準を高め合うチームを自らつくり続けるためにメンバー同士で話し合い策定して行動指針のこと ・エンゲージメントスコアの高さと定着率 社内でも最もエンゲージメントが高いのが営業組織であるカウカモエージェント！ 短期離職がほとんどおらず、長期での活躍ができる環境です。 女性だけでなく、男性も育休は希望者の100%が取得しています。 【研修について】 入社から半年間は座学とOJTを中心にチームや研修担当がサポートします。 （1ヶ月目） 座学中心に不動産の基礎知識を習得する期間。 接客のロープレなども行いながら接客スキルも習得いただきます。 （2ヶ月目） チームメンバーのフォロー業務を中心に、実務を習得する期間。 主に契約業務や決済業務をフォローいただきます。 （3ヶ月目） 所属チームのリーダーがバディとしてつき、お客様の問合せや物件案内に同行。 徐々にお客様対応を始めていきます。 （4～5ヶ月目） OJT開始、自分のお客様を担当しながら問合せ~お引渡しまで一連の流れを対応 ※個々の経験・スキルによって研修内容や期間は異なります 【中途メンバーの声】 《20代男性／前職：新規開拓営業3年》 前職では商談数・提案数が少なく、若いうちにもっと経験を積みたいと考えておりました。サービスが斬新で面白く、顧客が不安に感じているところに寄り添ったサービスに共感し入社を決めました。 《20代女性／前職：学習塾営業3年》 拘束時間が長くメリハリつけられない環境が続いており、積んできた経験や持っているスキルを最大限に発揮できないと感じ、もっとお客様に寄り添う仕事がしたいと考えていました。未経験で入社した方も多いと聞いていたので、安心して入社を決めることができました。

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== ・何らかの提案営業経験概ね2年以上（個人/法人営業問わず） ・接客・販売経験概ね2年以上 ※車の運転は発生しないため運転免許は不要です ※外国籍の方の応募も可能、ただし日本での正社員での就業経験がある方に限る。またビジネスレベルの日本語力必須。 【求める人物像】 ・主体的に学ぶ意欲のある方 ・顧客志向の提案をしていきたいと考えている方 ・個人成果史上主義ではなく、チームで最大の成果を出していきたいと考えている方

• シフト制
• 昇給あり