募集情報
その技術、正当に評価します✨残業ゼロ推進で家族との時間も充実
アピールポイント: ✨【技術を「給与」で評価】×【残業ほぼゼロ】で、家族との時間も収入も手に入れる 整備士として誇れる技術を持っているのに、「時間」か「収入」のどちらかを諦めていませんか？ Honda Cars 泉州は、その両方を実現できる稀有な環境です。 実際に、他社ディーラーで経験を積んだ多くのメカニックが、当社の「待遇」と「働きやすさ」に満足し、転職してきています。 1. あなたの技術を「業績給」で正当に評価します： 当社は、代表の「スタッフの“頑張り”が必ず“収入”につながる会社」という考えのもと、明確な評価制度を導入しています。 給与は「基本給」＋「業績給（最低5万円保証）」。 あなたの技術力、効率、お客様への貢献度が、この業績給にダイレクトに反映されます。 年功序列ではなく、あなたの「今」の技術が正当に評価されるため、30代で年収550万円を超える社員もいます（年収例参照）。 賞与も年2回（最低30万円保証）に加え、業績により決算賞与も支給されます。 2.「18:15一斉消灯」が生む、圧倒的なプライベートの時間： 当社が本気で「残業ゼロ」に取り組んでいる証拠が、定時（18:15）の店舗一斉消灯です。 2024年のサービスエンジニア（整備士）の月間平均残業時間は、わずか「9時間11分」。 「周りが残っているから帰りにくい…」といった雰囲気は一切ありません。 趣味の時間、家族と過ごす時間、自己研鑽の時間。 すべてを大切にできる働き方が、ここでは当たり前です。 3. 家族との予定も立てやすい「充実の休日」： 年間休日は117日、さらに計画有給5日の取得で、実質「年間122日」の休日があります。 基本は「火曜・水曜」の完全週休2日制（※最終火曜は営業日）。 平日の連休でリフレッシュできるのはもちろん、「公休日制度」を活用し、毎月1回程度は土日祝に休みを取得することも可能です。 お子様の学校行事や家族旅行など、大切な予定にも柔軟に対応できます。 4. 経験者だからこそ分かる「快適な作業環境」： 整備士のパフォーマンスは環境に左右されます。 当社のサービスピット（工場）は「全店舗冷暖房完備」。 夏の猛暑や冬の寒さといったストレスから解放され、常に最高のコンディションで整備に集中できます。 もちろん、基本工具はすべて会社が貸与します。
