• 正社員

株式会社DYM

仕事内容

仕事内容 1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。 立ち上げからルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるように コンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、 企業の日常的なオペレーションの監視等を行って来ました。 2025年4月1日に新卒もグループで約400名入社し 今後もより拡大をしていきます。 生産部門に遠慮せずバリバリと仕事をして貰う一方、 内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して 業務できる人と働きたいと思っております。 勤務地は東京で転勤は御座いません。 【業務内容】 ■不正防止調査(国内外問わず) ■売上計上精査 ■月次、年次決算 ■法令違反とならないような定例監査 ■機密情報漏洩防止などの社員教育 ■上記施策ルールの策定及び実行 ■助成金や補助金の調査や申請 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ40代と若い経営者、非常にフランクで社員との 距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 コンプライアンス部の部長もマネージャーも30代でスピード感を持って テキパキを仕事をして会社の安全を陰ながら守っております。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、 入社1年以内で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、 実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、 医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など 医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。 幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。 最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、 名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、 タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、 非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く バックヤードの視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。