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株式会社インオーダー

職種/仕事内容

仕事内容 【働き方】完全週休2日制｜京都勤務｜多様なキャリア 【特徴】営業未経験入社90％以上｜20～30代が活躍 【キャリア】育休産休あり｜マネジメントや企画への道も！ 【“採用”の枠を超え、“集客”で事業成長に貢献する。】 私たちは ・求人メディア／SNS／オウンドメディア ・Google広告やSNS広告をはじめとするデジタルマーケティング ・ジオマーケティング／採用ブランディング といった多彩な手法を駆使し、 京都・滋賀エリアの企業の“集客力”を高め、 事業成長を支援しています。 これまで私たちは「採用支援」を軸に、 企業の成長を後押ししてきました。 現在は、その枠に留まらず 集客や販促といった事業成長の領域へ活動を拡大しています。 クライアントの経営課題に深く入り込み 採用戦略立案、原稿ディレクション SNS運用設計、WEB広告提案、商圏分析や導線改善など、 “本質的な成果”にこだわり、伴走します。 【“思考”と“信頼”で勝負する仕事】 売上だけで評価されません。 提案の質やプロセスへの向き合い方が評価される文化のもと 数字では測れない「信頼」と「影響力」を武器に、 クライアントの未来を動かします。 ヒアリング→提案→設計→実行→検証までを 一気通貫で担うことで、 あなたの提案力・論理性・人間力が、 すべて“価値”に変わっていきます。 【仕事内容】 ◆STEP1｜本質を引き出す“ヒアリング” 「新商品を出すために、販促を強化したい」 「祇園祭前に短期スタッフを3名確保したい」 ―― 採用や販促、集客など企業ごとに 異なる課題に向き合いながら、状況を丁寧にヒアリングします。 課題を言語化し、見落とされがちな背景まで掘り下げます。 訪問とオンラインの割合はおおよそ5：5です。 ◆STEP2｜ゼロベースで“戦略設計・提案” ヒアリング内容をもとに、最適な集客戦略を構築。 「誰に、いつまでに、どんな手法で届けるか」を ゼロベースで設計し、採用から販促まで一貫して提案します。 ▼提案時に考慮する要素 ・採用／販促の時期・人数・ターゲット像 ・活用メディア／掲載期間／広告予算 ・必要スキル・経験や求める人物像 ◆STEP3｜魅力をカタチにする“原稿・広告設計” 求人原稿の制作だけでなく、SNS広告やWEB広告の運用設計、 商圏分析なども担当。必要に応じて企業訪問・撮影・取材を行い、 現場の温度感や企業の想いを反映した “伝わるコンテンツ”をディレクションします。 ※原稿や広告のライティングは社内制作スタッフに依頼。 ◆STEP4｜成果に向けた“効果検証と改善” 掲載や広告出稿がゴールではなく、そこからが本当のスタート。 データをもとに効果を検証し、再提案・改善を重ねます。 「○○さんのおかげで良い人が採用できました」 「来店数が伸びました」そんな声をいただけるまで、 徹底して伴走します。 【職場環境】 20代のメンバー中心に構成されたチームです。 インオーダーが少しでも気になられたら 是非、ホームページやブログ、 SNSもチェックしてみてください♪ 働くメンバーの詳細が知りたい方は、 下記もご確認下さい！ ■採用HP ￣￣￣￣￣ ▷▶https://order.co.jp/ ■メンバーブログ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社理由や休日の過ごし方を発信中！ ▷▶https://member.order.co.jp/ ■Instagram ￣￣￣￣￣￣￣ 社内やメンバーの雰囲気を発信中！ https://www.instagram.com/inorder262728/ ＠inorder262728

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄「烏丸御池駅」直結！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間40分 勤務時間：9:30～18:30 （休憩時間 1時間00分）

給与

月給231,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万6200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4800円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代は 23時間に満たない場合でも支給します。 ※一律総合職手当 5万6200円月給に含む ※別途インセンティブあり (業績に応じて支給されます！) 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／5年目（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） 420万円／3年目（月給25万円＋インセンティブ＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ■年間休日115日 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 9連休(2025年実績) ■GW休暇 3連休(2025年実績) ■夏季休暇 9連休(2025年実績) ■慶弔休暇 ■有給休暇 計画有給日年7~8日有 ■産前・産後休暇 取得実績あり ■育児休暇 取得実績あり ■介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・研修プログラム ・交通費支給(規定有) ・ジョブローテーション制度 ・ネイル・ピアスOK ・社員旅行(今年は台湾に行きます！) ・パソコン貸与 ・資格取得支援制度(規定有)

対象となる方

求めている人材 年齢30歳まで （例外事由3号のイ/長期キャリア形成の為） ◆学歴・経験一切不問 ◆社会人未経験／第二新卒／フリーター大歓迎 ／ ひとつでも当てはまったらぜひ！ ＼ ★人と話すのが好き ★地元・京都で働きたい ★バイト経験を活かしたい 「これからのキャリア、どうしようかな…」 そんなお悩みをお持ちの方も、 ぜひ一度お話ししましょう。 あなたの“これから”を、 私たちと一緒に見つけていきませんか？ ／ こんな経験も活かせます！ ＼ 「活かせる経験なんて持ってない」 そう思っていませんか？ 実は、どんな業界で働いていたとしても、 その経験こそが 唯一無二の強みになるんです！ 飲食、販売、コールセンター、工場… どんな仕事でも、 現場を知るあなたの視点は宝物。 「このお店にはこんな人が合うはず！」 そんなリアルな感覚が、 採用・集客成功のヒントになります。 “お客さまの“困った”を、 あなたの経験で解決するお仕事”。 だから、バイトで得た業界の知識が、 そのままあなたの武器になるんです！ 実際に、多くの先輩たちも 最初は未経験からスタート。 「この業界のことはよく知っている！」 という強みを活かして、 着実に成長しています。 あなたの「知っている」が 誰かの役に立つ喜びを、 一緒に味わいましょう！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ★転職者の90％以上が未経験★ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 メンバーの前職 ・飲食店スタッフ ・ショップ店員 ・スポーツジムのトレーナー ・機械オペレーター など バリエーション豊かなメンバーがいます！ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ・中途入社/入社3年目/27歳/女性 【経歴】 前職では、 百貨店でお菓子の販売スタッフとして 働いていました。 接客が中心の仕事でしたが、 将来のキャリアを考えたときに 「このままでいいのかな」と感じ、 思い切って異業種への転職を決めました。 業界も仕事内容も まったくの未経験だったので、 最初はわからない事ばかりで大変でしたが、 少しずつ知識を身につけ、 仕事に慣れていく中で、 できることが増えていくのを 実感しました。 これからも 新しいことにチャレンジしながら、 自分の可能性を広げていきたいと 思っています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給：20万円 ※固定残業代は10時間に満たない場合でも支給します。 ※一律総合職手当 5万6200円月給に含む 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万6200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3800円（固定残業時間：1ヶ月あたり2時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ＜応募＞ 「応募画面へ行く」ボタンからの ご応募をお願いします。 ▼ ＜書類選考＞ 選考を通過いただいた方には 面接日程調整のご連絡いたします。 ▼ ＜選考＞ 面接時は、 お互いにお話をしていく中で、 相互理解を深めることを 大切にしておりますので、 初回の面接時には ご提出いただいておりません。 ※履歴書は選考が進み次第 追ってご提出いただきます。 ※オンライン面接が中心です。 ※面接は複数回を予定しております。 ▼ ＜内定＞