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株式会社LeadSTAR

仕事内容

仕事内容 ＼ 顧客対応の経験を企業の採用支援へ ／ 販売や接客、 カスタマーサポート、 既存顧客のフォローなどで、 相手の話を聞き、 状況に合わせて対応してきた方へ。 今回募集するのは、 求人広告の制作・運用担当です。 入社後は、 既存顧客の求人原稿作成や 掲載中求人の修正から始めます。 慣れてきたら、 掲載後の数値確認や求人改善、 顧客との打ち合わせまで 担当範囲を広げていただきます。 新規開拓を中心とする 営業職ではありません。 これまで培った ヒアリング力や対応力を活かし、 企業の採用活動を支える仕事です。 ＼ 当社はこんな会社です ／ 株式会社LeadSTARは、 茨城県つくば市にある 採用支援会社です。 茨城県内の企業を中心に、 採用したい人物像の設計、 求人広告の作成・運用、 応募獲得に向けた改善を 支援しています。 求人を出しても 応募が集まらない。 会社や仕事の魅力を 求職者へ伝えきれない。 採用を進めたいけれど、 社内に専任担当者がいない。 そのような企業に対して、 社外の採用担当者のような立場で 継続的に支援しています。 支援する業界は、 製造、建設、物流、 サービス、医療福祉など 多岐にわたります。 今回は、 より多くの企業を支援できる 運用体制を整えるための募集です。 ＼ 仕事内容について ／ 入社直後から、 一人で顧客を任せることは ありません。 企業情報や募集条件を整理し、 どのような人へ 何を伝える求人にするのかを、 先輩と一緒に考えます。 作成した求人は、 社内で確認しながら 仕上げていきます。 最初から一人で判断するのではなく、 求人作成の基準や 改善の考え方を学びながら、 少しずつ担当範囲を広げます。 仕事の進め方や 媒体ごとの特徴を覚えた後は、 入稿、掲載確認、 効果分析、改善も担当します。 さらに業務に慣れてきたら、 既存顧客との定例打ち合わせに参加し、 採用状況の共有や 改善施策の提案を行います。 ＼ 主な業務内容 ／ ①市場・企業調査、 採用ペルソナの設計 募集職種について、 求人市場の動向や 競合求人、給与・休日などの 条件を調査・整理します。 生成AIや各種ツールも活用し、 集めた情報が正しいか、 今回の採用に使えるかを 担当者自身で確認します。 あわせて、 顧客企業の事業内容や 仕事内容、職場環境、 働く魅力を整理します。 顧客へのヒアリングや 既存社員へのインタビューをもとに、 採用したい人物像を明確にし、 求人の方向性を決めます。 ②求人広告の企画・制作 採用ペルソナに合わせて、 求人広告を作成します。 ・職種名の設計 ・キャッチコピーの作成 ・求人本文の構成、執筆 ・応募条件の整理 ・写真の選定 ・求人バナーの企画、作成 AirWORKやIndeed、 engage、ハローワークなど、 掲載媒体に合わせて 内容を調整します。 顧客から聞いた情報を そのまま掲載するのではなく、 求職者が仕事内容や条件を 理解しやすい形へ整理します。 ③求人の掲載・効果改善 作成した求人を 各求人媒体へ掲載します。 掲載後は、 表示回数、クリック率、 応募数、応募者の傾向、 選考状況などを確認します。 表示が少ない場合は、 職種名や掲載方法を見直す。 クリック率が低い場合は、 キャッチコピーや写真を変える。 応募につながらない場合は、 求人本文や条件の伝え方を 見直します。 数値と応募者の反応から 課題を整理し、 改善施策を実行します。 ④既存顧客対応・採用施策の提案 仕事に慣れてきた後は、 担当企業を持ち、 定例打ち合わせを行います。 求人ごとの掲載結果や 応募・選考状況を共有し、 次に行う施策を提案します。 必要に応じて、 採用ターゲットの見直し、 求人の追加、 社員インタビュー、 写真撮影なども提案します。 相手の要望を聞くだけでなく、 数値や求職者の反応を踏まえ、 採用につながる方法を 理由とともに伝える仕事です。 ＼ 1日の流れ・例 ／ 09:00 朝礼・応募状況確認 09:30 求人ごとの数値確認 10:30 求人原稿の作成・修正 12:00 昼休憩 13:00 顧客との打ち合わせ 14:00 議事録・施策整理 15:00 求人入稿・掲載確認 16:00 企業調査・改善案作成 17:30 進捗共有・翌日の準備 18:00 退社 ＼ この求人の魅力 ／ ◎接客・顧客対応から、 採用支援へ挑戦できる 相手の話を聞くこと、 分かりやすく説明すること、 状況に応じて対応すること。 これまで身につけた力を、 企業へのヒアリングや 求人作成に活かせます。 求人広告や採用業務の経験は 問いません。 ◎土日休みの働き方へ 切り替えられる 勤務時間は9:00～18:00、 休日は土日です。 シフト制や土日勤務から、 生活リズムを整えたい方にも 向いています。 ◎自分の改善結果を 数字で確認できる 求人の表示数や応募数、 採用結果まで確認します。 自分が変更した内容によって、 求職者の反応がどう変わったかを 確かめられる仕事です。 ＼ 応募を検討している方へ ／ まずは求人作成から始めるため、 採用に関する専門知識は 入社後に身につけられます。 接客や顧客対応で培った経験を、 企業の課題解決につながる仕事へ 広げたい方をお待ちしています。