• 正社員

株式会社ホットスタッフコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: ＼「定着率95％」「平均勤続年数17年」の理由／ ーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐️創業40年、無借金経営 オートバックスセブン傘下という 盤石な経営基盤の上で働ける ⭐️頑張りは賞与でしっかり還元 成果だけでなく成長の過程も見る MBO評価制度を導入 ⭐️残業は月平均10時間程度 直行直帰や事務作業日を挟み スケジュールは自分で調整OK ⭐️社長・役員との距離も近く プライベートな話題も飛び交う フランクな職場の雰囲気 ⭐️研修は先輩同行を含め半年間 未経験からでもじっくり学べる 手厚いサポート体制 ーーーーーーーーーーーーーーーー

仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ■創業40年、ずっと黒字経営 ■最大9ヶ月分の賞与実績 ■残業月平均10時間 ■定着率95％、平均勤続年数17年 ■未経験からじっくり学べる研修体制 ■担当エリア制でお客様と じっくり信頼関係を築けるやりがい ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 自社オリジナルのアルミホイールをはじめ、 さまざまなカー用品をご提案する 法人営業をお任せします。 既存のお客様が中心なので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ＜担当するお客様＞ オートバックスやブリヂストンタイヤ、 マルゼンなど、全国のカー用品店や タイヤメーカーの販売会社を担当します。 中には、創業以来40年近く お付き合いが続く店舗も。 担当エリアも決まっているため、 それぞれのお客様とじっくり 信頼関係を築いていけます。 具体的な仕事内容 ■定期訪問・情報交換(1日5～10件程度) ■カー用品のご提案 ■売り場づくり ＜ポイント＞ ★季節によって仕事の進め方も変わります！ ホイールは冬に需要が高まるため、 シーズン前は多くの店舗を効率よく訪問。 一方、売り場づくりでは、 1店舗に半日ほどかけて じっくり作り込むこともあります。 ★出張先でご当地グルメを楽しむことも！ 担当エリアによっては宿泊を伴う出張があります。 ★スケジュールは自分で調整OK！ 「今日は事務作業中心」 「明日は訪問をまとめて直行直帰」など、 予定は自分で組み立てられます。 ＜職場環境について＞ 各拠点には2～6名の営業が在籍。 20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、 約半数が営業未経験からのスタート。 前職もカフェ店員、保育士、小売店員、 ハウスメーカーなどさまざま。 車好きのメンバーが多いですが、 入社時に専門知識は不要。 仕事の相談はもちろん、 プライベートな話題も飛び交う フランクな雰囲気で、 社長や役員との距離も近く、 意見やアイデアを発信しやすい環境です。 ＜研修について＞ 研修はじっくり約半年間。 ▼まずは座学から 業界の基礎知識や自社商品の特徴などを 学びます。 ▼約3ヶ月間、内勤業務を経験 電話対応やお客様対応を通じて 仕事の流れやコミュニケーションのコツ、 商品知識を身につけます。 ▼先輩との同行で実践へ 商談の進め方や売り場づくりを実践的に習得。 約3ヶ月かけて経験を積み、 少しずつ独り立ちを目指します。 ※習熟度に応じて期間を短縮・延長する場合があります。