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オープン株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【人材マネジメントポリシー】 私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、決して居心地の良い環境ではありません。 * 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ * 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、最大限の裁量と機会を提供します。 【この会社で得られる成長】 当社での経験は、単なる業務の延長ではありません。市場価値を高め続けるキャリア形成そのものです。 * 入社1年目：担当領域を持ち、自ら意思決定しながら業務を推進 * 入社3年目：プロジェクトやチームをリードし、成果創出の責任を担う 役割の拡大スピードは、年次ではなく成果次第。早期から意思決定に関わることで、ビジネスの解像度が高まります。 再現性のあるスキルを身につけ、どの環境でも通用する力を獲得できます。

仕事内容: 【募集背景】 複数事業の拡大に伴い、各事業の成長を加速させるための経営管理体制の高度化を進めています。 事業責任者のパートナーとして、戦略立案から予実管理・意思決定支援までを担うFP&Aを募集します。 【業務概要】 経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。 中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。 【ポジションの魅力】 ・ 中期計画・予算策定からフォーキャストまで担い、経営と事業の間に立って意思決定を支える中核ポジション ・ 予実差異分析やKPI設計を通じて、事業課題の特定から改善提案まで踏み込み、事業成長をドライブできる ・ 新規事業・投資・M&Aの財務分析にも関与し、経営視点と事業視点の両軸を持つFP&Aとして成長できる 【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】 ・ 中期計画・予算策定・フォーキャストを通じて、事業成長を財務面から設計できる戦略的ファイナンス力 ・ 予実差異やKPIを構造的に分析し、課題特定から改善アクションまで導ける経営管理力 ・ 事業責任者・経営陣と対等に議論し、意思決定を前進させるコミュニケーション力と推進力 【業務内容】 ・ 予算編成 中期計画策定 年次の予算策定 事業部門との調整、推進 ・予実差異分析 予実分析 要因分析、課題抽出 改善案の提示 ・フォーキャスト 予実分析に基づく着地見通し策定 市場動向や実績に基づく計画の見直し 事業方針変更提案 ・経営レポートの作成 財務レポートの作成 経営への定期報告 ・経営意思決定支援 新規事業、投資、M&A等の財務分析 経営におけるKPI設計、モニタリング ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般