• 正社員

西日本ケミカル株式会社

仕事内容

アピールポイント: ▍社長メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここまでお読みいただきありがとうございます。 私が2021年に代表へ就任してから、 大切にしてきたことがあります。 それは、 「尊敬できる上司を増やしたい」ということです。 私自身、これまで良い上司に恵まれ、 人は一緒に働く人によって 成長の仕方が大きく変わると実感してきました。 だからこそ当社でも、 社員が成長できる環境をつくるため、 評価制度や教育体制、営業所の運営を 少しずつ見直してきました。 今回入社される方にも、 まずは営業としてこれまでの経験を発揮していただき、その先では後輩や営業所にも、良い影響を与えられる存在になっていただけたら嬉しいです。 もしあなたに、 「こんな上司になりたい」「こんな自分になりたい」 という理想や想いがあるなら、きっと当社で活躍できる人材だと思います。 少しでも共感していただけたなら、 ぜひ一度お話ししましょう！

仕事内容: 突然ですが、あなたは 「理想の上司と巡り合ったことありますか？」 もし、その答えがYESなら その理想の上司に、あなたも目指すのはどうですか？ NOなら 描く理想の上司に、あなたが目指すのはどうですか？ 私は『成長する・成長しないは上司で決まる』 と思っています。 ～～～ はじめまして。 西日本ケミカル株式会社 代表の井上雄介です。 当社の求人をご覧いただきありがとうございます。 あなたが、現在もしくは過去、 以下の状況に心当たりがある方であれば、 当社はオススメできます。 「組織が大きく、意見が通りにくい」 「努力や成果に対しても評価されにくい」 「頑張った結果の失敗、責められる…」 本当は、 「もっと自分の能力を発揮したい！」 「試行錯誤しながら、新しいことに挑戦したい！」 「その上で、本来の実力を認められたい！」 どうせなら、自分が成長できる会社の方が良くないですか？ どうせなら、将来は会社の中心的な立場にいたくありませんか？ どうせなら、あなたの価値観と近い環境で働いた方が良くないですか！？ ▍当社からのお約束 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年功序列ではなく努力・姿勢・成果を正当に評価 ✅実力に応じて昇格や次のポジションをご用意 ✅既存のお客様が中心｜商品知識は入社後でOK！ ✅社内改善の提案や意見にもしっかり耳を傾けます ✅成果だけでなく、仕事への姿勢や人間性も評価 ✅月給25万以上・土日祝休み・年間休日125日 上記をお約束し、あなたが本来持っている能力を発揮でき、家族や大切な人からも応援してくれる環境をご用意します。 ▍西日本ケミカルについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は広島県福山市に本社を置き、 中四国エリアで業務用洗剤・衛生資材・厨房機器を扱い、食品・医療・福祉・飲食など、衛生管理が欠かせない現場を支えている会社です。 創業から50年以上。取引先は約5,000社に広がり、洗剤や消耗品だけでなく、厨房機器まわりの相談まで対応できることが当社の強みです。 2021年の代表交代後は、 100年企業を目指し、評価制度や教育体制、営業所運営の見直しも進めています。 今回、将来的に営業所を担っていただけるメンバーを 高松営業所にて1名募集します。 今回1名のみの募集となりますので、 少しでも「気になる」と思っていただけたら、 まずはお気軽にご応募ください。 ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様を中心に定期訪問し、 洗剤・衛生管理・厨房機器に関する課題をヒアリングしながら、最適な商材・対応方法をご提案する仕事です。 【取り扱い商品例】 ■業務用洗剤・衛生商品 食器用洗剤、消毒液など ■衛生資材・消耗品 手袋、マスク、ペーパータオル、ラップなど ■厨房機器 食器洗浄機、製氷機、浄水器など 【仕事の流れイメージ】 ▼社用車でお客様先を訪問 ▽洗剤・衛生資材などの使用状況や追加注文を確認 ▽汚れ・衛生管理・厨房機器の困りごとをヒアリング ▽商品や使用方法、設備などをご提案 ▽商品の納品・簡単なメンテナンス対応 ▼次回訪問時に、その後の状況を確認 一度提案して終わりではなく、定期的に顔を合わせながら、少しずつ信頼関係を築いていく営業です。 ※商品によっては20kg前後のものもあるため、台車を使用して運搬します。 【取引先の企業様】 ・老人ホーム、病院 ・飲食店、ホテル ・食品工場 ・給食センター など 【仕事の特徴とやりがい】 お客様は食のプロです。 ただし、衛生面のプロではありません。 例えば、介護福祉施設。 抵抗力の弱い方々に食事を提供する機会が多く、 適切な食中毒予防対策が欠かせません。 しかし、厨房で使用されている洗剤や衛生商品が 最適かどうかわからないこともあります。 そこで私たちは、お客様の調理・厨房環境や ニーズを確認し、より適した洗剤・衛生商品を ご提案します。 同じ5,000円でも、お客様のニーズに 応える洗剤を提供できれば喜ばれます。 単に納品するだけでなく、 お客様の要望に応え「ありがとう」と言われる瞬間。 さらに「あなたに来てくれて良かった」と 言っていただけたときは、やっぱり嬉しい仕事です。 【1日の訪問件数】 エリアによりますが平均5～8件ほど。 長年お付き合いのあるお客様が多いため、 関係構築のしやすさも特徴です。 【1日の流れイメージ】 09:00　出社 09:20　訪問準備・見積作成 09:30　既存のお客様を訪問・提案 12:00　休憩 13:00　既存のお客様を訪問・提案 17:30　帰社・日報入力・翌日訪問準備 18:00　退勤 ▍入社後の研修・教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品や衛生などの知識は入社後に身につけられます。 ・商品知識を学ぶ勉強会 ・約3カ月間の先輩同行OJT ・将来的に管理職となった際には、 外部講師による管理職向け研修も用意 ▍実力に応じたキャリアアップの機会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当営業として経験を積んだ先に、 将来的に営業所を担うポジションを目指せます。 一般▶係長（主任）▶所長（課長）▶部長（副部長） 実際に、入社9カ月で課長、 入社1年2カ月で部長へ昇格した実績もあります。 ▍評価制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、売上や実績だけでなく、 仕事への姿勢や人間性も含めて評価しています。 「数字をつくったか」だけではなく、 お客様にどう向き合っているか、 日々の仕事にどんな姿勢で取り組んでいるか。 成果とプロセスの両面を見ながら、 一人ひとりの頑張りを評価しています。 ▍チームで成果を作る営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人だけで数字を追う営業ではなく、営業所全体で成果を出す“チーム営業”を大切にしています。 営業メンバーだけでなく、 事務スタッフも含めて役割を分担しながら、お客様対応や提案準備、書類作成などを進めています。 困ったときに相談できる人がいる。 忙しいときに支えてくれる仲間がいる。 一人一人の取り組みが営業所全体の成果につながる。 そんな働き方を大切にしているからこそ、 2024年からは事務スタッフを含むメンバー全員に、 営業所全体の成果に応じたインセンティブを支給しています。 【高松営業所のメンバー】 営業・倉庫・事務のメンバーが連携して、 お客様を担当しています。 ・営業部長 Wさん（40代） 中四国エリアの営業を統括 熱く、人情味のあるタイプです ・営業 Tさん（40代） 朗らかでマイペースなタイプ ・倉庫担当 主任 1名 ・事務担当 1名 ▍社員の声を活かす会社づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、社歴や役職に関係なく、会社やお客様のためになる意見を積極的に取り入れています。 実際に、試用期間中の社員が提案したチラシ広告の商品・プランを採用したり、社員の声をもとに定期会議の回数を見直した例もあります。 ▍先輩インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社2年目・Nさん 所属：福山営業所 ／ 前職：不動産営業 Q. 転職したきっかけは？ 前職でも営業の仕事自体は好きでした。 ただ、帰宅が遅く休みも少なかったため、結婚をきっかけに働き方を見直したいと思い、転職を決めました。 Q. 西日本ケミカルを選んだ理由は？ 転職先でも営業は続けたいと思っていましたが、「何を売るか」以上に、 誰と働くかを大切にしていました。 求人に載っていた社長のメッセージを読み、「この人の近くで働きたい」と感じたことが応募の大きなきっかけです。 Q. 前職の営業との違いは？ 不動産営業は、契約すると一区切りでした。 今は同じお客様を何年も担当し、何度も顔を合わせながら関係を築いていきます。 最初は警戒されていたお客様から、「最近来ないね」と声を掛けてもらえるようになると、信頼していただけたことを実感します。 Q. 今後、どんなキャリアを目指していますか？ まずはプレイヤーとして、しっかり結果を残したいと思っています。 そのうえで、すぐにできるとは思っていませんが、将来的にはマネジメントにも、少しずつチャレンジしていきたいです。